Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[KORF]

Решение суда по конкретному иску на компенсацию.

[lancepok]

У нас ЧПГ.

Вы служите в 15 ОМСБр или в 31 ОДШБр? Потому, что других ЧПГ, по словам замдиректора департамента соцгарантий, в МО на данный момент нет.

если в воскресенье привлекают на службу, то как считать переработку (знаю, в чпг такого понятия нет), в часах или привлекли-значит выходного не было и положен полноценный выходной.

Обратимся к первоисточникам:

УВС ВС РФ
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
...
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.

Отсюда вывод: за привлечение военнослужащих ЧПГ к исполнению обязанностей в выходные дни, отдых им предоставляется в том же порядке, как и не-ЧПГшникам: по количеству часов, истраченных на службу в дни отдыха.

 

[odesit]

Вы служите в 15 ОМСБр или в 31 ОДШБр? Потому, что других ЧПГ, по словам замдиректора департамента соцгарантий, в МО на данный момент нет.
Обратимся к первоисточникам:Отсюда вывод: за привлечение военнослужащих ЧПГ к исполнению обязанностей в выходные дни, отдых им предоставляется в том же порядке, как и не-ЧПГшникам: по количеству часов, истраченных на службу в дни отдыха.

 

Полностью согласен с мнением "lancepok"!

[Алексей 242]

Спасибо большое за ответы!  Эх. Жаль что в армии ещё в армии беспредел. Сами себе ставим кучу тупых и бесмысленных задачь и сами себя ...😂😂😂

[Максим5555]

Добрый вечер. Нужна помощь, постараюсь кратко. По выпискам убываем на н.п. "*****" для выполнения специальных и иных задач. Фактически находимся в полях, территория не относится в вч(т.е. это не полигон и просто в поле). В/сл по контракту оплачивают только полевые. А выходные отказывают предоставлять. Удаление от части почти 200 км. В лесу грубо говоря находимся. Живем в палатках. Сроки разные. От месяца до как получится. Соответсвенно кто семейный можно сказать семью не видит.(Я по этой причине ушел с данного подразделения). Общался с нашим юристом, он сказал что к нам относится 492 приказ. Только сутки отдыха без компенсации. Буду ссылаться на него и на фз о статусе в/сл 1 пункт ст 11(3 пункт не подходит)в рапорте. Проблема как подсчитать. Суммарно сколько дней там находились и 6 суток в месяц или Как? Напомню у нас не БД там. Но с утра и до отбоя на местах(потом сон). Заранее спасибо

[lancepok]

Общался с нашим юристом, он сказал что к нам относится 492 приказ. Только сутки отдыха без компенсации.

Вы между "к нам" и "относится" предлог "не", случайно, не пропустили? Как раз присутствие мероприятия в 492-м ПМО даёт право на денежную компенсацию вместо не предоставленных суток отдыха, а вот если его там нет, то деньгами взять нельзя, только отгулами.

Буду ссылаться на него и на фз о статусе в/сл 1 пункт ст 11(3 пункт не подходит)в рапорте. Проблема как подсчитать.

Либо Ваше мероприятие есть в 492-м ПМО, и тогда за каждые 3 дня мероприятия положено 2 отгула, либо этого мероприятия там нет, и тогда за каждые 8 часов служебного времени сверх 40 часов в неделю положены 1 сутки отгулов. НПА, в которых это указано, даны в шапке темы, а особенности подсчёта в командировках и прочих полевых выходах дискутировались выше в теме.

Напомню у нас не БД там.

В 492-м ПМО, помимо БД, есть много интересного, например всяческие учения, тренировки маневры и военные игры. Ну а "выполнение специальных задач" там прописано в п.15.

 

[Максим5555]

Lancepok, так я ж пишу что юрист говорит что нельзя взять вместо отгулов деньгами. Стоит писать что прошу выплатить денежными знаками вместо отгулов? Или это на усмотрение кч? У нас идет в приказе "убыл выполнять специальные и иные мероприятия вне ппд. " ветку читал, не могу собрать мысли в кучу чтоб понять по какому способу произвести подсчет.
Как раз 492 прописано выполнение специальных задач. Оно и подходит
Итого получается 3-е суток 2 отгулов.

[lancepok]

юрист говорит что нельзя взять вместо отгулов деньгами.

Юрист части обычно говорит то, что нужно командиру. Это не значит, что это обязательно правда.

Стоит писать что прошу выплатить денежными знаками вместо отгулов?...У нас идет в приказе "убыл выполнять специальные и иные мероприятия вне ппд. "

Чей это приказ? Для направления на мероприятия из 492-го ПМО нужен приказ должностного лица от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих Вашей в/ч к "выполнению специальных и иных мероприятий", на основании которого издаётся приказ к/ч "Максим5555 убыть туда-то для того-то с такого-то по такое-то".

Или это на усмотрение кч?

Нет, это только на Ваше усмотрение. См. 80-й приказ.

Как раз 492 прописано выполнение специальных задач. Оно и подходит

Значит, либо юрист врёт, и вместо этих отгулов можно взять деньги, либо в приказе командира соединения указано по другому, и мероприятие под 492-й ПМО не попадает.

492ПМО = 2 отгула за 3 дня = право взять вместо отгулов деньгами.
Вся остальная переработка = 1 отгул за 8 часов сверх 40 часов в неделю = никаких денег, только отгулы.

[Максим5555]

Чей это приказ? Для направления на мероприятия из 492-го ПМО нужен приказ должностного лица от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих Вашей в/ч к "выполнению специальных и иных мероприятий", на основании которого издаётся приказ  убыть туда-то для того-то с такого-то по такое-то".
Выписка из приказа кч.
Такой то такой убыл на н.п. Марьино для выполнения специальных и иных задач вне пункта ппд.
Основание рапорт нш батальона от дата , #. Распоряжение нш скво от дата, # , боевое распоряжение кч от дата, #.
Пользователь добавил: 01 Марта 2018  12:32:40Юрист наш говорит что нужно чтоб в приказе было именно прописаны слова "мероприятие проходит без ограничения "

[lancepok]

Юрист наш говорит что нужно чтоб в приказе было именно прописаны слова "мероприятие проходит без ограничения "

Это требования не к Вам, а к автору приказа. Суть проводимых мероприятий от того, насколько правильно оформлен приказ, не меняется. Смысл "мероприятий, проводимых без ограничения еженедельного служебного времени" в том, что после того, как их продолжительность достигла 40 часов, их нельзя прервать и отправить участвующих в них по домам отдыхать, как это требует п.1 ст.11 ФЗ ОСВС. Приказ был отдан, мероприятия проводились без убытия домой после окончания рабочего дня и на выходные, в 492-м эти мероприятия есть.
 

PS Предложите Вашему юристу альтернативу: либо это мероприятия, которые проводились без ограничения еженедельного служебного времени, и тогда за них положено 2 отгула за 3 дня мероприятий, с возможностью взять вместо них ДК, либо это было привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, и тогда отгулов положено намного больше. Поскольку возможность ежедневно после окончания установленного регламентом служебного времени убывать из расположения домой, к месту жительства, не была предоставлена, каждые сутки мероприятия должны считаться за 24 часа служебного времени, т.е. за неделю участия будет положено ((24*7)-40)/8=16 отгулов. 

[Михаил Сергеевич]

Вы его (военного) смерти хотите?

[lancepok]

Что-то из написанного мною не соответствует НПА?  Или я где-то силком требую от него отстаивать свои законные права, не взирая на возможный конфликт с командованием?

Я всего лишь высказываю своё мнение о том, что по заданному вопросу сказано в НПА. Как распорядиться полученной информацией - личное дело каждого.

 

[Максим5555]

Не. Я перевожусь в др военную часть с руганью и так. А причина как раз в том, что находясь в полях просил выходные(Так как семья находилась далековато, 12 часов дорога туда обратно), мне не давали. В итоге переводится пришлось. И уже жду приказа о перевод в др вч. Там кстати 492 пр работает без всяких проблем. И просто хочу взять своё и не более. Нам еще полевые не платят. Жду ответа с всо и буду тоже писать рапорта.

[Михаил Сергеевич]

Предвижу вопль командира: " Умный, да!?"   

[Максим5555]

Предвижу вопль командира: " Умный, да!?"   

Уже говорят

Я бы молчал если бы давали выходные хотя бы в выходные. А то тут суббота обычный раб день каждую неделю. А в вск построение, потом мероприятия какие то. А если их нет уже пришел в казарму солдаты с миллионами вопросов. Товарищи по службе. Пока поговоришь со всеми уже обед. А семья ругается