Административная или Дисциплинарная ответственность ?

[Leva]

Истина истиной, но есть закон. 1. Рапорта командира подразделения нет. 2. Письменного решения командира нет. Есть устное решение - оформить ГДП за нарушение уставных правил взаимоотношения. А как их законно оформить, если есть насилие и признаки состава преступления? Только рапорт об обнаружении признаков преступления, поручение о проверке этого сообщения, сама проверка от 3 до 10 суток, процессуальное решение о передаче по подследственности. Либо второй вариант - расследование по факту причинение вреда здоровью военнослужащего, по 444, до 3 суток, в заключении наличие признаков преступления и доследственная проверка. Вопрос в другом.

Законно ли оформлять ГДП по нарушению уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии отказного материала по 335 УК РФ? Интересует только этот факт.

Что касается прав командир или нет, то вся его правота исчезает с момента начала работы правоохранительных органов. И ответ один - он ничего не знал, не видел и указаний противозаконных не давал.
Пользователь добавил: Сегодня в 14:06:48

Вы забываете простую истину - 1.командир всегда прав; 2. если командир не прав смотри пункт 1!

Ровно до того момента, пока не наденут на него наручники. Сразу вся "смелость" исчезает". Старые больные люди, которых давно уже пора списать, держаться в свои под 60 лет своими всеми прокуренными и пропитыми частями тела за свои удобные кресла. Фу...
Пользователь добавил: Сегодня в 14:08:26Смелый ровно до того момента, пока органы прокуратуры не начинают задавать вопросы. Пример - перевел самодур своим устным решением всех офицеров на казарменное положение. Через неделю приехал помощник военного прокурора. Ответ командира части - я никаких указаний не давал, ничего не знаю. 

[ADV]

Был у меня случай когда один боец старшего призыва заставил другого приседать с утюгами и сфотографировал это дело. Провели как ГДП, но с отказными материалами.

[zloй]

Истина истиной, но есть закон. 1. Рапорта командира подразделения нет. 2. Письменного решения командира нет. Есть устное решение - оформить ГДП за нарушение уставных правил взаимоотношения. А как их законно оформить, если есть насилие и признаки состава преступления? Только рапорт об обнаружении признаков преступления, поручение о проверке этого сообщения, сама проверка от 3 до 10 суток, процессуальное решение о передаче по подследственности. Либо второй вариант - расследование по факту причинение вреда здоровью военнослужащего, по 444, до 3 суток, в заключении наличие признаков преступления и доследственная проверка. Вопрос в другом.

Что касается прав командир или нет, то вся его правота исчезает с момента начала работы правоохранительных органов. И ответ один - он ничего не знал, не видел и указаний противозаконных не давал.

Я не зря Вам написал про РЕЗОЛЮЦИЮ командира на рапорте, именно она будет основанием для снятии ответственности с того, кто проводит разбирательство, в случае работы правоохранительных органов. Если рапорта нет, то нужно его написать, в нем же указать, что просите назначить проверку по признакам преступления. Устные приказы и указания в таком тонком деле неуместны. Будет резолюция командира о проведении разбирательства - проводим разбирательство, в остальных случаях проводим дознание с вынесением постановления о возбуждении уголовного дела по признакам преступления либо об отказе в нём

[Leva]

Я не зря Вам написал про РЕЗОЛЮЦИЮ командира на рапорте, именно она будет основанием для снятии ответственности с того, кто проводит разбирательство, в случае работы правоохранительных органов. Если рапорта нет, то нужно его написать, в нем же указать, что просите назначить проверку по признакам преступления. Устные приказы и указания в таком тонком деле неуместны. Будет резолюция командира о проведении разбирательства - проводим разбирательство, в остальных случаях проводим дознание с вынесением постановления о возбуждении уголовного дела по признакам преступления либо об отказе в нём

Это все известно, спасибо! Вопрос чисто юридический. Обязателен ли отказной материал после доследственной проверки по признакам преступления, предусмотренным ст. 335 УК РФ, чтобы оформить ГДП за нарушение уставных правил взаимоотношения между военнослужащими? Тем более в рассматриваемом случае речь идет о применении насилия. Даже, если сразу проводить разбирательство по ГДП, то в ходе разбирательства устанавливаются признаки преступления. Вот, в чем вопрос....разграничение ГДП и преступления...

[zloй]

Проведите разбирательство по итогам которого укажите, что "в ходе разбирательства устанавливаются признаки преступления" и ждите решения командира
Пользователь добавил: Сегодня в 17:54:15Чисто юридически Вам ответят представители ВП или ВСО, рекомендую обратиться именно в эти организации.

[Leva]

Проведите разбирательство по итогам которого укажите, что "в ходе разбирательства устанавливаются признаки преступления" и ждите решения командира
Пользователь добавил: Сегодня в 17:54:15Чисто юридически Вам ответят представители ВП или ВСО, рекомендую обратиться именно в эти организации.

Порой самому приходится их учить, хоть и электронщик по образованию. Там такие кадры....мое мнение однозначное - ГДП через отказ в ВУБД. Жду мнения других экспертов. Вам спасибо!

[ADV]

Согласен.

[zloй]

 

Порой самому приходится их учить, хоть и электронщик по образованию. Там такие кадры....мое мнение однозначное - ГДП через отказ в ВУБД. Жду мнения других экспертов. Вам спасибо!