Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[уставший шмель]

Ясно.  Необходимо в отпуске подольше побыть. Поэтому вопрос: брать на 30 суток по личным обстоятельствам (в год увольнения по ошм) с момента окончания основного за прослуженное время. ( 60/12*6=30 ) ? И далее обозначается  возможная  дата исключения из списков  ( к примеру октябрь, 5*4мес (ещё прослуженное)=20 - и есть оставшееся! Поправьте если ошибся. Спасибо за ответы.

[lancepok]

брать на 30 суток по личным обстоятельствам (в год увольнения по ошм) с момента окончания основного за прослуженное время. ( 60/12*6=30 ) ?

Отпуск по личным обстоятельствам можете брать в любое время, главное - успеть подать рапорт до момента исключения из списков части.

И далее обозначается  возможная  дата исключения из списков  ( к примеру октябрь, 5*4мес (ещё прослуженное)=20 - и есть оставшееся!

Не понял смысла этих расчетов. От перестановки частей отпусков местами, общая сумма их продолжительности не поменяется.

[уставший шмель]

Всем здравствуйте. Вот к чему мы пришли с НОК и юристом в/ч. согласно п.6 ст.29 ПоППВС я пишу рапорт на дополнительные дни отдыха (15 суток (стою на лётной должности) ). Далее с даты окончания дополнительных суток отдыха, рапорт ( с 19 .06.) на основной отпуск, кол-во суток по формуле 45/12*7(кол-во прослужанных месяцев)=26,25(  27 суток ) и дорога, и... По окончании основного отпуска 3й рапорт на отпуск по личным обстоятельствам на 30 суток в год увольнения по ошм. Остановились на этом)))) у кого какие мнения?
Всех поздравляю с наступающим Днём Победы в Великой Отечественной Войне! Мира всем и добра!
P.S. планируемая дата исключения из списков части не фигурирует, так как ожидается жс и доки на увольнение ещё не представлялись, но планируемый год увольнения 2018.
Пользователь добавил: 08 Мая 2018  21:39:16Почему согласно п. 6 ст. 29 дополнительные сутки отдыха я должен реализовать до начала основного отпуска? Почему эти 15 суток отдыха не могу взять после? Что то недопонимаю (?
Может кто объяснит?) Точно, устал) я.

[lancepok]

Вот к чему мы пришли с НОК и юристом в/ч. согласно п.6 ст.29 ПоППВС я пишу рапорт на дополнительные дни отдыха (15 суток (стою на лётной должности) )... Почему согласно п. 6 ст. 29 дополнительные сутки отдыха я должен реализовать до начала основного отпуска? Почему эти 15 суток отдыха не могу взять после?

Начнём с того, что за то, что Вы на лётной должности, Вам полагается не 15 дополнительных суток отдыха, а увеличение основного отпуска на эти 15 суток (подп. "в" п.4 ст.29 ПоППВС). То есть, полная продолжительность полагающегося Вам основного отпуска составляет не 45 суток, а 60. Однако, вместо увеличения продолжительности основного отпуска Вы можете изъявить желание, чтобы Вам предоставили дополнительные сутки отдыха до его начала (только до, а не после, так как это указано в п.6 той же статьи).

А можете не изъявлять, и тогда... А вот тогда есть две версии, как считать продолжительность Вашего основного отпуска в год увольнения. Либо (45/12*7)+15≈42, либо (45+15)/12*7=35. И та, и другая версии не противоречат написанному в ст.29 ПоППВС, однако разница между ними существенная. Поэтому, может и не стоит лишний раз привлекать к этому внимание НОКа и юриста, настаивая на увеличенной продолжительности отпуска, а не на предоставлении вместо его части дополнительных суток отдыха.

планируемая дата исключения из списков части не фигурирует, так как ожидается жс и доки на увольнение ещё не представлялись, но планируемый год увольнения 2018.

Если реальная дата исключения из списков части будет после окончания июля, Вам должны будут дополнительно предоставить недоиспользованную часть основного отпуска прослуженные после июля месяцы (абз. 2 п.3 ст.29 ПоППВС)

 

[Михаил Сергеевич]

Хоть я сторонник (45/12*7)+15≈42, но в случае

может и не стоит лишний раз привлекать к этому внимание НОКа и юриста

в последующем есть шанс после увольнения восстановиться на службе в связи с непредставлением дополнительных суток отдыха по подп. "в" п.4 ст.29 ПоППВС.

[уставший шмель]

Всё понятно. Спасибо за ответы.
Всех ещё раз поздравляю с Праздником Победы!!!!

[zkv]

Обсуждение деления отпуска на части перенесено в профильную тему https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=15127.msg727442#msg727442

[DRodman]

Я сформулировал свои доводы, вот они:

В "Положении..." чётко указано, что делится на 12 только установленная продолжительность основного отпуска, которая устанавливается конкретно и только п. 2 ст. 29 Положения. Всё остальное увеличивает продолжительность отпуска, но не устанавливает её. Если бы любое увеличение устанавливало бы продолжительность отпуска, тогда бы делились и сутки, предоставляемые на проезд, так как они тоже увеличивают продолжительность отпуска.

В п. 4 ст. 29 однозначно указано, на сколько суток увеличивается основной отпуск, количество суток указано конкретное (5, 10, 15), и нет никаких условий, связанных с их уменьшением пропорционально прослуженному времени. Если военнослужащий просто переведён в местность с льготными условиями, ему будут обязаны полностью предоставить эти сутки, даже если он перевёлся в конце года, так как нет оснований не предоставлять их ему (в случае, если его отпуск не реализован, так как эти сутки либо увеличивают отпуск, либо их можно по желанию взять как отгулы перед отпуском).

Кроме того, согласно п. 6 ст. 29 «вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска». То есть, увольняющийся в феврале военнослужащий имеет право перед основным отпуском, пропорционально прослуженному времени, взять полные 5 (10, 15) суток отдыха и ничем не регламентировано, что они должны делиться на 12 и умножаться на 2.

Очень прошу, у кого есть примеры судебной практики по этому вопросу за 2017-2018 год, киньте ссылку, пожалуйста!

[DRodman]

Очень прошу, у кого есть примеры судебной практики по этому вопросу за 2017-2018 год, киньте ссылку, пожалуйста!

Отвечаю сам себе, может, кому-то пригодится) Решение суда 2 инстанции от 06.03.2018. По моему мнению, неверное, но прецедент есть прецедент:
https://tihookeanskyfvs--prm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=157118&delo_id=5&new=5&text_number=1&case_id=152514

[Vulkan711]

Здравствуйте! не знаю в тему, но тоже вопрос про отпуск типа дембельского
Отпуск за прослуженное время перед увольнением, по существующему порядку (кем то определенному) на северах считается так например отпуск в количестве 60 суток в год из них 30 суток общий плюс 15 суток за выслугу и плюс 15 суток северных, считают так, например увольнение в в феврале 60/12*2=10 суток и давай "до свиданье"
вопрос такой правильный ли расчет? Ведь можно посчитать и по другому не прибавляя в кучу северные 15 суток а прибавив их отдельно итого получаем (30+15)/12*2+15=22,5 суток и все из за того что 15 суток это северные. Вообщем у кого какие мысли на этот счет, как правильно считать и где определено включение северных 15 суток в общую кучу при расчете отпуска при увольнению? 

[zkv]

Вопрос перенесён в профильную тему. Выше это уже обсуждалось.

[Dmitrydg2008]

Уважаемые форумчане подскажите как всё таки считается месяц? Если меня увольняют 25 числа месяца, а ВПВС: "путем умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, но далее написано: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения." Получается я отслужил не полный месяц, а как его округлить? Как считать? Спасибо!

[Tiliys]

Даже если вы прослужили один день в месяце, он идёт в зачёт

[Sbas]

Получается я отслужил не полный месяц, а как его округлить?

Как и указано в пункте ст.29 ПоППВС "в сторону увеличения". Согласен с уважаемым Tiliys, даже один день округлится в полный месяц, за который положена соответствующая часть отпуска.

[Михаил Сергеевич]

Наткнулся на подборку СК окр воен суда:

Продолжительность основного отпуска увеличивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, лишь в период прохождения ими военной службы, в частности, в отдаленных  местностях

С. обратился в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором просил обязать командира воинской части предоставить дополнительный отпуск продолжительностью 5 суток за 2016 год за службу в отдаленной местности.
Решением гарнизонного военного суда в удовлетворении требования отказано.
При рассмотрении дела в апелляционном порядке решение суда оставлено без изменения.
По делу установлено, что до сентября 2016 года С. проходил военную службу по контракту в воинской части, дислоцированной в городе Б.
С октября 2016 года до апреля 2017 года С. проходил военную службу в воинской части, дислоцированной в городе Х.
В последующем он проходил военную службу в воинской части, дислоцированной в городе С.
Согласно  пункту 21 раздела IV приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» размеры процентных надбавок за военную службу, в том числе отдаленных местностях, городе Б. и городе Х., в которых дислоцированы воинские части, в которых С. проходил военную службу, отнесены к отдаленным местностям.
В соответствии с пунктом 4. ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска увеличивается, а именно предоставляются дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в местностях, в том числе отдаленных, - на 5 суток.
По смыслу данной нормы продолжительность основного отпуска увеличивается лишь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в местностях, в том числе отдаленных.
Поскольку С. не воспользовался своим правом на увеличение общей продолжительности отпуска за время прохождения военной службы в отдаленной местности по месту ее прохождения, то он не мог претендовать на такие дополнительные сутки отдыха по последнему месту службы в городе С.
В связи с этим судом первой инстанции обоснованно отказано в удовлетворении данного требования.