Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Orwell]

Я понимаю, что лень искать, поэтому кратко отвечу. Давайте по порядку.

1. Как всё таки считать переработку: всё что сверх 40 часов в неделю или 2 отгула за 3 наряда.
У нас в части заступают с 10 до 10 утра. Сменившись мы весь оставшийся день свободны.
2. Плюс видел много записей на форуме о том что денежная компенсация за переработку не выплачивается. Но и предоставление стольких суток отдыха в нашей части невозможно. Действительно ли так обстоят дела с денежной компенсацией?
3. Нахождение в командировке считается так: 2 дня отдыха за 3 дня командировки?

1. Дня за три это не про наряд. Это про мероприятия без ограничений служебного времени (минимум приказом Командующего армией оформляются). Например когда вы убываете на учения на полигон. Забудьте об этом.
У вас переработка правильно называется "Превышение регламента служебного времени". По закону это 40 часов неделю рабочих.
Смотрим со скольки до скольки рабочий день, утвержденный командиром. При 5 дневной рабочей неделе это 8 часов в день.
Наряд это 24-8 = 16 часов. Всякие гении утверждают, что обеды, ужины, сон должны исключаться, но когда им задаешь вопрос "А можно тогда я буду убывать домой на обед, ужин, спать дома" сразу теряются.
Читаем статью 37 федерального закона 53-ФЗ. Нахождение на территории части уже исполнение обязанностей, не важно спите вы или кушаете.
2. Про деньги забудьте. Это про то, что я указал в начале пункта 1 выше. (деньги положены только там где два за три)
3. Нахождение в командировке зависит от того, как рассматривать.
Мое мнение - снова читаем статью 37 федерального закона 53-ФЗ.
"Военнослужащий, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:
д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником);
...
ж) нахождения в служебной командировке;"
Оба пункта попадают под исполнение обязанностей. Убывая в командировку и находясь в ней вы выполняете приказ.
Соответственно 24ч - 8ч = 16 часов превышения регламента, потому что даже находясь в гостинице вы все равно находитесь в командировке, вы не дома.

[Korwin]

Почему же в будний день нет переработки? За двое суток я нахожусь на службе 24 часа, вместо 16. Разве не получается 8 часов переработки?

[VOYAGER730]

Всякие гении утверждают, что обеды, ужины, сон должны исключаться, но когда им задаешь вопрос "А можно тогда я буду убывать домой на обед, ужин, спать дома" сразу теряются.
Читаем статью 37 федерального закона 53-ФЗ. Нахождение на территории части уже исполнение обязанностей, не важно спите вы или кушаете.
Соответственно 24ч - 8ч = 16 часов превышения регламента, потому что даже находясь в гостинице вы все равно находитесь в командировке, вы не дома.

Некоторые даже сами остаются после окончания служебного времени и по воскресеньям приходят, чтобы побольше переработки переработать.
А самые трудоголики выходят из в/ч и домой не идут, а куда-нибудь не домой, чтобы еще больше было переработки.
Я написал как на практике, а не как всякие гении.
Пользователь добавил: 15 Июля 2025  12:00:19Korwin, разве я сказал, что нет переработки в будний день? Есть бесспорно 8 часов переработки. Но вы сами сказали, что смена в 10.00. Т.е. командование компенсирует эти 8 часов переработки отдыхом соответствующей продолжительности, с 10.00 до 18.00 как раз 8 часов. Что не так?

[Orwell]

Некоторые даже сами остаются после окончания служебного времени и по воскресеньям приходят, чтобы побольше переработки переработать.
А самые трудоголики выходят из в/ч и домой не идут, а куда-нибудь не домой, чтобы еще больше было переработки.
Я написал как на практике, а не как всякие гении.

Такие обычно отгулов не берут, у них просто проблемы с головой. Есть такие начальники, которым не лень в воскресенье в 6 утра приехать проверить как например суточный наряд несет дежурство.
На практике командиры/начальники будут вам доказывать ту точку зрения, которая выгодна только им. (им ведь невыгодно, чтобы вы отдыхали)
Частенько до сих пор слышу дежурные гнилые фразы, что у офицеров "рабочий день ненормированный" и "в уставе написано минимум 6 выходных в месяц, а норма 40 часов из трудового кодекса к в/с не относится".
Только это никак не соответствует букве закона.

[lancepok]

Служу в МО РФ

Тогда, как уже написали выше, в связи с тем, что г-н Сердюков в 2010-м году убрал из ПМО от 10.11.1998 №492 наряды и командировки, про "2 отгула за 3 дня" и денежную компенсацию за них можете забыть. Только "1 отгул за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю".

Хотелось бы конечно знать всё, но можно только то что на практике.

НПА перечислены в шапке темы и неоднократно обсуждались. А на практике всё печально: командиры и суды игнорируют статью 37 ФЗ ОВОиВС со статьёй 8 УВС и не считают всё время пребывания в наряде или командировке служебным, только само время исполнения обязанностей в наряде и выполнения служебного задания. Остальное время в нарядах и командировках считают отдыхом.
Непосредственные начальники не ведут журналы учета служебного времени (тем более, в командировках), поэтому доказать переработку непросто. Суды увязывают сроки предоставления отгулов со сроками основного отпуска (даже когда отгулы к нему не присоединяются) и "прощают" заработанные ранее отгулы по пропуску сроков обращения в суд.
Если что-то пропустил, остальные участники обсуждения Вам сейчас примеров из практики ещё накидают.

А если невозможно предоставить такое количество отгулов и доп дней к отпуску, то служим за спасибо?

Не за "спасибо", а за ДД. Если только не сумеете получить решение суда об обязывании командира предоставить Вам все отгулы и добиться его исполнения в конкретные сроки, а не "по возможности, с учетом интересов службы и поддержания боеготовности части".

 

[rnd]

Некоторые даже сами остаются после окончания служебного времени и по воскресеньям приходят, чтобы побольше переработки переработать.
А самые трудоголики выходят из в/ч и домой не идут, а куда-нибудь не домой, чтобы еще больше было переработки.
Я написал как на практике, а не как всякие гении.
Пользователь добавил: 15 Июля 2025  12:00:19Korwin, разве я сказал, что нет переработки в будний день? Есть бесспорно 8 часов переработки. Но вы сами сказали, что смена в 10.00. Т.е. командование компенсирует эти 8 часов переработки отдыхом соответствующей продолжительности, с 10.00 до 18.00 как раз 8 часов. Что не так?

Ну так военный уже 10 часов тоже отработал в этот день, так что никакой компенсации тут нет и так что суточный наряд в буден день - это всё-таки 8 часов переработки.

[lancepok]

Есть бесспорно 8 часов переработки. Но вы сами сказали, что смена в 10.00. Т.е. командование компенсирует эти 8 часов переработки отдыхом соответствующей продолжительности, с 10.00 до 18.00 как раз 8 часов.

военный уже 10 часов тоже отработал в этот день, так что никакой компенсации тут нет

Всё гораздо проще. Тут не надо искать ни переработку за одни сутки наряда, ни её компенсацию. Просто суммируется всё служебное время за неделю - наряды, построения, выполнение обычного распорядка дня и тп. Если сумма вышла более 40 часов, это переработка. Если меньше или равно, то переработки нет, даже если данный красноармеец накануне наряда с утра и до самого заступления траву красил, а после смены с наряда не домой пошёл, а был завёрнут в клуб - лекцию по СВиБВС слушать.

 

[rnd]

Да, в общем смысле Вы правы, важно то что в журнале за неделю, но я отвечал именно на то, что якобы если после смены отпустили - вот тебе и компенсация и в журнал таки за неделю попадёт 40 часов если не было ещё переработок. Не согласен 
В холивар про 4 часа "отдыха лёжа" я вступать не буду, сколько служил, прокуратура одобряла суточный наряд в 24 час служебного времени (судебную практику вообще не помню), ещё 3 рабочих дня, вот тебе в журнал и 24+24=48 часов нарисовывается. Если ничего не изменилось, конечно, а то насоветую

[sashaz]

Здравствуйте!
Много всего прочитал, но голова так в порядок и не пришла. у меня ситуация следующего характера: прохожу службу на факультете в одном из ВВУЗов в качестве постоянного состава. соответственно, вместо суточного наряда - ответственный на сутки (с 9 до 9), из регламентирующих документов - лишь график ответственных, утвержденный начфаком (никаких инструкций и т.п.). законен ли с его стороны вызов на службу после обеда и каковы будут санкции в случае получения такого приказа по телефону (смс, сообщение в мессенджере и т.п.) и последующего игнорирования (поступают угрозы фиксации отсутствия на службе свыше 4 часов со всеми вытекающими)? естественно, про книгу учета переработки в ведущем гуманитарном ВУзе не слышали...
и еще один вопрос: в приказе сказано, что в ВУЗах шестидневная рабочая неделя, но в установочном приказе по регламенту типовой восьмичасовой рабочий день (т.е. получается пятидневная рабочая неделя) и ни слова про субботу. кто неправ: регламент (нужно тогда 40 часов "размазать" на шесть дней) или командиры (при восьмичасовом рабочем дне - пятидневная рабочая неделя)?

[lancepok]

законен ли с его стороны вызов на службу после обеда

Любой приказ командира о прибытии на службу законен, независимо от того, после обеда это или в 3 часа ночи. Как и любое другое привлечение к исполнению служебных обязанностей, это время должно быть учтено в "Журнале учета служебного времени".

каковы будут санкции в случае получения такого приказа по телефону (смс, сообщение в мессенджере и т.п.) и последующего игнорирования

Предусмотренные ДУ за неисполнение приказа (если не сумеете доказать, что не были уведомлены об этом приказе).

естественно, про книгу учета переработки в ведущем гуманитарном ВУзе не слышали...

Если решите бороться за свои права, то суд и/или прокуратура Вам в помощь.

в приказе сказано, что в ВУЗах шестидневная рабочая неделя, но в установочном приказе по регламенту типовой восьмичасовой рабочий день (т.е. получается пятидневная рабочая неделя) и ни слова про субботу. кто неправ: регламент (нужно тогда 40 часов "размазать" на шесть дней) или командиры (при восьмичасовом рабочем дне - пятидневная рабочая неделя)?

Прав всегда ФЗ ОСВС: для постоянного состава ВВУЗ должно быть не менее 1 суток отдыха в неделю (п.4 ст.11), при этом всё время, превышающее 40 часов в неделю, будет переработкой (п.1 ст.11).