Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[alexalex]

Уважаемые корифеи ,Ланцепок и ЗКВ..очень часто читаю, что в/сл предоставляются СУТКИ отдыха...будьте любезны объяснить из чего исчисляются эти самые сутки?..допустим  с  0часов 1 ноября по 0часов 2 ноября? Тогда, как позвольте спросить, в/сл несущему дежурство с 10.00 1ноября по 10.00 2ноября говорят, вот ваши СУТКИ отдыха после дежурства  2ноября? (Несложные вычисления показывают там остаётся всего-то 14 часов)Не сходится математика то...а если предположить, что СУТКИ исчисляются не с 0часов , а просто 24 часами отдыха, то по этой логике, в/сл 3ноября на службу , если вызывают дрлжны явиться не к общему построению в 8.30 , а не ранее 10часов))..проясните, будет любезны

[Читинец]

Имеет ли он на это право?

Конечно имеет право

ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.11 п.1 ****Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Приложение №2 к ПППВС п.3 **** Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Пользователь добавил: 23 Октября 2020  19:20:54

из чего исчисляются эти самые сутки?

Если указанное Вами дежурство относится к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, то за каждые трое суток такого дежурства положено двое суток отдыха, говоря по простому два полных выходных дня.
Если же указанное дежурство не входит в утвержденный перечень и учитывается как обыкновенная переработка, то за каждые 8 часов переработки, положен полный выходной день.

[alexalex]

Я к чему этот разговор завел то...2 дня отдыха нет понятия, есть 2 е суток отдыха. Так как их исчислять то? Вон выше писали, что человеку сменившемуся в10 часов уже засчитали за отдых как минимум одни сутки! Не сходится математикаИщем правду))

[Читинец]

Не сходится математикаИщем правду))

Если ваше БД - мероприятия, учитываемые в сутках, то весьма печально, но вполне могут считать временем отдыха время после окончания дежурства. В таком случае неиспользованного времени отдыха не будет вообще. Единственное, что в этой занимательной математике нет места 6 суткам отдыха в месяц, о которых написано в ст.219 УВС ВС РФ. Может стоит озадачить командование, на предоставление этих суток?

[Валенька]

Приложение №2 к ПППВС п.3 **** Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Ну а если, чисто гипотетически, у военнослужащего основной отпуск 45 суток, доп. отпуск (ветеранский) 15 суток, итого 60 суток он отгулял. И допустим, у него накопилось переработки на 30 дней отгулов. Все равно он имеет право их взять? Все 30?

[Читинец]

Все равно он имеет право их взять? Все 30?

Конечно может. Здесь уже дело за командиром, подписывающим рапорт на предоставление этих суток отдыха, который по крайней мере теоретически, должен исходить их служебной необходимости и служебной нагрузки. Обычно на этом и происходят утыкания.
Пользователь добавил: 23 Октября 2020  20:33:27

Ну а если, чисто гипотетически, у военнослужащего основной отпуск 45 суток, доп. отпуск (ветеранский) 15 суток, итого 60 суток он отгулял

Кстати ветеранский отпуск считается отдельно, поэтому военный спокойно может присоединить к основному отпуску неиспользуемые сутки.

[Валенька]

Спасибо 

[lancepok]

очень часто читаю, что в/сл предоставляются СУТКИ отдыха...будьте любезны объяснить из чего исчисляются эти самые сутки?

Сутки отдыха это 24 часа, в течение которых красноармеец предоставлен самому себе и его не дёргают на службу, от слова "совсем". Поскольку всех остальных товарищей этого красноармейца за эти 24 часа привлекают на службу 8 часов (при 5-тидневном регламенте), то сутки дополнительного отдыха можно приравнять к 8 часам отдыха, предоставленным в служебное время.

в/сл несущему дежурство с 10.00 1ноября по 10.00 2ноября говорят, вот ваши СУТКИ отдыха после дежурства  2ноября? (Несложные вычисления показывают там остаётся всего-то 14 часов)

Всё время после смены с дежурства и до следующего прибытия на службу является временем отдыха. А вот что из этого времени относится к общему отдыху, положенному всем военнослужащим данной части, а что к дополнительному отдыху, компенсирующему переработку, надо смотреть, накладывая это время отдыха на утвержденный регламентом распорядок дня. То время отдыха после смены, которое приходится на общий отдых всего личного состава контрактной службы, дополнительным отдыхом, компенсирующим переработку, не является.

Добавлю, что нюансы предоставления отдыха за несение боевого дежурства обсуждать лучше не здесь, а в соседней теме.

Ну а если, чисто гипотетически, у военнослужащего основной отпуск 45 суток, доп. отпуск (ветеранский) 15 суток, итого 60 суток он отгулял. И допустим, у него накопилось переработки на 30 дней отгулов. Все равно он имеет право их взять? Все 30?

Во-первых, до 30-ти отгулов можно присоединить к 60-тисуточному отпуску ничего не нарушая, так как присоединяемые к отпуску отгулы, в количестве до 30-ти, в продолжительность основного отпуска не входят (п.3 прил. №2 к ПоППВС). Выше в теме это уже обсуждалось. А во-вторых, те отгулы, которые нельзя присоединить к отпуску из-за ограничения его продолжительности, всё равно должны быть предоставлены красноармейцу командиром безо всякого отпуска, в то время, когда это не нарушит боеготовность и интересы службы.
 

[alexalex]

Сильно запутано))) как это сутки можно приравнять к 8 часам отдыха в служебное время?...вы очень любите точность, чтобы так уравнивать...простой вопрос, простой ответ...человек сменившийся в 10.00 2 ноября с суток дежурства, наряда( б.д. хоть и считается по другому но сутки есть сутки) итак в графе журнала служебного времени ему можно ставить сутки предоставленного отдыха или нет?

[Vasiartv]

Уважаемые корифеи ,Ланцепок и ЗКВ..очень часто читаю, что в/сл предоставляются СУТКИ отдыха...будьте любезны объяснить из чего исчисляются эти самые сутки?..допустим  с  0часов 1 ноября по 0часов 2 ноября? Тогда, как позвольте спросить, в/сл несущему дежурство с 10.00 1ноября по 10.00 2ноября говорят, вот ваши СУТКИ отдыха после дежурства  2ноября? (Несложные вычисления показывают там остаётся всего-то 14 часов)Не сходится математика то...а если предположить, что СУТКИ исчисляются не с 0часов , а просто 24 часами отдыха, то по этой логике, в/сл 3ноября на службу , если вызывают дрлжны явиться не к общему построению в 8.30 , а не ранее 10часов))..проясните, будет любезны

Аналогичная абсолютно ситуация.
Если следовать буквальной логике то ваши сутки отдыха это время с 10.00 1 ноября до 10.00 02 ноября.
Считайте что вам их предоставили. Прибыли на службу к 08 часам 02.11 - записываем 2 часа привлечения в ваш выходной день. Если это выходные и праздничные дни - добавляем время на дорогу.
Пока сдавали оружие, подводили итоги - убыли со службы в 10.30 - еще полчаса в вашу переработку.
Каждую неделю рапорт с почасовыми объяснениями на внесение в журнал переработок.
Не забываем про не менее 6 выходных дней в месяц для любого военнослужащего.
Как то так. Долбить командование рапортами.

[Читинец]

Прибыли на службу к 08 часам 02.11 - записываем 2 часа привлечения в ваш выходной день.

Тут есть нюанс. Вы считаете, что вам предоставили сутки, но за одни сутки БД не положены полные сутки отдыха, потому что отдых предоставляется из расчета 3 суток БД= 2 суток отдыха.

[Vasiartv]

  кто нормально дежурит у того этих суток от 7 до 15 в месяц. Так что вообще не проблема.
Я пару раз за месяц такие рапорта писал, просил по 4-5 отгулов. В итоге заканчивается как обычно. Что ты хочешь - типа тогда и тогда отгул. Так иди 

[alexalex]

Пожалуй соглашусь, кроме одного...меня привлекли, как вы пишите 2 ноября в мой ВЫХОДНОЙ день, и записали лишние 2 часа...НО...если у меня спизд(извиняюсь украли 2 часа, из моих СУТОК отдыха, получается я не отгулял положенные мне сутки. Как же их тогда считать?

[Vasiartv]

К сожалению закон написан так что предполагает непрерывное привлечение к исполнению обязанностей (неделя, месяц и так далее). Тогда все хорошо и красиво складывается - 2 за 3 и погнали.
Если брать обычное БД то получается что не прописано ничего. Как что считать, как учитывать время смены и так далее.
Поэтому приходиться исходить из буквального смысла закона.
Сменились в 10.00 - пошло время отдыха. Вам его предоставили.
Потом некоторые командиры начинают песню - за 3 БД дали трое "суток" отдыха. А должны были только 2, ты типа должен остался ))))
То что суток именно 24 часа чистыми почти никогда не получится (кроме случая смены в субботу) это так.
Как я уже написал - только обозначать проблему. Желательно не вам одному, а всем коллективом.
Неделя - рапорт.
Месяц - расчет дней и часов с рапортом и вопросом где мои 6 выходных дней

[alexalex]

Не просто 6 выходных дней..а 6 суток...это как правильно выше писали, я должен проснуться в своей кровати с утра, а не придти часов  в 12 домой держа в уме , что мне оказывается предоставили  "выходной"