Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Пионер]

Просто если двигать рапорта, то скорее всего их будут брить, т.к переработки много, если только два караула на неделе, то я остальное время не должен работать, или выйти один день до обеда. Вот и получается, а за каждый выходной бороться через суд, можно будет устать

Ну вообще-то учет времени привлечения и предоставление отдыха - задача командира подразделения. Именно этот командир и должен будет доказывать в суде, что Вам выходные предоставлены, а не Вы - что не отгуляли их. А для этого - книга учета привлечения с еженедельными подписями военнослужащих...

Раз возникают вопросы, значит есть проблема. Тут либо смириться, либо решать вплоть до суда. Каждый сам выбирает. Главное, чтобы учет велся и сроки не пропустить.

 
 

[Latvis]

Здравствуйте. А скажите пожалуйста, а выезд из гарнизона в момент отгулов чем то регламентирован? Есть приказ о предоставлении 20 суток. Как выехать? Легально.

[TRV777]

Порядок выезда за пределы гарнизона должен быть прописан, в установочном приказе. Как правило рапорт, по команде, с указанием места проведения дополнительных выходных дней.

[Vladi51av]

Не более 2-х суток(т.е. 48 часов) подряд. Трое суток и более уже считается краткосрочным отпуском ещё с советских времён. Если часть несёт БД, а Вы состоите в полном боевом расчёте и по тревоге должны прибыть ч+N минут, то отдыхаете только в пределах гарнизона. Ушлые умные прапорщики оставляли записку для посыльного "Ушёл на охоту. Озеро ..." или "Ушёл на рыбалку. Вверх по реке ..., до устья ..." . Перед этим звонили оперативному, предупреждали и договаривались, если что, с тем кто сидит дома или чинит машину его подменить.

[lancepok]

Не более 2-х суток(т.е. 48 часов) подряд. Трое суток и более уже считается краткосрочным отпуском

Каким НПА это установлено?

[Vladi51av]

К моему срочнику приезжали издалека родители и я ему выписывал увольнительные на субботу и воскресенье и хотел дать третью(на всякий случай), но в строевой сказали что нельзя, трое суток - это уже краткосрочный отпуск. НПА не додумался спросить, поверил "на слово". Контрактникам тоже три отгула подряд никогда не давали, один, максимум два дня.

[lancepok]

Иными словами, это фантазии местного строевика.

 

[Vladi51av]

Возможно, я не спорю. Но тогда его слова не вызвали никаких сомнений. Конечно, с т.з. подчинённого очень хотелось бы уйти в загул отгул сразу на три недели подряд, но с т.з. командира это неприемлемо по многим веским причинам. И если не получилось с компенсацией, то лучше уж присоединить их к суткам основного отпуска. Кстати у гражданских тоже не всё так просто с отгулами https://www.glavbukh.ru/art/99198-skolko-otgulov-sotrudnik-vprave-vzyat-za-raz-i-kak-ih-pravilno-oformit

[lancepok]

Конечно, с т.з. подчинённого очень хотелось бы уйти в загул отгул сразу на три недели подряд, но с т.з. командира это неприемлемо по многим веским причинам.

Тем не менее, это не означает, что запрещено предоставлять более двух отгулов подряд, как утверждают Ваши строевики. Порядок предоставления дополнительных суток отдыха (отгулов) указан в приложении №2 к ПоППВС и п.220 УВС. Никаких ограничений на количество предоставляемых подряд допсуток отдыха там нет, командир вправе предоставить хоть три недели отгулов, хоть три месяца, если они у военнослужащего накопились и если это позволяют "необходимость поддержания боевой готовности подразделения и интересы службы" (с).
 

[Latvis]

Предоставили мне 20 суток. Вопрос теперь как уехать легально. Каков порядок выезда? Вот вопрос в этом.

[lancepok]

Каков порядок выезда?

Ищите приказ Вашего к/ч о порядке выезда за пределы гарнизона и действуйте указанным там порядком:

УВС ВС РФ
80. Командир (начальник) обязан обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненной воинской части (подразделении):
...
устанавливать порядок посещения военнослужащих, выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, увольнения из расположения воинской части военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, убытия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за территорию закрытых военных городков, пропускного режима и требовать его соблюдения;

 

[Polite_guy]

Добрый вечер всем. Вопрос про «сгорание» дополнительных суток отдыха, которые возникли вследствие привлечения к мероприятиям без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Каким НПА это регламентируется? Они сгорают при невозможности отгулять до конца календарного года, в течение 3 месяцев после завершения командировки или другой вариант? Слышал много версий, хотелось бы понять правовую основу.

[lancepok]

Каким НПА это регламентируется?

Никаким. В НПА такого нет, это мнение различных должностных лиц и судей. Например, Пленум ВС считает, что право отсудить отгулы "сгорает" вместе с основным отпуском, к которому военнослужащий мог бы их присоединить, если бы захотел:

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
21. ...
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Подобной трактовки придерживается и Кассационный военный суд.

Они сгорают при невозможности отгулять до конца календарного года, в течение 3 месяцев после завершения командировки или другой вариант?

Чтобы в наибольшей степени обезопасить отгулы от "сгорания", нужно обращаться за их предоставлением с тем расчетом, чтобы успеть в суд не позже, чем через 3 месяца после того, как закончились "мероприятия", в которых эти отгулы заработаны.

 

[Кirill3791]

Вопрос: Когда обращаться к командиру за денежной компенсацией или за ДСО (отгулами) за привлечение к суточному боевому дежурству, которое входит в перечень «мероприятий», если БД организовано постоянно 24/7 365 дней в году. При этом основной отпуск был предоставлен в течение года и на следующий год не переносится. Получается, что право на отгул и денежную компенсацию за дежурство 31 декабря 2024 «сгорает» уже 1 января 2025 года?
Можно ли денежную компенсацию за БД в декабре 2024 получить в 2025 году?

[lancepok]

Когда обращаться к командиру за денежной компенсацией или за ДСО (отгулами) за привлечение к суточному боевому дежурству, которое входит в перечень «мероприятий»

Считайте сами: командиру даётся до месяца сроку на то, чтоб промариновать Ваш рапорт без резолюции (ст.116 ДУ ВС РФ). А срок, после которого судья может не вникая в суть дела отказать Вам по причине пропуска сроков обращения в суд - 3 месяца с того момента, когда по мнению судьи Вам стало известно, что Ваши права нарушены (ст.219 КАС).
Так что если Вам известно, что не удастся столковаться с командиром по-хорошему, Вы решительно намерены идти в суд и хотите подстраховаться от пролёта из-за сроков обращения, лучше писать рапорта на отгулы/ДК ежемесячно.

При этом основной отпуск был предоставлен в течение года и на следующий год не переносится. Получается, что право на отгул и денежную компенсацию за дежурство 31 декабря 2024 «сгорает» уже 1 января 2025 года?

Поскольку право на отгулы возникает только по окончанию "мероприятий", привязать к основному отпуску отгулы за те дежурства, которые Вы несли после отпуска, судье вряд ли удастся, если Вы не будете их "копить" за год.

БД организовано постоянно 24/7 365 дней в году

Вряд ли Вы лично несёте дежурство бессменно все 365 дней в году, поэтому учитывайте, что дни между дежурствами будут считаться предоставленным Вам отдыхом (про мифические "отсыпные, которые не дежурство, но и не отгулы" забудьте, таких дней нет). Подробнее см. соседнюю тему Служебное время и право на отдых для военнослужащих, несущих боевое дежурство (БД)