Фонд экономии есть, премий не видим. (

[Skyspy]

Подскажите пожалуйста каким образом можно урезонить УФО? Сначала говорят - экономия есть, через две недели - "да нету у вас никакой экономии". В прошлом году "простили" (хотя экономия была), в этом - только раз дали и закончилась. Если люди ходят в отпуска без сохранения, сидят на больничных, как не может быть экономии по году. Командиру все равно: УФО говорит "есть экономия" - приказ - начисление; УФО говорит - нет экономии - нет приказа - нет начисления. Так что командир тут не при делах. Ему вообще плевать на гражданских: не нравиться - "за воротами очередь" на твое место.
Сдается мне, что УФО жульничает, чтоб себе премию получить за экономию (вроде есть у них такая фишка). Пользуется, что люди информацией не владеют и в бухгалтерии не разбираются.

[pacckaz]

К сожалению, законных методов урезонить УФО нет. Насколько я знаю, экономия считается не от ФОТ, а от контрольной цифры, которую УФО в соответствии с действующим законодательством устанавливает и обеспечиваемым частям, и себе. И тут появляется соблазн установить частям контрольную цифру примерно в размере выплачиваемой зарплаты, свою контрольную цифру увеличить соответственно и платить своим сотрудникам премии из экономии каждый месяц. Поправить положение может только изменение законодательства (директив МО) или старший начальник (ДФО), но я в сказки уже не верю

[_sg]

Чего эт такие ужасы-то рассказываете? Есть чёткая методика отпределения ФОТ. Там всё расписано. В моей части вся экономия выплачивается чётко, до копейки.

[Михаил Сергеевич]

В моей части вся экономия выплачивается чётко, до копейки.

Поделитесь положением?

[petrvasilew]

Что-то навеяло к концу года. Сейчас ведь опять или снова пойдут вопросы: кому, сколько, на каком основании и т.п. Может инфа и не новая, но попалась недавно на глаза. Советую прочитать всем желающим получить разъяснения по выплатам из "экономии",  1010 и т.д.  https://www.9111.ru/questions/777777777332083/ 
Пользователь добавил: 07 Декабрь 2018  00:11:12Как суды «футболят» работников Минобороны, откровенно вешая «лапшу на уши», относительно выплат премий из экономии фонда оплаты труда по приказу Минобороны №1010 - 2010г. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

[REZZO]

В моей части вся экономия выплачивается чётко, до копейки.

В части то она можжет и выплачивается чётко и до копейки... вопрос был - как урезонить УФО , именно для того чтобы в часть хотя бы что то попадало?  Люди болеют, берут за свой счет, были ваканты.... а экономии нет...контрольные цифры как раз в размере выплачиваемой з.п.... и как урезонить уфо?

[Михаил Сергеевич]

Командир в/ч пишет обращение в УФО о наличии (размере) денежных средств образовавшихся за счет экономии. Получаете официальной ответ и далее, если у вас есть сомнение, то в прокуратуру.

[в распоряжении]

Всем доброго времени суток!!!
вот такой вопрос:
Работаю в военно-медицинской организации, врач, гражданский персонал, в нашей медицинской организации есть несколько вакантных враченых должностей, мы медики выполняем работу за вакантные должности тоже. Как руководитель может распорядиться фондом экономии заработной платы полученым за работу врачей, может ли он выплатить из этого фонда премии например административному отделению и юристу - не врачам. Многие работали на полторы ставки, начальник вынудил всех полутороставочников уволится с 0,5 ставки, а теперь говорить что деньги из фонда заработной платы может тратить так как сам захочет, получается мы получаем дорожную карту по Президентскому указу и у нас итак не маленький доход, а вот ГП не медики получают меньше и теперь то, что мы наработали в фонд экономии работая за ваканты, мы должны отдавать не медикам, нет ли в этом противоречий с УК или другими НПА

[Михаил Сергеевич]

Всем доброго времени суток

Так не говорят.

нет ли в этом противоречий с УК или другими НПА

Перечитайте страницу форума.

[Санчес]

то, что мы наработали в фонд экономии работая за ваканты,

38. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год).
Выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год) осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.
Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).

Смотрите свой колдоговор и положение о премировании. Если не согласны с начальством, то работайте только за себя, на одну ставку. И пусть юрист трудится за других врачей)))

[rnd]

Так не говорят.

говорят. Ещё как говорят.

[в распоряжении]

Перечитайте страницу форума.

какую и какого, простым языком скажите, не надо казаться многозначительнее чем стоишь, как сказал классик: "будь проще и люди к тебе потянутся"

[Shurik]

Сам медик, объясняю на пальцах: чем больше вы получаете выплат, тем меньше вам положено средств по дорожной карте, так как дорожная карта предусматривает доплату до 2 МРОТ на весь коллектив врачей и до 1 МРОТ на весь коллектив среднего и младшего персонала. Т.о., "забрав" экономию у "немедиков" вы не получите больше, а "немедики" получат меньше.