Как следует из п.2 ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащих», государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе. Несмотря на предусмотренную норму, у военнослужащих остается много вопросов, поскольку на практике все порой бывает достаточно сложно. Сегодня посвятим выпуск этой теме.

С прошлого года в системе НИС особенно остро стоит проблема с выплатой денежных средств, дополняющих накопления. Военнослужащие не могут получить выплаты длительное время. Помимо этого, также давно существует информационный вакуум, из-за чего складывается ситуация, когда многие военнослужащие не знают положены им допы или нет, а также не понимают, как они рассчитываются. Сегодня попробуем исправить это, детально остановимся на теме ДОПов, чтобы в дальнейшем подобных вопросов не возникало. А также ответим на часто задаваемые вопросы.

В сегодняшнем юридическом выпуске мы хотели бы затронуть тему о добровольности выезда из жилого помещения и рассказать, как это связано с дальнейшим обеспечением жилищной субсидией.

Проблема недополучения военнослужащими дохода от инвестирования по военной ипотеке остается актуальной и по сей день. Причина в том, что система своевременного включения в реестр НИС, к сожалению, не везде отлажена, поэтому и получается картина, когда военнослужащего по несколько лет не могут включить в реестр НИС. Соответственно, в таком случае он теряет доход от инвестирования. Естественно, что военнослужащие продолжают задавать нам вопросы по этой теме, в т.ч. и общие. Поэтому сегодня рассмотрим правовые аспекты дохода от инвестирования в военной ипотеке в формате вопросов-ответов.

Достаточно часто сталкиваемся с вопросами, когда военнослужащего снижают в воинской должности по тем или иным причинам в порядке аттестации. Последние три года — это очень распространенные действия командования, когда оснований для увольнения военнослужащего не имеется, однако, такую меру воздействия применяют. И, к сожалению, не всегда такие действия являются справедливыми в отношении самого военнослужащего. Сегодня рассмотрим правовые аспекты этой темы.