• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*05 Июля 2025 17:37:07
         

Правовой выпуск - НДФЛ с денежного поощрения военным за госнаграды


Отвечаем на вопрос про налог на единовременное денежное поощрение военнослужащих при награждении госнаградами
В выпуске:
Вопрос налогообложения поощрений
- О налоговых аспектах единовременного денежного поощрения, выплачиваемого военнослужащим при награждении государственными наградами Российской Федерации.
Официальная позиция ФНС
- Подробное разъяснение Федеральной налоговой службы о применении налогового законодательства к указанным выплатам
- Ссылки на письма и постановления.
Про освобождение от налогов и ограничения
- Возможность освобождения от налогообложения и ограничения, предусмотренные нормами действующего законодательства.
Вывод о текущем положении дел с взиманием НДФЛ для военнослужащих и финансовых органов.
Смотрим подробнее про:
[url=htt...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... (Модераторы: lancepok, Хмур) »
  • Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 9 10 [11] 12 13 ... 228   Вниз

Автор Тема: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени  (Прочитано 1150598 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн bushАвтор темы

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 122
  • Карма: +2/-1
Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« : 30 Марта 2008 16:16:50 »
Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

« Последнее редактирование: 31 Марта 2022 12:35:50 от lancepok »
Записан

Оффлайн UbaSV

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 10
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #150 : 25 Апреля 2010 11:03:08 »

Здравствуйте! Я дал приказ 80 2010 г. Юристу части. Она с ним сходила в Юрслужбу ЧФ они сказали, что приказа у них нет и они по нему не работают. Как поступать. Я веду журнал учета за часть. Подскажите правильно я понял, что теперь дежурство считать не 3 дежурства 2 дня отдыха, а 1 дежурство 2 дня отдыха или деньги за них (часть ПГ только деньги), а за дежурство в выходной и праздничный еще и отдых на следующей неделе, и все это с 30 марта 2010 г. и как правильно объяснить КЧ и ЗКЧ. Т.к. ЗКЧ говорит приказа в части нет считай по старому.
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 439
  • Карма: +2536/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #151 : 25 Апреля 2010 11:53:27 »
Если в Юрслужбе ЧФ нет какого-либо приказа, то это их личное горе. Приказ действующий.
Цитировать
Подскажите правильно я понял, что теперь дежурство считать не 3 дежурства 2 дня отдыха, а 1 дежурство 2 дня отдыха
Если под дежурством подразумевается суточный наряд, то считать надо часы превышающие 40 часов в неделю. Каждые 8 часов сверх 40 составят 1 сутки отдыха.
Цитировать
или деньги за них (часть ПГ только деньги),
Согласно поправкам, которые 80-й приказ внес в пр. МОРФ от 10.11.98 № 492, денежная компенсация за переработку в суточном наряде не положена, только отдых натурой. А в ЧПБГ вообще ни отдых ни ДК за переработку не положены. :(
Цитировать
а за дежурство в выходной и праздничный еще и отдых на следующей неделе
Если военнослужащий в выходной день привлекался к несению службы в суточном наряде, то ему должны предоставить выходной в один из дней следующей недели, отняв при этом из его переработки количество часов, равное установленной регламентом служебного времени продолжительности рабочего дня.
Цитировать
как правильно объяснить КЧ и ЗКЧ. Т.к. ЗКЧ говорит приказа в части нет считай по старому.
Сначала объяснить, что приказ был опубликован, и вступил в силу с 30 марта. Если ЗКЧ будет настаивать на том, что требуется дополнительное подтверждение, спросить у него, будет ли ему достаточным подтверждением прокурорское предупреждение. :D
Записан

Оффлайн Leksus

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 846
  • Карма: +39/-0
  • Пол: Мужской
  • Восток
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #152 : 25 Апреля 2010 12:54:51 »
Приказ один для всех и вступает он в действие с момента указанного в приказе, а не с момента поступления в часть. А всех кто не хочет этого понимать надо пригласить в суд или прокуратуру, там им все объяснят в доступной для них форме.
Записан

Оффлайн Dimusik

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +2/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #153 : 26 Апреля 2010 18:04:55 »
Во-первых, большое спасибо за внимание и за ответ. Старнно, но почему-то эта тема не обсуждается здесь усиленно. Во-вторых, буду благодарен за любую информиацию по этой теме.
Но однако, хочу заметить, что КЗоТ уже давно не действует (сейчас "в ходу" Трудовой кодекс РФ) И очень интересно, какой докумен конкретно для военнослужащих без всяких оговорок устанавливает "еженедельную продолжительность служебного времени"?!
Всё-таки в Трудовом кодексе РФ чёрным по белому написано, что он не распостраняется на военнослужащих! : (смотри выше)

И ещё интересно, что такое "Иные нормативные правовые акты"?
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 439
  • Карма: +2536/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #154 : 26 Апреля 2010 21:59:16 »
Цитата: Dimusik от 26 Апреля 2010  18:04:55
...КЗоТ уже давно не действует (сейчас "в ходу" Трудовой кодекс РФ)
В ТК РФ ограничивает продолжительность рабочего времени всё теми же 40 часами в неделю.
Цитировать
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
....

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.


Цитировать
И очень интересно, какой докумен конкретно для военнослужащих без всяких оговорок устанавливает "еженедельную продолжительность служебного времени"?!
Как уже указал в своем ответе Leksus, это, в первую очередь, Федеральный закон от 6 марта 1998г. № 76ФЗ "О статусе военнослужащих". Он приравнивает продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих к продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной ТК РФ для гражданских работников.
То же самое указано в УВС ВС РФ:
Цитировать
219. ...
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Цитировать
Всё-таки в Трудовом кодексе РФ чёрным по белому написано, что он не распостраняется на военнослужащих!
Не распространяется. Но из этого не следует, что между, скажем "Законом о статусе" и ТК не должно быть ни одного совпадения ни в каком пункте, и все НПА, относящиеся к военной службе должны противоречить ТК. А то можно додуматься до того, что ДД военнослужащим нельзя платить в рублях, потому что ТК устанавливает выплату заработной платы в денежной форме в валюте Российской Федерации :D.
Цитировать
Что такое "Иные нормативные правовые акты"?
Это действующие Законы РФ, Постановления правительства, Указы президента и т.п. Имя им - легион.
Записан

Оффлайн UbaSV

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 10
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Мужской
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #155 : 27 Апреля 2010 07:40:03 »
На сколько я понимаю в МО РФ уже или будут все ЧПБГ. Смысл в приказе 80 и 492 для штабов, типа ШЧФ и выше? Или опять где-то двоякое толкование? А на сайте военная коллегия адвокатов пишут, что все осталось как было. http://gvka.ru/forum/index.php?showtopic=17086&st=80. Извините меня если я не прав, но на всякий случай написал на три форума, юридическая помощь еще не ответила.
« Последнее редактирование: 27 Апреля 2010 07:44:56 от UbaSV »
Записан

Оффлайн Dimdim

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #156 : 27 Апреля 2010 18:26:46 »
   Прочитал на страницах РГ комментарий читателя, предлагаю оценить его, а в точности момент, когда переработка оформляется письменным приказом по части и доводится под роспись. Тем более, если считать, что после наряда с понедельника на вторник в четверг 40 часов истекает.

18.04.2010] Уважаемые товарищи! Не вижу оснований для паники. Очень хороший и своевременный приказ МО РФ 2010 г. №80, призванный улучшить и оптимизировать организацию внутренней, караульной и гарнизонной служб, решить вопрос о целесообразности и обоснованности служебных командировок. Теперь о Приказе №80 по порядку: А) п.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" №76-ФЗ и "Положение о порядке прохождения военной службы", Приложение №2 к нему (Указ президента РФ от 16.09.1999 г №1237) никто не отменял. Если Вы не получаете надбавку за особые условия боевой подготовки 3300 или 5000 руб (Постановление Правительства РФ 26.12.2005 г. №808), значит вы служите в воинской части, которая не отнесена к категории частей постоянной боевой готовности (ЧПГ), значит на Вас не распространияется действие п.3.1 ст.11 Закона "О статусе военнослужащих" и имеется право требовать дополнительные сутки отдыха за сверхурочные часы (свыше нормальной продолжительности службы в неделю). Б) Федеральный Закон "О статусе военнослужащих" в вопросе определения нормальной продолжительности рабочего времени отсылает к иному законодательству. Согласно положениям Трудового Кодекса РФ - 40 часов в неделю, сверхурочная работа оформляется письменным приказом на бумаге и требует письменного согласия работника. По поводу распространения Трудового Кодекса на порядок прохождения военной службы прошу оставить снисходительную улыбку для другого случая. Приказ №80 изъял из перечня мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, внутреннюю, гарнизонную, караульную службу, служебные командировки, оперативное дежурство в составе оперативных групп. Командир (начальник) утратил ранее предусмотренное формальное право по своему усмотрению привлекать подчиненного к перечисленным мероприятиям без компенсирования выходными днями (см.абзац 3 п.2 Приказа МО РФ 10.11.1998 г. №492) Подводим итог: Командир воинской части (начальник гарнизона) обязан определять вид и состав суточного (гарнизонного) наряда (караула) в пределах полномочий (Устав внутренней службы), необходимость и целесообразность служебных командировок. Назначение военнослужащего в суточный или гарнизонный наряд, караул, оперативное дежурство, направление в служебную командировку, в соответствии с законодательством, должно осуществляться изданием письменного приказа по той воинской части, от которой назначается военнослужащий (по делопроизводству в Вооруженных Силах Приказ МО РФ 1999 г. №170). Военнослужащий выражает согласие и готовность к несению службы (к убытию в командировку), проставляя подпись на оборотной стороне приказа в графе "Доведено" (или ниже текста подписанного приказа). Возможно и не расписываться, но по Уставу выполнить приказ необходимо, причем надлежащим образом, поскольку неисполнение (ненадлежащее исполнение) установленным порядком изданного и в обязательном порядке доведенного перед строем приказа влечет в определенных случаях уголовную ответственность (см. комментарии к ст.332 УК РФ). Например, приказ о заступлении на боевое дежурство каждый раз отпечатывается, подписывается командиром и начальником штаба, зачитывается перед строем в служебное время и на территории воинской части (ином месте определенном письменным приказом, как правило об организации службы на год), доводится по роспись каждому военнослужащему, учитывается и подшивается в делопроизводстве воинской части. Приказ, для которого предусмотрена обязательная письменная форма, отданный устно, является ничтожным. Следует отметить, что разработка и доведение различных графиков нарядов или доведение приказа "оперативными способами" (поймали на улице, застали дома, позвонили по мобильному телефону, послали посыльного) не могут быть признаны надлежащим письменным оформлением и доведением до военнослужащих приказа для целей привлечения военнослужащих к дисциплинарной или уголовной ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) приказа. Неприбытие военнослужащего на службу к установленному сроку, определенному регламентом служебного времени, квалифицируется как грубый дисциплинарный проступок, а свыше 10 суток - как уголовнонаказуемое деяние. Нельзя низкие командирские навыки и неспособность организовать нормальный процесс несения службы, отсутствие работы с подчиненным личным составом прикрывать только нерадивостью подчиненных. Принимайте обоснованные и справедливые решения о материальном поощрении подчиненных в условиях полной гласности (Приказ №115, №400А) и не будете потом живым укором для поощренных, вот тогда к Вам потянутся люди.К стати сказать, командир (начальник) может задержать военнослужащего на службе за пределами регламента служебного времени только путем оформления письменного приказа и его надлежащего доведения. И так, факт переработки зафиксирован, осталось подать рапорт о реализации права на дополнительные сутки отдыха (приобщения их к очередному отпуску) по итогам отчетного месяца. Надо сказать о наличии давней и хронической "болезни" - крайнее нежелание военнослужащих в написании рапортов о реализации законных дополнительных суток отдыха и направлении этих рапортов по итогам прошедшего месяца командованию по почте с простым уведомлением о вручении согласно Закона "Об обращениях граждан" с обязательными формальными реквизитами: кому, от кого(ФИО, полный почтовый адрес), разборчивый текст рапорта, дата, личная подпись, расшифровка подписи. Связано ли это с элементарной ленью или с позицией "премудрого пескаря" из басни Крылова - "пусть кто-нибудь себе шишек на лоб набьет, а я из-за угла посмотрю" - я определять не берусь. Так все разговоры о "справедливости" остаются в курилке. Между тем, в настоящее время органы военной прокуратуры с большим удовольствием вынесут представление об устранении нарушения законов в адрес командира воинской части, не наладившего работу по надлежащему оформлению переработки военнослужащих и допускающего нарушения прав военнослужащих. При отсутствии энтузиазма работников военной прокуратуры на местах можно смело обращаться в военную прокуратуру округа, Главную военную прокуратуру (заказное письмо с простым уведомлением обязательно). Мы не в пионерском лагере и не в местах отбывания уголовного наказания, следовательно применение к военнослужащему, который отстаивает свои законные права, распространенного в уголовной среде термина "стукач" не уместно. Адреса и телефоны в Интернете. Можно также обратиться в гарнизонный военный суд в течение 3-х месяцев считая от момента получения отказа или от момента когда истек 1 месяц от поступления по почте Вашего рапорта в делопроизводство воинской части и Вам не ответили. Главное - начните с себя, служите добросовестно. Под лежачий камень вода не течет. Почитайте упомянутые нормативные правовые акты в действующей редакции. Все официально публиковалось и имеется в интернете, в том числе несколько справочных правовых систем, модно сходить в библиотеку, там есть подшивки РГ. Было бы желание. Желаю всем здоровья и успехов в нелегком ратном труде!
офицер Российской Армии

« Последнее редактирование: 28 Апреля 2010 03:08:46 от sergey69 »
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 439
  • Карма: +2536/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #157 : 27 Апреля 2010 20:37:57 »
Цитата: UbaSV от 27 Апреля 2010  07:40:03
На сколько я понимаю в МО РФ уже или будут все ЧПБГ.
ЧПБГ - просторечное название соединений и воинских частей постоянной боевой готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Т.е., в штате такой в/ч не должно быть срочников, а всем военнослужащим должна выплачиваться надбавка за особые условия боевой подготовки (ст.123 приказа МОРФ № 200 от 30.06.06).
  Учитывая последние тенденции по замене контрактников на срочников, все части "превести установленным порядком" не удастся, а значит, дополнительные сутки отдыха там будут положены.
 
  Определить положены ли Вам допсутки отдыха очень просто: если Вам платится надбавка по ст. 123, то допсутки не положены. А если не платятся, то отдых положен, что бы там ни кричал командир про боеготовность.
« Последнее редактирование: 28 Апреля 2010 16:57:23 от hmur »
Записан

Оффлайн Zklp

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 46
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #158 : 20 Мая 2010 12:43:26 »
Цитата: Leksus от 25 Апреля 2010  04:47:45

Если интересует более подробно скину перечни и выдержки всех документов (4 листа в Word)


выложите в доступ, если не затруднит...
Записан

Оффлайн Leksus

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 846
  • Карма: +39/-0
  • Пол: Мужской
  • Восток
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #159 : 20 Мая 2010 12:51:15 »
Выкладываю комментарии и перечень НПА относительно переработки
Записан

Оффлайн Zklp

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 46
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #160 : 20 Мая 2010 13:35:11 »
Цитата: Leksus от 20 Мая 2010  12:51:15
Выкладываю комментарии и перечень НПА относительно переработки

благодарю...
Записан

Оффлайн Zklp

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 46
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #161 : 20 Мая 2010 13:45:09 »
думаю в дополнение еще приказ№80 пригодится... 

[вложение удалено администратором]
Записан

Оффлайн Root

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #162 : 29 Мая 2010 16:36:50 »
Здравствуйте.
Подскажите насколько законны действия командира.
Военнослужащим, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий переведенным в соседнюю часть, с содержанием за штатом , написан рапорт на имя нынешнего командира с просьбой предоставить сутки отдыха в количестве 86 суток за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие и выходные дни сверх установленной продолжительности служебного времени, а именно при проведении ОШМ  в расформированной  части – отгрузка  ВВТ, мат.средств и т.д. ( из объяснительной ).
На руках справка от командира расформированной части в том что положено 86 суток которые не предоставлялись в связи с служебной занятостью при ОШМ,
и даже подтверждающая "Книга учёта времени..."
Командир отказывает, ссылаясь на абзац 3 п.2 приказа МО РФ от 1998 № 492 где требуется исключить привлечение в/сл к исполнению обязанностей военной службы в рабочие и выходные дни сверх установленной продолжительности служебного времени при проведении мероприятий, не предусмотренных Перечнем.
Т.е. действия командира расформированной части, который привлекал к проведению ОШМ во "внеурочное время" не законны?
И имеет ли право нынешний командир части на основании этого отказать в предоставлении доп. суток отдыха?
« Последнее редактирование: 29 Мая 2010 16:51:28 от Root »
Записан

Оффлайн Oleg54876

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 557
  • Карма: +208/-4
  • Пол: Мужской
  • А что, римляне, буханка хлеба вам еще не зрелище?
  • Награды За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #163 : 29 Мая 2010 19:03:27 »
Нет, не имеет
Записан

Оффлайн Root

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #164 : 29 Мая 2010 20:47:28 »
Если можно, ссылочку на правовые акты...
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 9 10 [11] 12 13 ... 228   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... (Модераторы: lancepok, Хмур) »
  • Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
табель учёта рабочего времени

Автор goryny4 Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

2 Ответов
20114 Просмотров
Последний ответ 30 Апреля 2014 21:54:55
от malinagl
Оплата отгулов (суммированных дней отдыха) присоединенных к отпуску.

Автор GREI Компенсационные выплаты

1 Ответов
9235 Просмотров
Последний ответ 09 Мая 2014 14:54:36
от GREI
Военная техника МО получит штрих коды и метки для учета "в реальном времени"

Автор Ad Архив 2015 года

4 Ответов
6767 Просмотров
Последний ответ 02 Февраля 2015 16:20:23
от Avantage
не выплаты надбавок за физо при увольнении и отказе отгулов за переработку

Автор Вано12 Прочие вопросы денежного довольствия

3 Ответов
6748 Просмотров
Последний ответ 10 Сентября 2015 18:32:21
от lancepok
Выплата переработки тем кто был на СВО но не переходил ленточку

Автор БОЛТОГРЫЗ Надбавки

10 Ответов
5277 Просмотров
Последний ответ 25 Января 2023 14:23:01
от 62209


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: В таком случае, Вы заключали контракт не для "участия в СВО", а для прохождения военной службы там, куда пошлют. А подпункт "и" всего лишь говорит о том, что при необходимости Вас могут послать принимать участие в БД. А могут, согласно того же контракта, послать охранять склад валенок в тундре до достижения предельного возраста.
    23 Июня 2025 20:16:10
  • Alexsey pr.: Нет конечно же! Я ни одного такого контракта у военных не видел. Но пункт (и) участия в боевых действиях есть
    23 Июня 2025 14:44:01
  • lancepok: Цитата: Alexsey pr.
    Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО
    В контракте так прямым текстом и написано "для участия в СВО"?
    23 Июня 2025 12:38:55
  • Alexsey pr.: OZ, получается что Указ Президента для меня не указ. Так?
    23 Июня 2025 11:52:36
  • Alexsey pr.: К сожалению не от меня это зависит, а от командования как части где служу, так и округа! (((
    23 Июня 2025 11:50:46
  • OZ: Уже никак. В течение 3-х месяцев со дня подписания надо было уехать
    23 Июня 2025 07:24:14
  • Alexsey pr.: Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО, но туда так и не попал
    22 Июня 2025 21:32:51
  • Alexsey pr.: Добрый вечер. Такой вопрос, при заключении контракта получил выплату 195тыс как получить остальные 205тыс
    22 Июня 2025 21:31:12
  • lancepok: ОксанаЛера, см. тему Выплаты за погибшего, в ходе СВО.
    21 Июня 2025 10:55:25
  • ОксанаЛера: Добрый день! Подскажите как правильно поступить. Участник СВО погиб в 2024г,получателем выплат записал не совершеннолетнею племянницу( которая по документам ему не кто),так как брат и признавал отцовство, но не был записан в документах. На момент смерти Участника СВО, ребенок был под опекунством(так как мама ребенка умерла, а отец не стал доказывать ,что это его ребенок) Опекун в интересах ребенка обратилась за выплатами, но ей отказали сказав, что ребенок умершему не кто. Законно ли это?
    20 Июня 2025 16:42:16
  • Бухгалтер Я: всех приветствую! помогите найти Приказ МО РФ от 10.09.2020 N 220 дсп  О закупках у единственного поставщика по 44- ФЗ. Поделитесь пжл.,  почта sa_vi_65@inbox.ru БЛАГОДАРЮ!
    20 Июня 2025 16:38:18
  • roller83: Подскажите, в листе беседы есть графа "срок представления к увольнению". Что туда пишется ? К кадровику не отправляйте, он от меня прячется, делаю все бумаги сам. Пытаюсь уволиться по 580 указу.
    20 Июня 2025 13:27:53
  • Trem: lancepok, спасибо большое! Долг вернули за 2 месяца 11.06.25. Надеюсь, что мы больше не будем забыты...
    17 Июня 2025 11:29:31
  • lancepok: Цитата: balabay72
    Что меня может ждать?
    Вас может ждать тема Назначают на занятую должность (или после ВУЗ - в распоряжение) ИЛИ на мою должность назначили выпускника.  ;)
    15 Июня 2025 12:11:10
  • balabay72: Добрый вечер. 5 лет нахожусь в воинской должности и сегодня узнаю, что на мою должность назначен мне на голову лейтенант-выпускник. Что меня может ждать? Спасибо.
    14 Июня 2025 23:22:25
  • lancepok: Jesters, см. тему Оба супруга военнослужащие, но служат в разных местах. Как перевестись?, там такой вопрос уже обсуждали.
    14 Июня 2025 22:43:42
  • Jesters: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в данном вопросе? Описание: муж является военнослужащим МО, я- военнослужащая Росгвардии. У меня нет возможности перевестись к мужу в ЮВО, т.к.там просто напросто нет частей Росгвардии, а вот муж может перевестись ко мне в ЦО в сво министерство. Прокуратура дала "красивый" отказ на перевод. Сейчас мы обратились в суд на обжалование. Так вот вопрос- каков шанс, что суд удовлетворит нашу просьбу на перевод мужа, и стоит ли идти дальше и подавать в кассационный, а потом и в верховный?
    14 Июня 2025 21:59:32
  • lancepok: Trem, потому, что "Просто денег нет сейчас... Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!" (с)" (с) Подробности см. в теме Выплата пенсий: где, когда, кому и сколько?
    11 Июня 2025 12:57:56
  • Trem: Здравствуйте! Кто то может прояснить - почему за 2 месяца не выплачена компенсация по военной травме?
    11 Июня 2025 09:50:39
  • lancepok: Dubrov, ни в/ч, ни тем более военокмат "прописывать" уволенных права не имеют, "прописывайтесь" где хотите. Подробности см. в теме Где можно прописаться, пока не дали постоянное жилье?
    09 Июня 2025 13:45:57


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.093 секунд. Запросов: 61.