Один из частых вопросов на нашей горячей линии поступает от увольняемых из вооруженных сил. Они интересуются, должен ли военнослужащий быть рассчитан по деньгам до исключения из списков части и что делать, если расчет не пришел вовремя. Сегодня остановимся как раз на этой теме и конечно обратимся к судебной практике.

Нередко на горячую линию к нам поступают вопросы о том, положена ли надбавка военнослужащим, занимающим воинские должности водителей транспортных средств, за особые условия военной службы в размере 30% в случае, если они на своем личном автомобиле нарушили ПДД. Сегодня разберем эту проблему на примере судебной практики.

Несмотря на то, что нами уже снято огромное количество блогов по военной ипотеке и ее основам, на нашу горячую линию продолжают поступать звонки с вопросом, а что будет с накоплениями или квартирой, если военнослужащий уволиться без права на накопления. Сегодня остановимся на этом вопросе более подробно именно в практическом плане.

Достаточно много звонков на нашу горячую линию поступает по поводу прохождения ВВК перед увольнением. Не редкая ситуация, когда военнослужащий изъявил желание пройти эту комиссию перед увольнением, однако, по тем или иным причинам командир тянет с реализацией такого права. И как раз сегодня хотим разобрать ситуацию, когда результаты ВВК пришли позже издания приказа об увольнении, а у военнослужащего соответственно появились основания изменить саму статью увольнения. Также попутно коснемся порядка увольнения.

Определение суммы премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей до настоящего времени является спорным моментом и детально не регулируется нормами права. Это дает право командиру, по сути, устанавливать размер данной выплаты по своему усмотрению. И судебная практика часто поддерживает такие подходы. Сегодня снова затронем данную тему и рассмотрим судебную практику по выплате премии в условиях, когда военнослужащий был освобождён от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья.