Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Санчес]

Это зависит от того, что указано в регламенте служебного времени.
Если там суббота указана как выходной день, то время заносится в гр.6, если она указана как рабочий день (напр., ПХД с привлечением всего личного состава), то время заносится в графу 5
 

[lancepok]

Поддержу мнение ув. Санчеса.

так как 40 часов военнослужащий уже отработал с понедельника по пятницу, то суббота для него будет считаться просто нерабочим днём.

Раз уж об этом зашла речь, укажите пожалуйста, в каких НПА можно увидеть определение "нерабочего дня", который при этом не является ни выходным (праздничным) ни дополнительным днём отдыха?
"Коронавирусные" президентские указы, где такое непредусмотренное в ТК понятие просто родили из воздуха, чтоб гражданам работавшим в период самоизоляции не оплачивать этот период как за работу в выходные, не предлагать.

[Вован200]

В приложении к регламенту служебного времени нет конкретного пункта который указывал бы на статус субботнего дня. Только общие фразы взятые из Устава и прочих маловажных НПА.

Правильно ли я понимаю по вашим мнениям, что суббота не является ни выходным, ни рабочим днём, а имеет неопределённый статус. А чтобы его определить необходимо доработка внутренних документов в/части.

[Санчес]

Да никаких доработок и не требуется.
Если у Вас в соответствии с регламентом военные служат с понедельника по пятницу 40 часов (напр., с 9.00 до 12.00, потом час обед, потом с 13.00 до 18.00), то суббота и является таким же выходным днем, как и воскресенье. Если же они служат по регламенту меньше (напр., с 9.00 до 12.00, потом два часа обед, потом с 14.00 до 18.00, т.е. 35 часов), то суббота будет рабочим днем.
 

[ANLawer]

В приложении к регламенту служебного времени нет конкретного пункта который указывал бы на статус субботнего дня.

У некоторых статус субботы в регламенте конкретизирован. "Выходной с 13.00". Но при таком подходе каждый день на неделе может считаться выходным, с18.00)))

[lancepok]

Правильно ли я понимаю по вашим мнениям, что суббота не является ни выходным, ни рабочим днём

Неправильно. В законодательстве РФ вообще нет таких дней (за исключением "коронавирусного" Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. №206).
При пятидневной служебной неделе суббота - выходной. При шестидневной - рабочий день. Но при шестидневном регламенте нужно не забывать, что независимо от количества выходных, праздников и рабочих дней, военнослужащему по контракту (за исключением л/с военно-учебных заведений и частей) в месяц полагается не менее 6 суток отдыха (п.4 ст.11 ФЗ ОСВС).
Так что если командир забил в регламент по 7 часов служебного времени с понедельника по пятницу, плюс 5 часов по субботам, то он всё равно обязан в течение месяца вдобавок к четырём воскресеньям изыскать для отдыха личного состава ещё две субботы (или пятницы, или понедельника - любых дней недели), и до лампочки, что в такие недели продолжительность еженедельного служебного времени выйдет меньше 40 часов.

[Вован200]

Почему вы в шапку статьи не добавляете указание первого заместителя МО РФ от 20.12.2018г. №205/2/585. Методические рекомендации по организации и выполнению мероприятий повседневной деятельности в соединениях и воинских частях ВС РФ. Служба войск и ОБВС. Там в главе 3 много информации о вопросах переработки.

[lancepok]

Почему вы в шапку статьи не добавляете указание первого заместителя МО РФ от 20.12.2018г. №205/2/585.

Потому, что их нет в открытом доступе.
Кроме того, по своему рангу они идут ниже всех указанных в шапке НПА, а значит их содержимое должно полностью соответствовать этим НПА или эти методрекомендации будут недействительны.

[LekaSP]

Я написал рапорт на имя командира в/ч с просьбой пояснить порядок расчёта сверхурочного времени за несение службы в суточных нарядах в будние, выходные и праздничные дни. Мне отписали ознакомиться с Приказом МО РФ от 30.10.2015 №660 и всё. Там же нет никакой конкретики, я в свою очередь тоже нашел конкретный порядок расчета в главе 3 Методических рекомендаций по организации и выполнению мероприятий повседневной деятельности в соединениях и воинских частях ВС РФ. Служба войск и ОБВС. Могу ли я использовать и ссылаться на данный документ для аргументации своей позиции? Командование в/ч не заинтересовано предоставлять дополнительные сутки отдыха за наряды в будние дни и вовсю "упирается". С военной прокуратуры пришло представление об устранении нарушения закона (просил предоставить 15 суток отдыха за 10 нарядов в будние дни), представители ВП потребовали командиру в/ч предоставить мне недоиспользованные сутки отдыха, а им (командиру и юрисконсульту) хоть бы хны, просто "игнорят" и трактуют всё по-своему...

[Санчес]

Мне отписали ознакомиться с Приказом МО РФ от 30.10.2015 №660 и всё.

Ответьте, что ознакомились. Особенно с фразой "определяет организацию работы должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - воинские части) и их кадровых органов по вопросам:", а Вы к ним не относитесь)))

Могу ли я использовать и ссылаться на данный документ для аргументации

Если Вам это выгодно - то можете. Они утверждены Начальником Генштаба, то есть прямым начальником Вашего командира

хоть бы хны,

Если было представление, то у командира 30 дней на ответ. До их истечения и может быть "хоть бы хны". После истечения командир, вероятнее всего, все удовлетворит и предоставит ам положенные сутки
 

[LekaSP]

"Хоть бы хны", означает, что они снова отписали тоже самое, что и в первый раз, когда мотивировали свой повторный отказ, просто сделав - Ctrl + "C", Ctrl + "V" и незначительно видоизменив. Получается у военной прокуратуры одна позиция, а у командования другая и она противоположная, такое ощущение, что предоставив мне положенные мои же доп. сутки отдыха они откроют "ящик Пандоры".

[406odngs]

такое ощущение, что предоставив мне положенные мои же доп. сутки отдыха они откроют "ящик Пандоры".

А так и будет. Потому они и боятся. Ведь привести количество человека-нарядов к штатке части это же надо кучу бесполезных нарядов убрать. А если предоставлять все по закону, то на службе вы будете только в нарядах. А потом отгулы. А если у вас ещё и "мероприятия из перечня" случаются, и вы будете брать не компенсацию деньгами а фактические отгулы, то и наряды перекрыть в части будет попросту некем. Станет вопрос о том, нужен ли такой командир который не может обеспечить рабочий процесс. Вот и ссытся ваш команч отпускать вас в такие отгулы.

[dmirt]

Это четко спланированная система, а вы тот кто заглядывать пытается закулисы и можете всем показать что это кукольный театр, открыть ящик пандоры.   Прецедент однако, как прыщик неудобный на причинном месте с заявкой на огромный фурункул с последователями. Так что вас будут давить  а для смены системы нужна огромная кричащая страшная статистика.

[LekaSP]

Уже давят, а мы крепчаем)) За будние наряды в 2020 году я тоже попросил предоставить отгулы, сейчас идёт юридическая проверка законности)

[VOYAGER730]

Давят, это когда лишают премии, классности, не дают отпуск летом, а потом переводят на равнозначную должность в нехорошее место.