Заработная плата работников военнизированной охраны

[north]

не новый документ, но кому нибудь сгодится
  

    Методические рекомендации по оплате труда работников ВОХР разместил в файловом архиве форума.
     Sergey69.

[north]

и еще


     вложенный файл с приказом 541 удалил за ненадобностью. Он имеется в свободном доступе в справочных системах. Sergey69.

[ka2r]

Господа форумчане, здравствуйте. Моя жена является начальником команды ВОХР береговой базы, вместо стрелков по штату -контролеры КПП т.е. специфика не столько охрана, сколько контроль доступа на объекты. Сразу оговорюсь - коллективный договор отсутствует, а подразделению уже 6 лет. По штату положено оружие (ПМ), давно все допустились к оружию, но до недавнего времени стояли без него. Недавно выдали, (храниться в сейфах у начкара) и с этого момента начали платить 15% надбавки всем кроме начальника команды и зама которые так же допущены, имеют закрепленное оружие, получают его на стрельбы, плюс к тому, в соответствии с приказами командира части являются ответственными за получение, учет и хранение О и БП со всеми вытекающими. Не подскажите, должна ли платиться надбавка 15% и компенсационная выплата 50% по ПМО 555. В 52 статье, в таблице четко написано должности ВОХР - 50% но со сноской не совсем стыкуется. Фин органы сначала насчитали, потом сослались на юриста (девушка явно не на своем месте) и передумали, сказали не положено.  Так ли это? В приказе командира части об ответственных указана выплата 50%. И положены ли какие-то надбавки или компенсации за работу с ЭВТ (по 12 часов и 24 часа на постах ведется наблюдение по мониторам и работа с компьютерами) Заранее благодарю за ответ.

[Sambrero]

здравствуйте! я стрелок ВОХР. работаю сутки через трое. У меня вот такая ситуация, я заступаю 8 марта в праздничный день. Мой начальник группы всем сказал, что  вам положено в праздничный день двойной оклад ЗП, а праздничные часы идут к не доработке рабочего времени. Можно так делать или нет? скажите пожалуйста когда работаешь в праздничные дни, часы учитываются в рабочие дни или место этих часов ставят ноль?

[sergey69]

   Все часы по графику, отработанные в будние и праздничные дни, складываются в общее количество часов за месяц. Те часы, которые отработаны в праздник, оплачиваются в двойном размере сверх оклада, если отработаны сверх месячной нормы рабочего времени. И в одинарном размере сверх оклада, если входят в месячную норму рабочего времени.
    Любые часы, отработанные по графику, учитываются и отражаются в табеле выхода на работу и, соответственно, подлежат оплате.

[Sambrero]

Спасибо большое!!!:)

[Sambrero]

здравствуйте!
Я стрелок ВОХР. Работаю по графику, сутки трое. Договор с работодателем 40 часовая рабочия  неделя. За каждый месяц набирается переработка.
Поясните пажалуйста: порядок оплаты за переработанные часы? порядок предоставление отгула (если нет оплаты)? и что такое отгул (кол-во часов, дней между сменами)? порядок проводки отгулов в табеле рабочего времени? порядок закрытия смем в табеле <прибытия на смену 7:30 - убытия в10:00 на следуйщий день, смена 26:30 часа? какими нормативными актами руководствоваться?

[sergey69]

      Почитайте 15 и 16 ответы на этой страничке, может что и проясните для себя.
Более 24 часов непрерывно смена длиться не может.
     А как получается в Вашей команде переработка? Ведь работа должна осуществляться на основании графика работы, а это - планирующий документ. По Законодательству планировать сверхурочную работу запрещено. Она может случиться, когда нужно ликвидировать стихийные бедствия и когда есть производственная необходимость, с последующей компенсацией.
     Сколько всего стрелков на 1 пост у Вас привлекается за 4 смены караула?

[Sambrero]

У нас три человека на пост это на один караул и получается на 4 караула 12 чел на один пост! переработка получается по отработанным часам за месец, в месец выходит 7-8 смен, и высчитывается по производственнаму календарю, в табеле пишут часы 15/9, мы приходим на работу в 7:30 а у ходим в 10:00. этот часовой график утверждён камандиром части, а в табели закрывают время с 9 до 9 у. время уходит на развод караула, на мед осмотр и на получения и сдача оружие  

[sergey69]

     При такой численности у Вас всегда будет переработка, которую командиры не могут оплачивать. Вся проблема в том, что на 1 пост положено по штату 7 стрелков, остальные 5 должны сидеть дома, а не в карауле находиться.
     В этом видится проблема безграмотности (или нежелание работать?) начальника штаба части и его заместителя по службе войск, а также начальника команды ВОХР. Это их обязанность - соблюдать нормы численности, соответственно из норм разрабатывать график работы и издавать приказы по несению службы... Ну и командир части, который не глядя утверждает сомнительные графики, тоже обязан знать, что он подписывает.
     На всякий случай почитайте посты в этой ветке про ВОХР: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=4544.0

[Sambrero]

этожи выходит что все посты должны быть 2 сменными! если не изменяет меня память то по 541 приказу на один пост ставится 3 человека, в табеле написана что посты трёхсменные!

[sergey69]

    Нет такого в 541 приказе. По нормативу просто не может быть трехсменного поста, это только в воинских караулах бывает. Так что Ваше удивление у меня вызывает ответное удивление Вашими начальниками...
    Там (в 541 приказе) только можете прочитать, что смена на посту не может превышать 4 часов. Под это как раз подходит 3 караульных на 2 поста в смену: 4 часа на посту, 2 часа отдых и снова... всего на посту должно быть 16 часов, остальные 8 часов на отдых. При таком графике обеспечивается круглосуточное несение службы на двух постах. Остальные караульные должны сидеть дома. Если у Вас столько народу топчется в караульном помещении в виде отдыхающей и бодрствующих смен, то переработка обеспечена, но платить никто не сможет, так как фонд заработной платы рассчитывается на штатную численность без переработки.

[Sambrero]

Извените! а Вы не можете разобрать на мой 21 ответ более подробна я хочу понять в чём нас обманывают, и написать какими документами, приказами и выписками из приказа это всё руководствуется!  СПАСИБО ЗА РАНИЕ ОТВЕТЫ НА МОИ ВОПРОСЫ!

[sergey69]

    Про организацию службы - приказ 541.
    Про рабочее время и отпуска - Трудовой Кодекс и Коллективный договор в части. Ещё раз повторю - нарушение норм труда не дает основания командованию для предоставления отгулов и компенсаций. Согласитесь, что и в бухгалтерии охотнее работали бы два бухгалтера на одной должности, получая при этом каждый полную зарплату.
    Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию вашего региона - они вполне могут привести в чувство Ваше командование в части соблюдения норм труда и рабочего времени. Ну и ещё суд и прокуратура вправе защитить Ваши права, если обратитесь.

[Sambrero]

Я понял! спасибо большое!