• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*17 Октября 2025 00:16:51
         

Правовой выпуск про выплату ДОПов в НИС при увольнении военнослужащего


Разберемся в системе получения дополнительных выплат участникам НИС при увольнении, обозначим существующие проблемы с оформлением документов и длительной задержкой платежей.
В выпуске:
• Причины затруднений с выплатой ДОПов.
• Определение понятия «дополнительные средства» и расчет суммы.
• Документы, необходимые для получения выплат.
• О возможности самостоятельного оформления документов.
• Куда обращаться в случае задержки выплаты.
• Советы по предотвращению затягивания сроков выплат.
• Примеры реальных случаев, подтверждающих эффективность правовой поддержки.

Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... (Модераторы: lancepok, Хмур) »
  • Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 188 189 [190] 191 192 ... 230   Вниз

Автор Тема: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени  (Прочитано 1185850 раз)

0 Пользователи и 4 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн bushАвтор темы

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 122
  • Карма: +2/-1
Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« : 30 Марта 2008 16:16:50 »
Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

« Последнее редактирование: 31 Марта 2022 12:35:50 от lancepok »
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 710
  • Карма: +2557/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2835 : 24 Февраля 2021 13:19:17 »
Цитата: Eddie_Morra от 22 Февраля 2021  21:05:17
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Если я всё правильно понимаю из этого явствует что, если я был привлечён к исполнению служебных обязанностей военной службы (да хоть на час) в выходной или праздничный день, то мне предоставляется отдых в другой день недели или я что то путаю, про часы или сутки там ничего ведь не сказано
Про часы сказано в прил. №2 к ПоППВС:
Цитировать
1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
Кроме того, в п.4 ст.11 ФЗ ОСВС речь идёт о предоставлении в другие дни недели отдыха, а не суток отдыха.

Таким образом
Цитата: Eddie_Morra от 22 Февраля 2021  21:05:17
если я был привлечён к исполнению служебных обязанностей военной службы (да хоть на час) в выходной или праздничный день,
то в другой день недели как раз час отдыха и должны предоставить.
 imho
Записан

Оффлайн Север29

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 718
  • Карма: +16/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2836 : 24 Февраля 2021 13:22:31 »
Цитата: lancepok от 24 Февраля 2021  13:19:17
час отдыха и должны предоставить.
Да, но только ещё должны добавить время, затраченное на прибытие/убытие на служу/со службы.

Пользователь добавил: 24 Февраля 2021  13:22:37
Цитата: Михаил Сергеевич от 24 Февраля 2021  07:11:38
определение Приморского краевого суда от 07.07.2015 по делу N 33-5626/2015
"По условиям трудового договора режим рабочего времени истца установлен с 21 час. до 09 часов следующих суток, с периодичностью: ночь через две....
Однако, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно (то есть они не могут предоставляться с освобождением от работы), работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (часть 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации). То есть, в таких случаях, в отличие от общего правила, закрепленного в части 1 данной статьи, перерывы включаются в рабочее время.
Поскольку Крутогузову В.А. в период ночной смены предоставлен 1 час перерыва для питания и отдыха в помещении охраняемого гипермаркета, и у него, согласно графику дежурств, нет подмены для использования времени перерыва по своему усмотрению, указанное время подлежит включению в рабочее время при расчете тарифной ставки."

Здесь во-первых дежурство ночное (12 часов). Во-вторых по условиям работы сон не предусмотрен. Соответственно, суд признал предоставление перерыва для отдыха и питания невозможным.

Цитата: Михаил Сергеевич от 24 Февраля 2021  07:11:38
Апелляционное определение Московского областного суда от 11.04.2016 по делу N 33-9624/2016
"Согласно ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Таким образом, если работник лишен возможности использовать время отдыха и питания по своему усмотрению, то это время включается в рабочее время и должно оплачиваться.

Принимая во внимание положения ст. 108 ТК РФ, а также учитывая, что в соответствии с п. 3.1.1, п. 3.1.3, п. 3.1.5 рабочей инструкции дежурного по общежитию истицы не имели право покидать рабочее место в течение рабочей смены, суд пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель обязан был учитывать и оплачивать истицам рабочее время 12 часов в смену."

То же самое: смена 12 часов. Рабочее место покидать по инструкции нельзя. Соответственно,  предоставление перерыва невозможно.

Так что оба эти решения "мимо кассы".

У военнослужащих наряды, как правило, суточные.  Инструкцией определено 4 часа на отдых. Как правило, на время отдыха обязанности кому-то передаются, то есть предусматривается заместительство. Во всяком случае сейчас рассматриваем такой вариант.

Выше приведенные мной решения примерно соответствуют суточным нарядам. И там даже гражданским время отдыха суд не засчитал за рабочее время. Что же касается военных судов, то в последние года три вижу только решения, где время отдыха и приёма пищи в наряде не засчитывается за служебное.

Вот одно из многих решений, где суд обосновывает свою позицию с ссылкой на ТК. Решение № 2-337/2014 2-337/2014~М-364/2014 М-364/2014 от 15 декабря 2014 г. Барнаульский гарнизонный военный суд:

"требование законодательства, а также положение ст. 108 Трудового кодекса РФ о том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается, как неразрывно связанное со ст. 91 данного Кодекса, подлежит применению к настоящему спору, поскольку в силу абз. 2 ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Согласно ст. 264 Устава внутренней службы ВС РФ, утвержденного указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495, дежурному по полку и его помощнику поочередно, а также дежурному по роте разрешается за время дежурства отдыхать лежа (спать) по четыре часа каждому в установленное командиром полка время , без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.

Проанализировав положения нормативных правовых актов и доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что при определении сверхурочного времени следует исходить из времени фактического исполнения военнослужащим своих обязанностей, в данном случае специальных.

В связи с этим командир войсковой части 5555 в период нахождения Горкуши в суточном наряде (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) обоснованно не учел в каждом периоде в качестве сверхурочного времени 1 час, затраченный заявителем на прием пищи, что соответствует положениям ст. 108 Трудового кодекса РФ, а также время на отдых (4 часа), так как в этот период его обязанности исполнял помощник дежурного по батальону.

На вывод суда не влияет довод Горкуши о том, что во время , отведенное на отдых , он не мог покидать территорию войсковой части, а значит оно должно учитываться как сверхурочное, суд отвергает, поскольку данное обстоятельство не опровергает факт его краткосрочного отдыха (4 часа) в период нахождения в суточном наряде . Кроме этого, суд исходит из того, что военная служба предполагает определенные тяготы и лишения, в данном случае менее комфортный отдых"
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 710
  • Карма: +2557/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2837 : 24 Февраля 2021 13:29:13 »
Цитата: Север29 от 24 Февраля 2021  13:22:31
Да, но только ещё должны добавить время, затраченное на прибытие/убытие на служу/со службы.
Вы правы, при привлечении на службу в выходные, дорога входит в служебное время. Просто Eddie_Morra не уточнил, как он считал этот свой час привлечения на службу в выходной - с дорогой или без, и я подумал, что с дорогой - от выхода за дверь квартиры и до входа в неё.
Записан

Оффлайн Север29

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 718
  • Карма: +16/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2838 : 24 Февраля 2021 13:41:38 »
Цитата: lancepok от 24 Февраля 2021  13:29:13
я подумал, что с дорогой - от выхода за дверь квартиры и до входа в неё.
То, что Вы в курсе про дорогу у меня сомнений не было. Просто дополнил. Вдруг кто не знает.
Записан

Оффлайн NEMO2017

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 556
  • Карма: +51/-0
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2839 : 24 Февраля 2021 15:11:26 »
По военнослужащим необходимо учитывать, что ТК РФ в общем случае не распространяется. Ссылайтесь на другие НПА (указы, законы, постановления Правительства РФ и т.д. и т.п.)


ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.


Цитата: Север29 от 24 Февраля 2021  06:47:53
То обстоятельство, что работники фактически выполняют свои обязанности в течение двух смен подряд, т.е. 24 часа в сутки, не свидетельствует о том, что время для отдыха и питания им не предоставляется.
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Записан

Оффлайн Север29

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 718
  • Карма: +16/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2840 : 24 Февраля 2021 15:45:00 »
Цитата: NEMO2017 от 24 Февраля 2021  15:11:26
ТК РФ в общем случае не распространяется
в общем не распространяется, однако в частном случае Барнаульский ГВС распространил:
... положение ст. 108 Трудового кодекса РФ о том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается, как неразрывно связанное со ст. 91 данного Кодекса, подлежит применению к настоящему спору, поскольку в силу абз. 2 ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 7 720
  • Карма: +438/-5
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума За 3000 сообщений
    • Юридическая помощь военнослужащим
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2841 : 24 Февраля 2021 15:52:13 »
Цитата: Север29 от 24 Февраля 2021  13:22:31
Так что оба эти решения "мимо кассы".
Вы так и не поняли.
В этой связи не вижу смысла дискутировать.
Записан

Оффлайн Север29

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 718
  • Карма: +16/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2842 : 24 Февраля 2021 15:57:13 »
Цитата: Михаил Сергеевич от 24 Февраля 2021  15:52:13
Вы так и не поняли.
Вы приведённые мной решения видели?
Всё в них поняли?

Пользователь добавил: 24 Февраля 2021  15:59:02
Цитата: NEMO2017 от 24 Февраля 2021  15:11:26
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Однако, работники уже отработали много таких "двухсменных" смен по собственному желанию, несмотря на запрет. У суда, вероятно, не было машины времени и он не смог вернуть работников в прошлое и "переиграть" всё в соответствие со 103 ст. ТК  :)
А если без шуток, то в данном деле можно рассматривать как одну 24-х часовую смену.
« Последнее редактирование: 24 Февраля 2021 15:59:02 от Север29, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн LekaSP

  • Спец
  • *****
  • Сообщений: 130
  • Карма: +2/-1
  • Пол: Мужской
  • Истина-ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ...
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2843 : 24 Февраля 2021 18:15:52 »
Цитата: Eddie_Morra от 22 Февраля 2021  21:05:17
А из этого ответа явствует что, ВрИО нач. управления СБВ полагает что военнослужащий находящийся в суточном наряде может воспользоваться своим правом на отдых (24 - 4 = 20 идут в зачёт) сдать пушку в КХО под охрану и спокойно пойти до дома, ведь эти 4 часа не входят в служебное время а значит я могу воспользоваться ими по своему усмотрению! нонсенс какой то...
Здесь указанные 4 часа имеется ввиду, что военнослужащий отдыхает в наряде, т.е. - время сна)
Записан

Eddie_Morra

  • Гость
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2844 : 24 Февраля 2021 18:33:28 »
Цитата: lancepok от 24 Февраля 2021  13:19:17
Про часы сказано в прил. №2 к ПоППВС:
ну хоть с этим разобрались )))
Цитата: LekaSP от 24 Февраля 2021  18:15:52
Здесь указанные 4 часа имеется ввиду, что военнослужащий отдыхает в наряде, т.е. - время сна)
Это я говорю что 4 часа отведены на сон, и эти 4 часа входят в учёт служебного времени! посмотрите сам ответ!
Записан

Оффлайн LekaSP

  • Спец
  • *****
  • Сообщений: 130
  • Карма: +2/-1
  • Пол: Мужской
  • Истина-ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ...
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2845 : 24 Февраля 2021 18:39:03 »
Лично я за наряды в будние дни время отдыха получаю. Я как раз на эти "Методические рекомендации..." ссылаюсь в рапорте когда прошу предоставить дни отдыха мне.
Записан

Eddie_Morra

  • Гость
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2846 : 24 Февраля 2021 18:44:42 »
Цитата: LekaSP от 24 Февраля 2021  18:39:03
Лично я за наряды в будние дни время отдыха получаю. Я как раз на эти "Методические рекомендации..." ссылаюсь в рапорте когда прошу предоставить дни отдыха мне.
так и я получаю в будние дни время отдыха за наряды в выходные и праздничные дни ) с этим нету проблем! Проблема в том что согласно этим метод. рекомендациям нам не всё время проведённое в наряде засчитывают! А если ссылаться на действующие НПА (в которых ещё надо разобраться) Вам было бы положено ещё больше часов доп. отдыха )
Записан

Оффлайн LekaSP

  • Спец
  • *****
  • Сообщений: 130
  • Карма: +2/-1
  • Пол: Мужской
  • Истина-ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ...
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2847 : 24 Февраля 2021 18:55:43 »
Повторю ещё раз: я получаю, как за наряды в будние дни (пока 12 часов, т.е. - 1,5 дня отдыха за наряд), так и за наряды в праздничные и выходные дни (я указываю в рапорте общее время наряда - 28 часов и убираю время сна в наряде - 4 часа, итого получаю - 24 часа за наряд, т.е. - 3 дня отдыха). Но командование части начало артачиться, похоже, придется снова в военную прокуратуру обратиться)
Записан

Оффлайн Север29

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 718
  • Карма: +16/-0
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2848 : 24 Февраля 2021 19:11:11 »
Цитата: LekaSP от 24 Февраля 2021  18:55:43
я получаю, как за наряды в будние дни (пока 12 часов, т.е. - 1,5 дня отдыха за наряд), так и за наряды в праздничные и выходные дни
Это радует. Значит не так всё плохо в наших вооружённых силах. Значит всё таки можно служить по-человечески. Видимо, дело в конкретных командирах и начальниках.
Записан

Оффлайн LekaSP

  • Спец
  • *****
  • Сообщений: 130
  • Карма: +2/-1
  • Пол: Мужской
  • Истина-ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ...
Re: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
« Ответ #2849 : 24 Февраля 2021 19:28:08 »
Цитата: Север29 от 24 Февраля 2021  19:11:11
Это радует. Значит не так всё плохо в наших вооружённых силах. Значит всё таки можно служить по-человечески. Видимо, дело в конкретных командирах и начальниках.
Не всё так хорошо, я забыл добавить, что со всей нашей части только я один всё это получаю, благо выслуга позволяет и служить уже надоело, а так всё печально и у нас(
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 188 189 [190] 191 192 ... 230   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... (Модераторы: lancepok, Хмур) »
  • Вопросы переработки, отгулов и учёта времени
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
табель учёта рабочего времени

Автор goryny4 Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

2 Ответов
20321 Просмотров
Последний ответ 30 Апреля 2014 21:54:55
от malinagl
Оплата отгулов (суммированных дней отдыха) присоединенных к отпуску.

Автор GREI Компенсационные выплаты

1 Ответов
9364 Просмотров
Последний ответ 09 Мая 2014 14:54:36
от GREI
Военная техника МО получит штрих коды и метки для учета "в реальном времени"

Автор Ad Архив 2015 года

4 Ответов
6898 Просмотров
Последний ответ 02 Февраля 2015 16:20:23
от Avantage
не выплаты надбавок за физо при увольнении и отказе отгулов за переработку

Автор Вано12 Прочие вопросы денежного довольствия

3 Ответов
6851 Просмотров
Последний ответ 10 Сентября 2015 18:32:21
от lancepok
Выплата переработки тем кто был на СВО но не переходил ленточку

Автор БОЛТОГРЫЗ Надбавки

10 Ответов
5693 Просмотров
Последний ответ 25 Января 2023 14:23:01
от 62209


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55
  • Адьюнкт: Добрый день! Подскажите расчет численности преподавателей по приказу МО РФ 66/212 кто-нибудь проводил?
    12 Сентября 2025 15:41:29
  • lancepok: Даниил 113, см. ответ в профильной теме.
    08 Сентября 2025 17:58:42
  • Даниил 113: Добрый день, подскажите у меня сын ребёнок - инвалид, мне предоставляют дополнительные 24 дня выходных ежегодно, я являюсь военнослужащим, так вот  суть вопроса в том, что в эти 24 дня должны включать субботы и воскресенья или нет, регламент 5 дней в неделю рабочих?
    08 Сентября 2025 16:16:43
  • lancepok: Kubanskiy, см. тему Ежегодный отпуск кол-во дней по льготной выслуге и выслуге в др-х ведомствах.
    06 Сентября 2025 12:32:02
  • Kubanskiy: Здравствуйте у меня смешанный стаж, 10 лет в МВД и 7 лет в ВНГ, скажите положены ли мне дополнительные дни отпуска?
    06 Сентября 2025 05:26:50
  • Harsh: Всем доброго времени суток! Вопрос предприятие изготовитель и разработчик изделия, для его ремонта требуется ремонтное ТУ или нет?
    26 Августа 2025 16:56:55
  • lancepok: Валерий Анатольевич, см. обсуждение в теме Пенсия военным (коэф. 0.54) в 20xx г. Приостановят, отменят или оставят?
    14 Августа 2025 15:08:18
  • Валерий Анатольевич: Здравствуйте! На сколько правдивой является информация о повышении военной пенсии с 01.10.25 г. на 7,6%? Спасибо.
    14 Августа 2025 12:41:57
  • Abay: JEHAVER, на форуме есть тема "Служба РАВ" https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=24564.175
    13 Августа 2025 06:25:02


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.068 секунд. Запросов: 60.