Возможность уйти на пенсию в трудоспособном возрасте – это одна из причин, по которой молодые люди выбирают профессию военного. Немногие в этом признаются, но чем старше становятся, чем большую выслугу лет имеют, тем больше интересуются пенсионным законодательством. Более того, уйдя на пенсию, продолжают отслеживать любые изменения денежного содержания своих более молодых коллег, которые еще не отслужили установленный законом срок, т.к. размер военной пенсии напрямую зависит от размера денежного содержании действующих военнослужащих. Во всяком случае, так было раньше.

Некоторые особенности прохождения воинской службы, а именно ограничение прав и свобод военнослужащих, особенно касаемо свободы передвижения, всегда становилось причиной того, что молодые люди самовольно оставляли места несения службы. И если раньше подобные проступки совершали военнослужащие срочной службы, то сегодня, со значительным увеличением числа добровольцев-контрактников, доля правонарушений, совершенных именно этой категорией военнослужащих, значительно возросла.

Официально опубликован, а значит вступит в силу без изменений новый приказ Минобороны по зарплате гражданского персонала  N 255 г.  от 23.04.2014 года "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"

Началось все в октябре 2008 года, когда руководство Российской Федерации взяло курс на «оптимизацию» численности Вооруженных Сил.

Вернулся из школы выживания Хабаровск, с. Князе-Волконское. Расскажу все как есть, все, что запомнил по хронологии событий.