Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Eddie_Morra]

Не всё так хорошо, я забыл добавить, что со всей нашей части только я один всё это получаю

Отдельный лайк за правду!

благо выслуга позволяет и служить уже надоело, а так всё печально и у нас(

А это называется отдельный подход к каждому военнослужащему, всех не отпустишь в отгулы (и мы с Вами это прекрасно понимаем, по этому суету не наводим), НО кто то ведь должен службу нести (и не вникать в НПА)! И в этом наша беда, моя хата с краю ...

[odesit]

А это называется отдельный подход к каждому военнослужащему, всех не отпустишь в отгулы (и мы с Вами это прекрасно понимаем, по этому суету не наводим), НО кто то ведь должен службу нести (и не вникать в НПА)! И в этом наша беда, моя хата с краю ...

Добрый день. Осталось 2 года до планируемого окончания военной службы и поэтому решил официально (с учётом в журнале) "поднакопить" дополнительных суток отдыха.
Тоже начал писать рапорта о включении в журнал учета служебного времени дополнительных суток отдыха за несение службы в сточных нарядах.
Командир вызвал - сказал, что я решил устроить революцию и типа долго служу на одном месте и т.д..., стандартная история.
Пошел дальше - благо НШ нормальный человек, ну и выслуга позволяет пободаться...
Сейчас в журнал вносят уже всем в/с. Итого за 2,5 месяца уже 14 дополнительных суток отдыха.
А изначально все ходили и говорили - давай ты попробуй, а мы посмотрим.

[J.German]

Ничего страшного - переведут на равнозначную, а журнал в урну

[odesit]

переведут на равнозначную, а журнал в урну

Не понятно Вы на какой стороне?
Даже если так то...
Перед переводом можно добиться включения в личное дело записи о количестве неиспользованных дополнительных дней отпуска.
Если предположить, что журнал улетит в урну, о запасные (дублирующие) документы всегда есть, а именно:
1. Копия журнала приема-сдачи дежурства;
2. Копии рапортов о включении в журнал учета дополнительных суток отдыха;
3. Копия самого журнала учета служебного времени.
И даже если предположить, что и этого не будет, то заказать через прокурорский запрос выписки из приказа командира в/ч о заступлении в наряд тоже можно.

P.S. пункты 1,2,3 для себя делаю копии.

[Максим090691]

Здравствуйте. Такая ситуация- отправили меня с расчетом боевой машины в командировку в другой гарнизон для проведения гос.испытаний нового образца. Согласно командировочного удостоверения я там пробыл с 16 января по 31 марта. Жил согласно распорядка дня. Я хочу получить компенсацию за неиспользованные выходные, но в командировочном удостоверении нет пометки,что нам выходных не предоставляли, только пометки о том что я был обеспечен жильем и стоял на довольствии. Как в моей войсковой части доказать,что я все эти дни жил по распорядку!?
Есть возможность заказать справку с того испытательного полигона,но я не знаю какая там должна быть формулировка. Буду очень признателен если подскажите как поступить или образец справки показать.
И сколько таких дней(выходных) получается и того периода который я указал.
(Я и расчет БМ в/с по контракту)   

[lancepok]

Я хочу получить компенсацию за неиспользованные выходные

Не за "выходные",  а за участие в мероприятиях, проводимых без ограничения еженедельного служебного времени.

Есть возможность заказать справку с того испытательного полигона

Справки для получения ДК будет мало, надо будет выписки из приказа должностного лица от командира соединения и выше проведении испытаний новой техники (желательно с прямым указанием в нём необходимости проводить эти испытания без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени), а так же из приказа об отправке на эти испытания Вас вместе с расчетом БМ. (п.2 ПМО от 14.02.2010 №80). Подробнее об особенностях получения ДК см. в теме Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха.

сколько таких дней(выходных) получается

Если будут вышеуказанные выписки, то дополнительный отдых, компенсирующий участие в данных мероприятиях, рассчитывается по формуле "2 суток допотдыха за каждые 3 суток участия".
 

[madina]

Здравствуйте уважаемые формучане. Перечитала несколько раз ветку, но все равно не поняла как правильно высчитывать дни отдыха наряда. Наряды (по КПП) у нас сутки через сутки ( в лучшем случае сутки через двое, дни которые между нарядом ты в любом случае прибываешь на службе целый день по регламенту раб. времени). В месяц примерно 10-13 нарядов. У нас шестидневка. Суббота всегда стабильно рабочий день с 8.30 до 14.00. Будние дни с 8.30 до 17.30 (не смотря на это прибывать на первое построение требуют всегда к 8.00). первый инструктаж для дежурного в 12.00, далее в 16.00 (уже и дежурный и помощники) и в 17.00. Сам наряд начинается/меняется в 18.00.
Вот примерный график наряда (со среды на четверг, с воскресенья на понедельник, со среды на четверг, с воскресенья на понедельник, с четверга на пятницу, с воскресенья на понедельник, со среды на четверг, с воскресенья на понедельник) - тут мы видим, что зачастую захватывается воскресенье - выходной день. Сама суббота не разу не пришлась на наряд, но суббота итак рабочий день. Получается что наш наряд работает без выходных. Выходной не предоставляют, так как говорят что он положен только тем кто заступает в наряд с субботы на воскресенье. По их логике, я могу в течении года попадать в наряд с воскресенья на понедельник (при этом прибывая на службу в субботу)- и мне это не будет компенсироваться выходным днем. Помогите пожалуйста граммотно рассчитать переработку, ссылая на законы. Советы вроде : "Сходите в прокуратуру не актуальны, к сожалению"...Прокуратура находится на территории дивизии, там говорят тоже самое...

[lancepok]

Для начала пара вопросов: в Вашем подразделении ведётся журнал по приложению №7 к ПМО от 30.10.2015 №660? Насколько Вы готовы вступить в конфликт с начальством отстаивая свои права?

Помогите пожалуйста граммотно рассчитать переработку, ссылая на законы.

Законы для всех одинаковы, но трактуют их все по-разному, в чём Вы можете убедиться, почитав дискуссии выше в теме. По приведенному Вами графику можно сделать несколько вариантов расчетов, более-менее соответствующих НПА, и какой из них суд посчитает более правильным, сказать заранее трудно.

У нас шестидневка. Суббота всегда стабильно рабочий день с 8.30 до 14.00. Будние дни с 8.30 до 17.30 (не смотря на это прибывать на первое построение требуют всегда к 8.00).

Независимо от того, сколько часов служебного времени у Вас по регламенту в будни, не менее 2-х дней в месяц помимо 4-х воскресений (к примеру 2 субботы) в регламенте всё равно должны быть указаны днями отдыха:

ФЗ ОСВС
Статья 11
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

По их логике, я могу в течении года попадать в наряд с воскресенья на понедельник (при этом прибывая на службу в субботу)- и мне это не будет компенсироваться выходным днем.

Целым днём отдыха компенсировать несколько часов привлечения на службу в выходные вряд ли удастся.  Однако это не значит, что никакой компенсации не должно быть вообще.

зачастую захватывается воскресенье - выходной день. Сама суббота не разу не пришлась на наряд, но суббота итак рабочий день.

См. крайний абзац процитированного выше пункта 4 ст.11 ФЗ ОСВС а так же статью 220 УВС. Всё то время, которое Вас привлекают на службу в воскресенья или в "выходные субботы", с учетом времени на дорогу из дома до места службы, должно заноситься в 6-ю графу журнала, суммироваться с другой переработкой и впоследствии компенсироваться предоставлением дополнительного отдыха соответствующей продолжительности в будни. Каждые 8 часов переработки равны 1 суткам дополнительного отдыха (п.3 прил. №2 к ПоППВС).
 

[madina]

Для начала пара вопросов: в Вашем подразделении ведётся журнал по приложению №7 к ПМО от 30.10.2015 №660? Насколько Вы готовы вступить в конфликт с начальством отстаивая свои права?
 

Журнал существует, но толково не ведется. Так как с прокуратуры сказали в журнал заносить только 6 часов переработки (почему именно 6 они не объясняют) тех, кто заступил в наряд с субботы на воскресенье (наряд с воскресенья на понедельник и наряды в будние дни не заносятся в переработку).  Воевать с командованием особо не получится, так как у нас при малейшем недовольстве приказом ком.дива перекидывают в другие батальоны (в горы)
Получается наряд с воскресенья на понедельник - не приравнивается дню отдыха  (человек же проводит еще и ночь на службе до утра понедельника? Его можно только суммировать с другим воскресеньем например?

[lancepok]

с прокуратуры сказали в журнал заносить только 6 часов переработки (почему именно 6 они не объясняют) тех, кто заступил в наряд с субботы на воскресенье (наряд с воскресенья на понедельник и наряды в будние дни не заносятся в переработку).

Я всегда считал, что обращаться лучше не в прокуратуру, а в суд.

Воевать с командованием особо не получится

Тогда любые ответы на Ваши вопросы будут умеренно-бесполезны, так как волшебных слов, позволяющих Вам переубедить командование не вступая с ним в конфликт и не обжалуя его действия, в природе не существует. 

[madina]

Тогда любые ответы на Ваши вопросы будут умеренно-бесполезны, так как волшебных слов, позволяющих Вам переубедить командование не вступая с ним в конфликт и не обжалуя его действия, в природе не существует. 

Тем не менее, хотелось бы для начала самой понять сколько часов составляет моя переработка, чтоб подходить к командованию с рапортом о выходном - нужно самой просчитать и чем то руководствоваться. Пока в голове путанница((( Работать в режиме нон-стоп, отдыхая в субботу пол дня вечером и в воскресенье утром до обеда, тоже малоприятный фактор(((

[Север29]

Самый простой вариант: рабочая неделя - 40 часов, всё что больше - переработка. Каждые 8 часов переработки=одному дню отдыха. При подсчёте часов от каждого наряда (24 часа) отнимайте 4 часа на сон. К каждому наряду в выходной добавляйте время затраченное на прибытие на службу и убытие с неё.
Судя по описанию, у Вас сумасшедшая переработка получается. Но если с начальством не поспоришь, то нет никакого смысла считать.

[serega80]

Всем доброго времени суток! Читаю ваши сообщения и становится жутковато...Я  прохожу службу в РВСН и у нас с переработкой полная з... Кто не дежурит, в месяц бывает до 25 !!! суток отдыха накапливается в соответствии со всеми НПА... Много жалоб поступает в прокуратуру, на сайты МО и ВГК, но ))) На одной из длительных войнушек, когда уже все достали, я воплотил мечту своих военных в реальность и разработал журнал учета времени ...и т.д.и т.п. в электроне (по неделям и итог за месяц)+ приложение к нему (учет суток за мероприятия...). В итоге, сажусь и раз в неделю по графику задействования вбиваю количество суточных нарядов, ПХД, ответственных и др..., распечатываю и каждый военнослужащий ставит личную подпись! На выходе имею три документа: график задействования, журнал в твердой копии и электронный вид. Как-то так! Кто хочет жаловаться и судиться-веред!!! Документами обеспечиваю! И новый Журнал... определен еще Указаниями первого заместителя МО РФ от 18ю12.2018 г. № 205/2/585.

[lancepok]

новый Журнал... определен еще Указаниями первого заместителя МО РФ от 18ю12.2018 г. № 205/2/585

Журнал и порядок его ведения определены не этими указаниями, а ПМО от 30.10.2015 №660. А ЗМО просто неизвестно зачем перерисовал его оттуда в свои методрекомендации, хотя достаточно было просто сослаться на ПМО в тексте.

Кстати, местами эти методрекомендации уже устарели и не соответствуют действующему законодательству, так что прежде чем ими руководствоваться, нужно их сверять с НПА более высокого ранга.

[harDNik76]

Всем Доброго дня.
Обращался в гарнизонный суд с иском о непредставлении в полном объеме дополнительных дней отдыха за 2019 и 2020 года - по итогу  отказали в полном объеме.
В связи с выявленными ошибками в решении планирую обжаловать в 2 окружной суд
Прошу пояснить порядок действий:
1.   Оплатить госпошлину 150 руб по реквизитам 2-го окружного суда;
2.   Составить апелляционную жалобу;
3.   Копию жалобы заказным направить ответчику;
4.   Апелляционную жалобу с приложенной квитанцией, уведомлением о вручении заказного ответчику направить заказным в гарнизонный суд.
И еще вопрос: с какой даты начинается отсчет времени на обжалование: с даты решения или с даты составления мотивированного судебного акта?

Пользователь добавил: 16 Апреля 2021  05:30:24Привожу выписки из решения суда:
1. Отказ в учете времени при подготовке к наряду и после:
"Довод истца о необходимости при расчете служебной нагрузки также учитывать время с момента получения приказа до непосредственного осуществления деятельности и время, предусмотренное для подготовки к получению приказа и обслуживания, чистки и сдачи вооружения и средств деятельности после доклада о выполнении приказа, судом отвергается, как основанный на ошибочном толковании норм права, поскольку предписания Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Положения о порядке прохождения военной службы, регламентирующих порядок и условия предоставления дополнительных суток отдыха, таких требований не содержат. Положения ведомственных Инструкций по подготовке и осуществлению служебной деятельности, на которые ссылается административный истец, по убеждению суда, ввиду регулирования ими иных вопросов, к рассматриваемым правоотношениям не относятся."

2. Отказ в днях отдыха в выходные и праздничные дни:
"Наряду с этим довод административного истца о необходимости предоставления дополнительных суток отдыха только в рабочие дни является несостоятельным и судом отвергается, так как подобный порядок реализации военнослужащими права на отдых действующим законодательством о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих не предусмотрен."