Достаточно много звонков на нашу горячую линию поступает по поводу прохождения ВВК перед увольнением. Не редкая ситуация, когда военнослужащий изъявил желание пройти эту комиссию перед увольнением, однако, по тем или иным причинам командир тянет с реализацией такого права. И как раз сегодня хотим разобрать ситуацию, когда результаты ВВК пришли позже издания приказа об увольнении, а у военнослужащего соответственно появились основания изменить саму статью увольнения. Также попутно коснемся порядка увольнения.

Определение суммы премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей до настоящего времени является спорным моментом и детально не регулируется нормами права. Это дает право командиру, по сути, устанавливать размер данной выплаты по своему усмотрению. И судебная практика часто поддерживает такие подходы. Сегодня снова затронем данную тему и рассмотрим судебную практику по выплате премии в условиях, когда военнослужащий был освобождён от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья.

Достаточно большое количество звонков на нашу горячую линию содержит просьбы помочь разобраться почему не выплачивают ДОПы по военной ипотеке при той или иной ситуации. Несомненно, каждый случай индивидуален. Но основополагающие моменты все же есть, поэтому сегодня подробно рассмотрим сроки выплаты ДОПов, обобщим и конечно обратимся к судебной практике.

Сегодня хотим затронуть довольно непростую тему лишения военнослужащего воинского звания и законности этого. Также расскажем о деле, которое мы вели по этой проблеме и разберем ситуацию более детально.

Тема увольнения военнослужащего без обеспечения субсидией остается крайне актуальной и нас постоянно спрашивают об этом. Подходы судебных органов в этом вопросе во многих моментах за последние 3 года поменялись уже несколько раз. Сегодня мы продолжим рассматривать правомерность подобного увольнения без обеспечения субсидией при разных обстоятельствах с учетом актуальных обзоров высших судов.