Хочу уволить офицера по окончанию контракта.А он писал рапорт на заключение нового контракта, или нет? От этого, в первую очередь, зависит правомерность или неправомерность действий по его увольнению.
Я считаю, что имею право его исключить так как статья не льготная. Правомерны ли мои действия?Обратимся к первоисточникам:
ФЗ ОСВСОтсюда следует, что при увольнении по другим основаниям, не перечисленным в данном абзаце, военнослужащие могут быть уволены до предоставления жилья без их согласия.
Статья 23
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
А недостачу по имуществу пусть через суд взыскивают, а для этого нужны документы, согласно которых имущество "повисло" на муже. Обычно в таких частях с учетом слабовато, поэтому суд не потянут.
... В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств...Это Вы так думаете или так оно и есть? А Вы уверены, что где то в "недрах" строевой части не лежит его рапорт о принятии дел и должности? Обычно без такого рапорта военнослужащий не попадает в приказ "полагать принявшим дела и должность" и ему не платятся должностные надбавки, и долго так длится не может, как правило такой рапорт от военнослужащего "выбивают" всеми правдами и неправдами.
( то полигон, то не было прежнего командира батареи)Не аргумент.
Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность.А прежнюю сдал?
С января по март должность командира батареи была вакантной...Опять же это Вы так думаете или это отражено в приказах? А кто тогда по приказу временно исполнял обязанности?
В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности.Действительно - интересно. Получается, что Ваш муж не сдал одну должность, приступил к исполнению обязанностей по другой, т.е. находился сразу на двух должностях?
Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионовА вообще какой-нибудь учёт в батарее имелся? Книги учёта? Сверки проводились? Кто-то батареей командовал?
... начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами.Немного не так. На принятие должности командиру роты (батареи), если мне не изменяет память, отводится 5 дней. Если за этот срок он не успевает принять ВВТ и МС роты (батареи) может рапортом доложить об этом, и вот тут то обычно и "выбивается" рапорт наподобие "дела и должность принял, акты представлю позднее", но не до бесконечности же.
Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина.Похоже, батарея тихо и мирно жила своей жизнью без руля и ветрила... :)
... направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу.Солидарен во мнении с уважаемым Sbasом:
... не зная всех обстоятельств дела, в том числе со стороны части, про имущество рассуждать тяжело.Уж больно мрачную картину по учёту имущества и делопроизводству в части Вы описАли, но уповать на прокуратуру и тешить себя надеждой, что по суду ничего не взыщут я бы не стал. В этом случае могут "раскрутить" и "навесить" по полной (опять же, не зная обстановки в части предсказать невозможно).
то есть получается что если нет актов о принятии дел и должности нет, то и оснований для подачи в суд нет.Ошибаетесь, всё немного сложнее.
... просто командование ссылается на то что если не принимаешь дела в течении 3 месяцев то это автоматически принимаешь все со всеми недостачами.Думаю, что этот срок взят из гл. 25 ГПК РФ. Даже если Ваш муж и не писал рапорт о принятии дел и должности командира батареи, а его отдали приказом по части полагать таковым против его воли, что согласно УВС РФ подразумевает ответственность за ведение ротного хозяйства, а также за сохранность ВВТ и имущества батареи, в том числе и материальную (и стал он после этого ДД по этой должности получать, и все должностные лица стали считать его таковым, и во всех службах части он стал проходить ответственным за учёт имущества батареи, и т.д. и т.п.), то спустя 3 месяца он уже не сможет обжаловать сей незаконный приказ ввиду пропуска срока исковой давности, а в Вашем случае срок прошёл уже больше года.
Ответственность за то, что должность нормально не принята, лежит на вышестоящих командирах, им и отвечать.Это не снимает ответственности с самого принимающего должность и
... то полигон, то не было прежнего командира батареи...оправданием безответственного отношения к приёму МС служить не может.
... по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов...может и не совпадать с интересами вышестоящих командиров :)),
Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность.нет. "Сидел" сразу на двух стульях. И в наряды ходил оперативным и периодически в батарею наведывался, сдавал отчеты по гсм, смотрел что бы машины заправляли, когда батарея на полигон уезжала. Может быть кто то и был приказом назначен ВРИО командира батареи, но ни каких актов ни кто не составлял. (((
А прежнюю сдал?
Подскажите пожалуйста - у мужа заканчивается контракт 8 сентября ( муж старший сержант, контрактник). Хотим уволиться с последующим призванием через военкомат в др.место. Командир пугает, что наше увольнение может "затянуться", и в др. части долго "держать" место не смогут. Разве нас автоматом не уволят из списков част 8.09? Нам ничего не положено, выслуга 8 лет. Что может предпринять командир и какие права у нас? Спасибо.Если командование не заинтересовано в Вашем увольнении , увольнение может затянуться , а Вы уже написали рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта? .Автоматом Вас никто не уволит , Вы так же будете исполнять свои обязанности в полном объемом не смотря на то что у Вас закончился контракт.
как командование без рапорта красноармейца узнает его желание , служить или не служить Родине.Командир (начальник) воинской части обязан:
копию снять вряд ли дадутА кто помешает, если ЛД будет на руках?
а зачем сканировать если оно на рукахШоб було. :) После многолетнего общения с кадровыми, финансовыми и жилищными органами МО, я приобрел привычку снимать копию с любых касающихся меня документов. Пару раз это меня выручало.
Без оригинала на сканы смотреть никто не будет.Точнее, без оригинала никто не будет предпринимать никаких официальных действий. А просто посмотреть, чтобы составить предварительное мнение о человеке, возможно и посмотрят.
копии остальных документов личного дела военнослужащими нужны постольку-посколькуНу, это как посчитать. Для того, чтобы предъявить "товар лицом" при новом поступлении на военную службу, копии послужного списка хватит. А вот для других целей... Был свидетелем, как у человека возникли проблемы с подсчетом льготной выслуги потому, что в разделе личного дела "Дополнительные материалы" не хватало одной бумажки. Остальным, у кого эта бумажка была подшита, льготы засчитали без проблем, а ему - нет. :.(
Каковы будут мои должностные обязанности, начиная с 8 марта 2015 года?Пока Вы не будете приказом освобождены от занимаемой должности в связи с назначением на другую должность, зачислением в распоряжение или увольнением, должностные (как и общие со специальными) обязанности будут всё те же. От одного факта окончания срока, указанного в контракте, контракт действовать не перестаёт. См. п.9 ст.4 ПоППВС.
в частности интересует вопрос по боевому дежурству с огнестрельным оружием: буду ли я допущен к нему? могут ли привлечь на боевое дежурство? Также могут ли командировать меня на учения на полигон в др. местность?На все вопросы ответ "да".
А что может значить Приказ, лежавший в сейфе на моем рабочем месте, где сказано, что "не допускаются к несению боевого дежурства с огнестрельным оружием лица, у кот. закончился контракт"?Чей это приказ, каковы его реквизиты?
Еще раз добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок направления военнослужащих на ЦОК (на учебу), если у него написан уже рапорт об увольнении по окончанию контракта. Могут ли заведомо бесперспективного (т.к. увольняется) военнослужащего отправить на курсы, если они еще не по его специальности? Заранее спасибо!Могут все , напишите встречный рапорт , мол в связи с увольнением из ВС по окончании контракта , не целесообразно отправить меня на ЦОК , отправка меня на данные курсы влечет не малые денежные затраты МО РФ , считаю что в в данное время необходимо рациональнее подходить к распределению денежных средст выделяемых на нужды МО
Еще раз добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок направления военнослужащих на ЦОК (на учебу), если у него написан уже рапорт об увольнении по окончанию контракта. Могут ли заведомо бесперспективного (т.к. увольняется) военнослужащего отправить на курсы, если они еще не по его специальности? Заранее спасибо!Да Антон если во Владимир , то даже перед увольнением можно съездить , будет о чем вспомнить ....ну это отступ в 1993 проходил там 3 месячные курсы
А ЕСЛИ БЫ Я ПОДАЛ РАПОРТ о заключение контракта ДО ВСТУПЛЕНИЯ ЗАКОНА В СИЛУТогда бы и уволились по предельному возрасту в 45 лет.
1. Что мне будет от командования,ведь я отгуляю весь отпуск за 2015 год,а прослужу всего пол года в 2015 году?!Я конечно не говорю что планирую уволиться в 2015 году своему командованию.Пусть сюрприз будет!!!Официально - ничего не должно быть, так как подобная ситуация вполне укладывается в рамки закона:
ПоППВСНу а предсказывать, решит ли командование как-то отреагировать неофициально, и как именно, не берусь.
Статья 29.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
2. И когда нужно писать рапорт на увольнение,за сколько времени до его окончания (минимум)?Самый минимум - вообще не писать никаких рапортов. Военнослужащий, не написавший рапорт на заключение нового контракта до окончания срока старого, и так, безо всяких рапортов, подлежит увольнению:
ПоППВС
Статья 9.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
Пусть сюрприз будет!!!!Командир (начальник) воинской части обязан:
Самый минимум - вообще не писать никаких рапортов. Военнослужащий, не написавший рапорт на заключение нового контракта до окончания срока старого, и так, безо всяких рапортов, подлежит увольнению:Я думаю,что написать рапорт на увольнение по окончании контракта,нужно.На основании этого рапорта отдел кадров начнет собирать документы на увольнение,своевременно их отправит в вышестоящий штаб.И соответственно вовремя придет приказ на увольнение!!!Я надеюсь что так будет imho
Командир (начальник) воинской части обязан:Вот я из-за этого и хочу уйти в отпуск с 1 января,чтоб не находиться на службе,когда подойдет срок беседы с командиром о продлении контракта.А вот по возвращении из отпуска,соответственно написать рапорт на увольнение и спокойно уволиться.
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#ixzz3KMrZ17YG
Вот я из-за этого и хочу уйти в отпуск с 1 январяКак говорится, "хотеть не вредно, вредно не хотеть".
чтоб не находиться на службе,когда подойдет срок беседы с командиром о продлении контрактаВот только не надо себя считать хитрее командира и кадровика.
Извиняюсь, если не в тему, но у меня вопрос: я военнослужащий, хочу уволиться по окончании контракта в этом году, какой понижающий коэффициент к военной пенсии у меня при этом будет?Понижающий коэффициент к пенсии у всех военных пенсионеров один и тот же, независимо от того, когда они ушли на пренсию, и по какому основанию уволены. С 1.01.10 и, как минимум, по 31.12.15 он заморожен на уровне 62,12%.
Обратимся к первоисточникам:
ФЗ ОСВС
Статья 23
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
Отсюда следует, что при увольнении по другим основаниям, не перечисленным в данном абзаце, военнослужащие могут быть уволены до предоставления жилья без их согласия.
imho
Статья 23Те, кто на момент увольнения не признан нуждающимся в постоянном жилье, вообще рискуют его не получить. И тем более, не попадают под действие ст. 23. Кто не успел - тот опоздал.
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
...Как с ним быть?...
Вы командир?Нет, непосредственный начальник.должность важна его...а в распоряжение его можно вывести,-он сам не возражает.
Так он еще и не в распоряжении? Не можно, а нужно. Я было подумал, что он давно в распоряжении...На какие документы при выводе в распоряжение надо сослаться для аттестационного листа подскажите если знаете.
Контракт закончился в декабре 2014 года.Офицер признан ограниченно годным к военной службе по военно-учетной специальности.21 год выслуги.На другую должность не согласен.Новый контракт подписывать не хочет.Написал рапорт с просьбой уволить его после предоставления денежной субсидии.На службу перестал выходить.Как с ним быть?Можно ли уволить его по окончании действия контракта с оставлением в списках очередников на субсидию?Сколько действует ВВК?ВВК действует год . А вот перестал на службу ходить это плохо , можно и по статье уволить пусть квартиру при военкомате получает . Окончание контракта не значит , что военнослужащий должен как в вашем случае " забить " на службу , так же как и ограничено годен .
... Хочу уволиться по окончанию контракта в марте 2016 года, командир говорит, что рапорт тебе не подпишу...Рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта не требуется.
... за тебя напишем на контракт или без контракта будешь служить...imho, как минимум, тянет на серьёзное взыскание за перерасход бюджетных средств, а как максимум - статья 330 УК РФ.
Правомерны ли его действия..?А какие именно действия? То что он говорит? Так слова, как говорится, к делу не пришьёшь.
... Вас ОБЯЗАНЫ беспрепятственно уволить по его окончании, если только у Вас нет 20 лет выслуги и права на получение жилья от минобороныНемного поправлю: при окончании контракта право на жильё и наличие 20-ти летней выслуги не является препятствием для увольнения.
Повлияет ли рапорт на увольнение на скорость решения по субсидии?Думаю, в Вашем случае - вряд ли.
Ещё пугает что в другую часть переведёт на другой конец страны, мне как то неохота под дембель мотаться с переездами, есть какая статья что перед увольнением перемещения запрещены?Так как у нашей необъятной страны есть, как минимум, четыре конца, совпадающие по названиям со сторонами света и почти совпадающими с названиями военных округов (исключение - ЦВО), а Вы не уточнили в каком из концов в настоящий момент проходите службу, то могу лишь дать общий ответ. Если Вас соберутся переводить в местность, где установлен срок военной службы, то согласно ст. 16 ПоППВС:
6. Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится... не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
служу в местности с коэффициентом, хотят в ЦВО отправить, и не в рамках плановой замены, а по служебной необходимости на равнозначную должностьЯ так понимаю, что Вы службу в другом округе проходите?
В этом случае, ограничения стандартные, никак не связанные со сроком, оставшимся до конца службыА что, Указания Министра обороны Российской Федерации от 16 ноября 2009 г. №205/2/778 уже отменили?
II. Условия и виды перевода офицеров
7. Не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за 3 года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.
Могу ли я служить до момента пока не обеспечен жильем?Можете если подпишите очередной контракт. Запрета увольнять в/сл без обеспечения жильём при увольнении по окончанию контракта нет.
Как правильно написать рапорт на увольнение?Необходимости писать рапорт нет. Должны без рапорта уволить по окончанию контракта.
чем руководствуется КЧСвоим слабоумием, например.
что он может предпринять в отношении меняУволить по НУК, например.
У него не использован за 2015 год ветеранский отпуск. Сколько дней положено отгулять до увольнения?Обратимся к первоисточникам:
ПоППВСТаким образом, мужу 80miv, помимо упомянутой Вами части основного отпуска запрослуженный период 2016-го года, положено ещё 2 полных "ветеранских" отпуска: за 2015-й и 2016-й гг.
Статья 29
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Статья 31
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б) отпуска, установленные для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
То есть никакого рапорта писать не надо?Для увольнения по окончанию контракта можно не писать. Достаточно просто не подавать рапорт о заключении нового контракта:
ПоППВСА вот рапорта на отпуска я бы написал, да ещё и зарегистрировал бы их.
Статья 9
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
Тогда какой командир требует?Просто перестраховывается. Иначе, формально, начинать процедуру увольнения Вашего мужа до 28 февраля ему не с руки: вдруг Ваш муж передумает и в полночь 27 февраля подаст рапорт о заключении нового контракта. Тогда все приготовления к его увольнению пойдут насмарку.
lancepok, я правильно поняла: 15+15 +5=35?Правильно, если командование успеет все положенные перед увольнением мероприятия, перечисленные Кубанским казаком, и 2 ветеранских отпуска уложить в эти 2 месяца. Если не успеет, то дней основного отпуска станет больше, чем 5.
Тогда какой командир требуетВ приказе на увольнение пишут в какой военкомат направить на учет личное дело. Можно это желание и выразить письменно.
Дополню, в тексте указа есть такие ключевые слова "без его согласия" не может быть уволен, с согласия военнослужащего - могут уволить.Ещё дополню: там ещё есть слова ...за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Так что, при отказе от соответствующего нормам жилого помещения, затягивании представления в РУЖО документов для квартиры или ЖС и тп, и тех, кто по льготной статье без согласия уволят, только в путь.
Меня он как-нибудь касается если увольняюсь по окончанию контрактаКак я понял, vitas беспокоится, что из-за этого указа его могут не уволить.
так вот в каком положении я буду, если контракт закончитсяЗакончится не контракт, а срок, указанный в контракте, сам контракт закончится со дня исключения из списков части.
... в каком положении я буду...Вы будете
...занимать свою должность без контракта...
Я отгулял основной полностью,уже написал на ветеранский,с понедельника ложусь в госпиталь на ВВК (все доки на руках). А его почему то и с отпуском бреют ...Вам повезло успеть отгулять отпуск по графику до того, как командование сообразило, что Вы будете увольняться, а ему нет:
ПоППВС
Статья 29
3. ...В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
ему уже КЧ подписал рапорт на полный,переписывать теперь что ли?Подписанный рапорт это ещё не приказ о предоставлении отпуска сроком N-цать суток и не отпускной билет. Командиру поменять своё решение ещё не поздно. Либо попросит рапорт переписать, либо на старом рапорте напишет "В отмену резолюции от 32 мая: предоставить отпуск продолжительностью пропорционально прослуженному в 2016-м году".
надеюсь то чеченский мне не урежут?"Чеченский", это отпуск ветерану боевых действий? Не урежут:
ПоППВС
Статья 31
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
...
б) отпуска, установленные для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";
...
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
этот человек начальник штабаЗначит нужно решать вопрос с командиром.
На мою просьбу в части выдать направление на госпитализацию для проведения операции (она обязательно необходима) а по выписке сразу уволить не хотят. Как правильно поступить?Непонятно, приказ об увольнении уже состоялся или еще нет? Если состоялся, то имеют право исключить, Вы же не находитесь на стационарном лечении. Если не состоялся, то уволить и исключить за 5 дней - нужно очень постараться. Можете обжаловать в прокуратуру отказ в выдаче направления, но, думаю, командир прав. Если военнослужащий уже уволен и должен быть исключен, то завершать лечение придется уже будучи гражданским.
можно уволиться по пределу или обычный на три года, и теперь только в 50?Посмотрите свой экземпляр контракта, какая там формулировка, или запись в личном деле. Обычно на продление сверх предела в часть приходит решение, а на заключение контракта - телеграмма. Если заключили новый контракт, а не сверх предела, обжалуйте через суд.
1. Возможно ли уволиться со службы по окончанию контракта (закончился во время декрета) с выходом на пенсию по выслуге лет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?Теоретически возможно. Напишите рапорт о согласии с увольнением и отправьте или передайте его на подпись. Согласно ст. 34 ПоППВС:
25. Увольнение с военной службы... военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет... не допускается, кроме случаев, когда... увольнение осуществляется по их желанию.Если Вас по Вашему желанию уволят, то опять же теоретически Вас могут исключить из списков части со дня следующего за днём выхода из отпуска.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
2. Если дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком и в первый рабочий день написать рапорт на увольнение, то нужно будет ходить на работу до тех пор, пока не будет завершен процесс увольнения?Увы, оснований для освобождения от исполнения обязанностей военной службы окончание срока контракта не даёт.
Вот просто у меня в сентябре конец,я еще весной довел,ввк прошел,рапорт написал,выслугу посчитали и тд,в какой военкомат указал лд отправить и нет желания тут сидеть после окончания,меня в другом месте ждут уже.!Удачи Вам .
Если Вас по Вашему желанию уволят, то опять же теоретически Вас могут исключить из списков части со дня следующего за днём выхода из отпуска.Спасибо за ответ! По моему желанию во время отпуска по уходу за ребенком меня, увы, увольнять отказались. Подскажите, пожалуйста, как теперь правильно написать рапорт на увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Нужно ли указывать в рапорте на увольнение, что я прошу не только уволить меня в связи с окончанием контракта, но и назначить мне пенсию (выслуга 20 льготных и 2 месяца)?
Подскажите, пожалуйста, как теперь правильно написать рапорт на увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребенком?Пишите в произвольной форме, всё равно, по большому счёту, для Вашего увольнения рапорт не нужен, т.к. Вы подлежите увольнению в связи с окончанием срока контракта и Вашего согласия на это не требуется.
Нужно ли указывать в рапорте на увольнение, что я прошу не только уволить меня в связи с окончанием контракта, но и назначить мне пенсию (выслуга 20 льготных и 2 месяца)?Это также роли не играет, т.к. пенсию назначают в ВК, и если при подсчёте личного дела выслуга подтвердится, то заявление о назначении Вам пенсии всё равно будете писать в ВК после увольнения.
Как происходит увольнение,долго ждать?Согласно ПоППВС должен быть уволен и исключён из списков части в день окончания срока службы, в Вашем случае - в день окончания срока контракта. На практике - зависит от расторопности кадровых органов.
И через какое время выплатят накопленные ср-ва?Когда выплатят, опять же зависит от многих факторов, а когда должны выплатить, смотрите здесь: http://base.garant.ru/70378212/#block_10100 Подробнее обсуждается в ипотечном подразделе жилищного раздела (https://nachfin.info/SMF/index.php?board=55.0) форума.
Может кто так уходил?Полагаю, это вполне осуществимо.
Добрый день! В ноябре 2016 года заканчивается контракт, выслуга больше 20 лет, принят на учет в РУЖО как нуждающийся в жилье на денежную субсидию с января 2016 года, написан рапорт на увольнение.Да а какую формулировку в рапорте Вы указали.
Для увольнения по окончанию контракта обеспеченность жильем значения не имеет, поэтому непонятно, почему документы не пропускают.Возможно, потому что по этому поводу существует иное мнение https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647821#msg647821
кадры тупит
Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня с военной службы в связи с окончанием контрактаМожно после этой фразы добавить в скобках основание увольнения - пп. б) п.1 ст. 51 53-ФЗ 1998 г.
кадры сообщили, что на учебу направят меня в году увольненияПравильно.
Но при этом просят представить рапорт на увольнение прямо сейчас (с их слов, чтобы быть уверенными в твердости моего решения)Не обязательно.
Насколько правомерно требование кадров и какова вероятность того, что они могут затупить?Неправомерно.
кто будет оплачивать проезд и проживание к месту учебы (начфин сказал: независимо от решения кадров - денег на статье нет)Вы.
Положен ли мне дополнительный "дембельский" отпуск?Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. " недели вполне реально
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. " недели вполне реальноСпасибо за ответ. Тогда вопрос по-другому: я прохожу службу на должности, где предусмотрена годность по медицинским показателям без ограничений. Ежели по решению ВВК я буду признан ограниченно годным (т.е. на занимаемой должности службу проходить не могу), то могу ли я изменить основание для увольнения, подав дополнительный рапорт, и возникнет ли у меня при этом право на "дембельский" отпуск (т.к. до предельного возраста мне еще далеко).
я прохожу службу на должности, где предусмотрена годность по медицинским показателям без ограничений. Ежели по решению ВВК я буду признан ограниченно годным (т.е. на занимаемой должности службу проходить не могу), то могу ли я изменить основание для увольнения, подав дополнительный рапортПри получении заключения ВВК "В" ограниченно годен военнослужащий имеет право на увольнение по СЗ с любой должности, а военнослужащие на должностях до старшины включительно вообще подлежат увольнению. Право выбора основания увольнения в данном случае за военнослужащим.
возникнет ли у меня при этом право на "дембельский" отпуск (т.к. до предельного возраста мне еще далеко).При увольнении по СЗ - возникнет.
И еще: где закреплен порядок оплаты расходов по проезду и проживанию к месту переподготовки?Обсуждается здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1484.0 и здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=24722.msg606234#msg606234 .
Ежели по решению ВВК я буду признан ограниченно годным (т.е. на занимаемой должности службу проходить не могу), то могу ли я изменить основание для увольнения, подав дополнительный рапортМожете. ПоППВС:
Ежели по решению ВВК я буду признан ограниченно годным...
... при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальностиЭто разные заключения ВВК, соответственно, в первом случае есть право уволиться по СЗ, а во втором
по ОШМно право на выбор основания увольнения и право на доп. отпуск есть в обоих случаях.
Хочу уволиться по ОК.Потом восстановиться в избранной части.как все сделать быстрее-из одной части в другую?Если говорить правильно, то не восстановиться, а поступить на военную службу по контракту из запаса, в "простанородьи" - "призваться" из запаса, но сначала всё-же придётся уволиться. Актуальные проблемы и последние новости "призыва" из запаса читайте здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=6643.msg154693#msg154693. Может быть ещё и передумаете увольняться... :)
Надо ли писать рапорт (когда и какой) или необязательно?На заключение нового контракта - не менее чем за 4 месяца до окончания старого, на увольнение - не обязательно, но, скорее всего, всё-равно заставят (попросят) написать.
Сроки увольнения какие?(надо быстрее).Должны быть уволены и исключены из списков части в день истечения срока военной службы (т.е. окончания контракта), на практике - зависит от расторопности строевых и кадровых органов.
Какое обеспечение по увольнению? ( деньги)ДД по день исключения из списков части, мат. помощь (если на должности и ранее не получали) и ЕПУ в зависимости от выслуги: в размере 2-х окладов, если менее 20-ти лет или 7-ми - если более (+1 оклад за гос.награды, если есть).
выходит, если не по "льготным" основаниям (ошм/сост.здоровья) ждать жилье на гражданке и очень долго...Если не по льготным основаниям, то с общей продолжительностью военной службы 17 лет ждать жилья на гражданке вообще не придётся - оно будет не положено. :(
Если не по льготным основаниям, то с общей продолжительностью военной службы 17 лет ждать жилья на гражданке вообще не придётся - оно будет не положено.как нет то?Если нуждающимся признают то встанет на очередь,но она с Мыс Шмидта начинается и до Москвы)))
Если нуждающимся признаютНа каком основании признают, если нет 20-ти календарей и увольнение по нельготному основанию?
Старшина ВМФ может быть всл "до 98-го"Теоретически, может. Но поскольку он сам этого не указал, я посчитал, что его 17 лет службы прошли без перерывов.
на сколько я знаю есть закончиГ,где прописано-ежели,чувак отслужил более десяти лет,квартирой не обеспечен,то,встаёт на очередь как нуждающийся...Что ж, дайте ссылку на этот "закончик". Или, хотя бы, укажите его реквизиты. Потому, что мне лично такие законы неизвестны.
А далее что и как это уже вопрос к местному самоуправлению.ОМСУ давным-давно уже не занимаются жилищным обеспечением уволенных с военной службы (если только они не будут официально признаны малоимущими, но тогда выслуга будет до лампочки). Это прерогатива ФОИВ.
конечно есть, 76-ФЗ называется "О статусе военнослужащих". конкретно ст. 15, в ней немного не так излагается.Не нашел я там ни чего похожего на данный случай.
положена ли мне жс... при увольнении по окончании контракта? Выслуга в календаре на момент увольнения - 17 лет...
Не нашел я там ни чего похожего на данный случай.Абсолютно правильный ответ на обсуждаемый вопрос.
Старшина ВМФ может быть всл "до 98-го", и быть, соответственно признанным в жп по месту службы.Если не успеет получить ЖС до увольнения по окончанию контракта, то обязательно
В этом случае 20 календарей не обязательно,
13. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях...
дата нового контракта не может (я не встречал) пересекаться со сроком старогоТочнее, датой подписания нового контракта будет день, следующий за датой окончания срока старого:
ПоППВС
Статья 9
7. Должностными лицами, указанными в пункте 6 настоящей статьи, новый контракт подписывается:
а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, - в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта;
до какого срока не поздно будет подать рапорт на увольнениеТеоретически, пока Вы не поставите свою подпись в новом контракте, ещё не поздно:
ПоППВС
Статья 4
7. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
какие палки в колеса мне могут вставить при этомНапример, могут попытаться "потерять" рапорт с отказом заключать новый контракт и заявить, что раз у них есть Ваш старый рапорт о заключении нового контракта и бланк контракта уже подписан командиром, то контракт мол уже действует, а Ваша подпись в нём лишь "формальность" и "сдавать назад" уже поздно:
ПоППВС
Статья 4
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Теоретически, пока Вы не поставите свою подпись в новом контракте, ещё не поздно:как я понял, про такой случай нигде в законах не прописано, так "по общему правилу"?
Могу ли я написать новый рапорт с просьбой уволить меня по оклнчанию контракта?Конечно можете. Другое дело, могут быть проблемы с его реализацией, т.к. прошли и срок подачи рапорта и срок принятия решения командиром части. Но в любом случае, чем быстрее заявите о перемене своего желания, тем лучше. Быстрее оформят представление к увольнению.
Я, военнослужащий, и контракт истекает 17 июня 2017 года. Месяц назад я написал рапорт на продление контракта сроком на один год. В данный момент я передумал, и желаю уволиться. Могу ли я написать новый рапорт с просьбой уволить меня по оклнчанию контракта?К строевику подойти и по интересоваться не пробовали?
25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.При Вашем согласии Вас могут уволить во время отпуска по уходу за ребёнком, но исключить из списков части могут только после Вашего прибытия из этого отпуска. Чем раньше "выйдете", тем быстрее исключат.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
При Вашем согласии Вас могут уволить во время отпуска по уходу за ребёнком, но исключить из списков части могут только после Вашего прибытия из этого отпуска. Чем раньше "выйдете", тем быстрее исключат.посоветуйте как быть тода? писать рапорт на увольнение и следом писать рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком? Я первого сентября хотела на работу выйти (я -учитель)...
посоветуйте как быть тода?Можете написать рапорт о нежелании заключать новый контракт и согласии с увольнением. После издания приказа об увольнении написать рапорт о досрочном выходе из отпуска, после которого Вас должны исключить из списков части. Но лучше эти нюансы обсуждать непосредственно с командованием части.
Можете написать рапорт о нежелании заключать новый контракт и согласии с увольнением. После издания приказа об увольнении написать рапорт о досрочном выходе из отпуска, после которого Вас должны исключить из списков части. Но лучше эти нюансы обсуждать непосредственно с командованием части.спасибо большое за помощь!)
В 2010 году, будучи подполковником, подписал контракт до предельного возраста до декабря 2017 годаПо идее, в Вашем контракте, в графе срок контракта должно стоять "до наступления предельного возраста", без слов "до декабря 2017 года". В этом случае, он должен действовать до достижения Вами возраста 50 лет (до "старого" предельного возраста военнослужащих в звании полковник и капитан 1 ранга), после чего Вы будете вправе выбирать, увольняться по ДПВ в 50 или служить до 55 лет (основание - ст. 2 Федерального закона от 02.04.2014 №64-ФЗ).
5. Новый контракт заключается:imho
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на один год, три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Полагаю при заключении контракта до ДПВ точная дата не должна указыватьсяПолностью согласен.
В контракте указывается.Исходя из ПоППВС, указываться не должно. Такое оформление контракта - чреватый осложнениями косяк.
если указана конкретная дата, то такой контракт можно читать срочнымИ тогда mawritanec лишается выбора, увольняться по "старому" предельному возрасту, или "по новому". wallbash
Помогите разобраться!
Могут ли мне отказать в увольнение по ошм(по здоровью списан с летной работы) и уволить меня по окончанию контракта?Не позднее июня подайте рапорт о заключении с Вами нового контракта, и от увольнения по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 1 ст. 51 ФЗ ОВОиВС Вы будете застрахованы (п.10 ст.9 ПоППВС).
За три месяца до окончания контракта не напишите рапорт на продление, уволят по окончанию.За четыре: п.9 ст.9 ПоППВС.
1. Зачем ехать на учебу?Курсы английского языка,без английского в гражданской авиации никак.
Сдайте на склад имущество ВКБО , средства РХБЗ, книги в библиотеку, печати, имущество КЭС, оружие, и т.д. В обходной соберите подписи. Можете в госпитале пролечиться. Отпуска отгуляйте.Тут нужно самому рапорт написать о снятии с должности? Сдав ВКБО, в чем в часть приходить? Дело в том, что лд с подсчета еще не пришло, планирую появляться на службе раз в 7-10 дней,не заступать в наряды. Какие "опасности" мне могут угрожать в этот период, могу ли я быть исключен из списков части до подсчета выслуги на вполне "законных" основаниях?
Сдав ВКБО, в чем в часть приходить?В повседневной ФО.
планирую появляться на службе раз в 7-10 дней,не заступать в наряды. Какие "опасности" мне могут угрожать в этот периодОт увольнения по НУК, до возбуждения уголовного дела за самовольное оставление части. Подробности см. в темах РАСПОРЯЖЕНЦАМ (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=173.0), Нашли занятие для распоряженцев (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2189.0). Окончание указанного в контракте срока не прекращает его действия и не освобождает от обязанностей военной службы.
могут ли мне отказать?На это Вы можете не подписать новый контракт.
И могут ли в течении этого времени перевести в другую часть?Я бы сказал, что нет.
Я бы сказал, что нет.
И более того вы этот рапорт на новый контракт должны были писать не позже 4-х месяцев до окончания старого. Если эту условие вами не выполнено, то командование однозначно вас должно уволить по окончании контракта.
полтора месяца назад рапорт на продление контракта
До конца контракта 2 месяца.Ваши слова?
Собираюсь уволиться по окончании контракта
Как правильно написать рапорт на увольнениеВы подлежите увольнению, рапорта не требуется. Если Вас списали с лётной работы, то почему не увольняетесь по ОШМ или по здоровью, льготы не нужны ?
Вы подлежите увольнению, рапорта не требуется. Если Вас списали с лётной работы, то почему не увольняетесь по ОШМ или по здоровью, льготы не нужны ?Я не списан по здоровью (есть знакомые списанные). Хочу уйти для того, что бы восстановиться в другом месте. Только надо как можно скорее и без заморочек уйти по окончании контакта.
надо как можно скорееСледите за ходом увольнения в меру своих сил. Исключить из списков нуждающихся не могут. В личной беседе заявите, что от ВВК отказываетесь
Следите за ходом увольнения в меру своих сил.Да то, что в меру своих сил, это понятно. Просто хотелось бы узнать у бывалых более подробную информацию!
начальство отпускать, как я понял, просто так не собирается.Согласно ст. 3 ПоППВС:
3. Срок военной службы истекает:На следующий день можете обращаться к вышестоящему командованию, в прокуратуру или в суд с обжалованием бездействия Вашего начальства.
...
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта...
...
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы...
Как правильно написать рапорт на увольнение.., что бы остаться в полковой очереди на жильё и не выгнали из служебки, пока не получу свою квартиру.Как уже написали выше
Исключить из списков нуждающихся не могут.а вот с тем, чтобы остаться в служебке, могут быть проблемы. Изучите свой договор найма, в частности условия его прекращения или расторжения, а также порядок освобождения жилья, и содержание рапорта об увольнении в данном случае никакой роли играть не будет.
Пособие при увольнении. всё.Надо писать какой нибудь рапорт или дадут не зависимо от рапортов?
Добрый вечер, подскажите как написать рапорт по окончанию контракта?Можете писать как угодно, значения это не имеет, т.к. согласно ПоППВС в связи с окончанием срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, а в случае, когда его согласие на увольнение не требуется, увольнение производится без рапорта военнослужащего.
Пособие выплачивается в размере 2 окладов при выслуги менее 20 лет, для тех у кого более 7 окладов.У меня выслуги более 20 лет. Должен получить 7 окладов? Если это обязательная выплата, то это хорошо. Просто не хотелось бы столкнуться с тем, что бы сказали так:" Ничего не получил, потому что не писал рапорт. Виноват сам!"
А после скольки лет выслуги даётся дополнительный отпуск, который можно взять один раз, при увольнении в связи с предельным возрастом? (Могу ошибиться в терминологии)Согласно ст. 13 ПоППВС:
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.Если предельный возраст для Вас 50 лет, то данный отпуск можно взять сразу же после 47-ого дня рождения. :)
Если предельный возраст для Вас 50 лет, то данный отпуск можно взять сразу же после 47-ого дня рождения.Большое спасибо! Но до этого возраста ещё ооочень далеко!!))
Строевая убеждала,что так и будет.Но что то закрадываются сомнения.Так и должно быть. В крайнем случае, Вы можете не менее чем за 4 месяца до окончания текущего контракта написать рапорт о заключении с Вами нового контракта, полагаю, в случае отказа основание как раз и будет - ДПВ и увольнение в связи с этим. Но даже если с Вами заключат контракт сверх ДПВ, то Вы в любой момент можете уволиться по ДПВ
... в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);imho
Прапорщик. 3 года назад закончился контакт, но его не увольняют , т.к ждет субсидию. Утром приходит на построение. В наряды не ставят, т.к якобы нельзя из-за того что контракт закончился. Насколько это законно?Насчёт неувольнения по окончанию контракта необеспеченных жильём почитайте здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647695#msg647695
Если в беседе указывать про ВВК,- это учтётся?Должно учитываться. А кто Вам мешает после возвращения в часть, для страховки, написать рапорт "Хочу на ВВК!!"?
И рапорт на увольнение ("Прошу уволить...", ) всё-равно придётся писать?Если очень хочется - пишите. Но согласно НПА он не нужен.
Должно учитываться. А кто Вам мешает после возвращения в часть, для страховки, написать рапорт "Хочу на ВВК!!"?Так и сделаю, если это не противозаконно
Если очень хочется - пишите. Но согласно НПА он не нужен.Хотелось-бы документально отразить, что-бы из очереди на постоянное жильё не исключали.. Или если признан, то и так не исключат?
Просите Вы уволить или не просите, а после того, как минует 4 месяца до конца срока старого контракта, Вас должны будут уволить независимо от Вашего желания, раз Вы на заключение нового рапорт вовремя не написали. Даже если передумаете увольняться.
ДУ ВС РФchect_imeu
106. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
...
Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.
Хотелось-бы документально отразить, что-бы из очереди на постоянное жильё не исключали.. Или если признан, то и так не исключат?Если больше 20-ти календарей, то не исключат, т.к. в этом случае основание увольнения не имеет значения.
Абсолютно не противозаконно:Я понимаю,что написание рапорта не является противозаконным. Имею ввиду, что написание менее чем за 4 месяца до ОК. За ответ спасибо
Если больше 20-ти календарей, то не исключат, т.к. в этом случае основание увольнения не имеет значения.Спасибо
... увольнение по окончанию контрактадаже если ИПМЖ совпадает с местом службы, скорее всего, моргать тоже не будут и уволят с аналогичной скоростью. :)
Если вы избрали ИПМЖ отличное от места службы, то выкинут (в смысле уволят) и глазом не моргнут.Вопрос был не про увольнение до обеспечения жильём, а про то, чтоб
из очереди на постоянное жильё не исключали
(в смысле уволят)
... я слышал про некую судебную практику, что если в заявлении на получение жилищной субсидии указать место получения жилья - место прохождения службы, то суды встают на сторону военнослужащего и его не исключают из списков части до обеспечения ЖСЭто только в случае увольнения по льготным основаниям, т.е.
... по здоровью или ОШМили по ДПВ.
... может кто-нибудь знает другие способы не быть исключенным из СЧ до обеспечения ЖС.По окончанию контракта - 99,9% такие способы отсутствуют. Про 0,1% - читайте здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647695#msg647695. Итог:
В одном случае обжаловался приказ об увольнении, а во втором - приказ об исключении. Хоть суды и разные, но мотивы похожи: нет запрета - на выход.
ДЖО тянет с решением.Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512 "О порядке признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации и предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно" Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет принимается уполномоченными органами не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления в уполномоченные органы заявления и документов.
Есть ли в таком случае рискНикакого риска нет, просто вы по увольнению будете тесно работать с РВК и РУЖО, но уже без участия воинской части.
Рапорт о продлении контракта ведь, если что, нужно уже через месяц писать.Ошибаетесь! По смыслу п.9 и п.11 ст.9 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок представляется к увольнению с военной службы.
Если написать рапорт о продлении, а потом при признании нуждающимся написать рапорт об увольнении и не подписывать следующий контракт.Нет, вы просто будете уволены по окончанию срока контракта (подпункт"б" пункта 1 ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")
Если написать рапорт о продлении, а потом при признании нуждающимся написать рапорт об увольнении и не подписывать следующий контракт.А это для чего? Если Вам просто нужно успеть доделать какие-то дела до того момента, как Вас уволят, то на этот случай есть возможность заключить новый контракт сроком на 1 год.
Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512 "О порядке признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации и предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно" Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет принимается уполномоченными органами не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления в уполномоченные органы заявления и документов.Ну, реальность такова, что всё значительно дольше происходит. За 30 дней они и ответы по своим запросам из различных ведомств не соберут.
Данное бездействие должно быть обжаловано! Это прямое нарушение закона!
Советую вам обратиться в прокуратуру, а в суд уже поздно, он вам откажет по сроку давности, так как прошло более 3 месяцев с расчетной даты вынесения решения. Что же вы жевали сопли, извините за выражение, за свои права надобно бороться!
Определяющее, что-бы в Ружо отметка стояла, что они ваши документы приняли, в частности заявление о признании нуждающимсяОтсылал заказным письмом. Есть соответствующие подтверждающие документы о вручении от Почты России.
Ошибаетесь! По смыслу п.9 и п.11 ст.9 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок представляется к увольнению с военной службы.Так вот я и пишу, что уже до 21 февраля нужно написать рапорт о продлении.
А это для чего? Если Вам просто нужно успеть доделать какие-то дела до того момента, как Вас уволят, то на этот случай есть возможность заключить новый контракт сроком на 1 год.Есть вероятность, что в текущем году после выборов будет принят закон об увеличении пенсионного возраста с 20 до 25. Тогда еще 5 лет придется служить.
Форму заявления или претензии....там подскажут
Есть соответствующие подтверждающие документыприложите к жалобе.
Такая реакция вполне объяснима, вы же начфином были и знаете, что иногда "ваш брат" действовал таким же образом: при наличии положений НПА и 100% правоты военного заставлял их обращаться в суд, а просто, чтобы решение было (мало ли что, ревизор тупой приедет, а ему сразу решение в нос).
Действительно много написано, но интересно читать.
но с упрямы нарушением закона, когда заведомо известно, что нарушают - сталкиваюсь впервые!В/ч23506 (Переяславка) начфин капитан Вилипольский, при наличии на руках Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2007 г. N 555 "О выплатах на содержание детей в детских дошкольных учреждениях военнослужащим - гражданам Российской Федерации" отказал мне в вежливой форме: будет решение - выплачу.
с упрямы нарушением закона, когда заведомо известно, что нарушают - сталкиваюсь впервые!Поспрашивайте "распоряженцев" периода до 1.01.12 на предмет, как им приходилось после полугода в распоряжении каждый раз заново отсуживать у финслужбы своё ДД, при наличии во всех предыдущих судебных решениях заключения "отказ в выплате ДД после истечения установленного срока нахождения в распоряжении незаконен".
Командир части вынуждает меня отказаться от операции. Мотивируя тем, что он не сможет уволить меня в срок. И если он меня не уволит в срок по окончанию контракта, он подаст на меня в суд и по решению суда выведет меня в распоряжении на 1 т.р. На это у него есть все права утверждает он.Жесть и брэд полный! 100% нарушение ваших прав, обращайтесь в прокуратуру.
Командир части вынуждает меня отказаться от операции. Мотивируя тем, что он не сможет уволить меня в срок.Не "уволить", а "исключить из списков части". Естественно, не сможет, так как согласно ПоППВС у его нет права исключать из списков части до окончания стационарного лечения.
И если он меня не уволит в срок по окончанию контракта, он подаст на меня в суд и по решению суда выведет меня в распоряжении на 1 т.р.А ещё он изучит колдовство Вуду и наведёт на Вас порчу. Или пожалуется инопланетянам, и они прилетят и заберут Вас для опытов. Или придумает ещё какую-нибудь столь же правдоподобную угрозу, чтоб заставить Вас отказаться от законных прав. :D
у него нет заключения ВВК даже, потому что операция необходимаДа я, вроде, про ВВК вообще не писал... russian
На 01.02.2018г. выслуга составила 20 календарных лет 5 месяцев. Окончание контракта 20.04.2018 г. На улучшение жилищных условий поставлен на учет в августе 2015 года, метод обеспечения ЖС.Год заключения первого контракта можно узнать? Если после 1.01.1998 г., то в связи с чем Вы были "поставлены на улучшение ЖУ методом ЖС" в 2015 г. с имевшейся на тот момент выслугой в 17 лет? А если первый контракт до 1.01.1998 г. то место "улучшения ЖУ" совпадает с местом службы?
На ВВК отправили 10.10.2017 г.Заключение ВВК каково? Или Вы на данную ВВК не поехали? В связи с чем?
И после операции я должен прибыть на ВВК.Это кто определил? Вы? Та ВВК? Кто-то иной?
Командир части вынуждает меня отказаться от операции.Это не правомерно.
Мотивируя тем, что он не сможет уволить меня в срок.Повторюсь, что с заключением ВВК, на которое
отправили 10.10.2017 г.???
Также он угрожает уволить меня по НУК до 19.03.2018 г.А есть предпосылки? Если нет, то подвести под НУК за короткое время не так уж и просто.
И если он меня не уволит в срок по окончанию контракта, он подаст на меня в суд и по решению суда выведет меня в распоряжении на 1 т.р. На это у него есть все права утверждает он.Нет такого распоряжения на 1 т.р.
Но результаты ВВК мне необходимы, т.к. я хочу призваться.Т.е. результатов пока никаких нет? В том числе и по результатам октябрьского направления?
Рапорта на увольнение не приняли.А он, в принципе, и не нужен, достаточно Вашего отказа от заключения нового контракта. В таком случае Вы подлежите увольнению.
Только заполнили лист беседы, где я в разделе прохождения ВВК указал свою просьбу о направлении меня на ВВК после прохождения лечения.В третий раз: что с результатами октябрьского ВВК?
Если я нигде не указал о просьбе рассчитать меня по вещевому имуществу проведут ли расчет со мной по вещевой службе?В любом случае должны провести до ИСЧ за исключением увольнения по отрицательной статье, тогда Вы ещё можете и остаться должны за вещёвку.
Самара отказала в проведении ВВК, т.к. я еще находился в это время на лечении. Ну а после окончания лечения вынесли поставление ВВК только после проведения операции.Если это оформлено документально - это Ваша страховка для спокойного увольнения по окончанию контракта позже срока его окончания или по СЗ (по заключению ВВК).
Почему я должен буду за вещевку?Это только в случае
увольнения по отрицательной статье,Обсуждается в соответствующей теме. Здесь пока этот вариант рассматривать не будем.
По службе все было нормально, считался хорошим специалистом. Грамоты, награды. В 2017 году был награжден медалью МО РФ.Это можете забыть, никому, кроме вас, ненужные бонусы.
Могут ли они, без моего ознакомления с приказом, без рапорта на сдачу дел и сдачи вещевого имущества исключить меня из списков части?Могут, но не ранее даты прибытия из стационара.
Когда должен произойти полный денежный расчет (зачисление денег на карту) - до исключения из списков части или после?До исключения из списков части.
Как отследить, что про материальную помощь не забыли? И про 2 оклада при увольнении?Изучить свой расчетный лист в личном кабинете. Если деньги придут, а расчетка будет еще недоступна - узнать в ЕРЦ по горячей линии или произведя приблизительные расчеты самостоятельно или с помощью нашего калькулятора ДД (вверху страницы кнопка "Рассчитать довольствие").
И когда мне должны отдать ВПД, предписаниеНе позднее дня исключения из списков.
Тот момент, что я лежу в госпитале начальницу кадров он сказал интересует мало.Из этого следует вывод, что сделаю так как им надо, а не так как сказал т. Sbas.
с какого числа считаться уволенным с ВСОкончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. (п.11 ст.38 ФЗ-53)
Прерывается ли военный стажНет такого определения - стаж военной службы, есть выслуга лет.
...если я в течении 3-х месяцев восстанавливаюсь стаж не...Брэд.
если я восстановлюсь я останусь так же в очередиТак же не останетесь. Поскольку Вы были уволены по "нельготному" основанию с общей продолжительностью военной службы менее 20-ти календарей, с учета нуждающихся в постоянном жилье Вас должны были снять и теперь, после поступления на службу, надо будет подавать все документы по новой. По поводу возможности включения в НИС, Вам уважаемый zkv уже отвечал. (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=24223.msg676561#msg676561)
с учета нуждающихся в постоянном жилье Вас должны были снять...Это в том случае, если Jenya30 состоял на учёте нуждающихся в жилье, т.к.
звание мое старший прапорщик.по сертификату не могу сказать стою или нет...Ответ на уточняющий вопрос
А Вы уже стоите "на очереди по сертификату"?так и не был получен. А с учётом того что
... служу с 2002 года...и год назад
...выслуга без полугода 15 лет..пока под вопросом и смысл
после поступления на службу... подавать все документы по новой.imho
Это в том случае, если Jenya30 состоял на учёте нуждающихся в жильеПри ответе я исходил из утверждения
я стоял на очередь на жилье по сертификату.
пока под вопросом и смысл после поступления на службу... подавать все документы по новой.Почему "под вопросом"? Документы на признание нуждающимся в постоянном жилье действительно можно будет подавать только после поступления на службу, и действительно их все при этом придётся собирать заново. Я же не утверждал, что это нужно будет делать сразу после поступления. ;)
если я сейчас уйду по окончанию контракта и потом где то восстановлюсь... я так же останусь на очереди по сертификату?
Обеспечен служебным жильём по договору социального найма... Договор заключен на время прохождения военной службы...Служебное жилье не должно предоставляться в социальный найм, тем более, что социальный найм должен быть бессрочным. Уточните, какой всё таки у Вас найм?
(Договор заключен на время прохождения военной службы, прекращается: с разрушением жилья, смертью нанимателя, с досрочным увольнением в/с (кроме в/с имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более, а также при увольнении при достижении ПВ, ОШМ и по СЗ при общей продолжительности службы 10 лет и более).Увольнение в связи с окончанием срока контракта не является досрочным. Что в договоре сказано про его прекращение и освобождение жилья в случае окончания его срока при обычном увольнении?
НПАПостановление Правительства РФ от 04.05.1999 N 487 "Об условиях и порядке заключения жилищного договора между военнослужащими и Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба"
... ни чего не сказано, единственное упоминание только то, что договор заключён на время прохождения военной службыНеобходимо полностью читать договор, но лично моё мнение, после увольнения по окончанию контракта служебное жильё подлежит освобождению независимо от обеспеченности или необеспеченности жильём или жилищной субсидией. Насчёт этого уже было обсуждение вот здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=884.msg717842#msg717842
По закону рапорт на увольнение писать за 4 месяцаНет такого закона. Увольнение по окончании контракта не предполагает написание, от такого военного, какого-либо рапорта.
Так же имеется практика увольнения в части посредству предоставления отпуска с последующим увольнением (законно?).Да, в данном случае последний день отпуска будет являться последним днем службы.
Отпуск не дают.Если за этот год, то все согласно графика отпусков.
Пособие по увольнению 2 оклада так же получал (увольнялся по ОШМ, а теперь положено и сколько?)Да хоть 1000 раз увольняйтесь, положено будет 1000 раз, в вашем случае, за 20 лет 7 окладов.
Ну и ВВК (на 10 или 21 сутки сейчасКак масть попрет, хоть до бесконечности, пока у врачей не будет достаточно данных о вынесении заключения о вашей годности.
а следующий год отпуск так же положен в полном объёме (это так)Нет, отпуск будет предоставлен пропорционально прослуженному периоду, от начала календарного года до предполагаемой даты исключения из списков части.
я могу уйти в полный за 2019 год отпуск?Вы слышите что вам поясняют или нет ?
есть ли вариант отказа от служебки в связи с планируемым увольнением и окончанием контракта?Можете написать отказ в корешке извещения о распределении жилья. Только это повлечет прекращения выплаты ДК за найм во время службы.
в случае получения служебки должен ли я в ней прописываться (по месту проживания);Если не хотите нарушать регистрационное законодательство, то должны.
после увольнения планируем изменить субъект места проживания, какой порядок сдачи служебкиОбычный. Будет указан в договоре найма.
где мне прописаться в новом субъекте для получения поднаема от военкомата до получения постоянного жилья или денежной субсидии?По месту своего
места проживания
е. в другом субъекте мне надо зарегистрироваться по месту пребывания, а постоянная прописка будет по адресу сданного служебного жилья, ведь иного варианта у меня не будет?Без "выписки" из служебного жилья Вы его не сдадите, соответственно и ДК за найм не получите.
при сдаче служебки и регистрации по месту пребывания в ином субъекте сохраню ли я право на получения поднаема от военкомата?ДК выплачивается по месту воинского учёта. Перечень необходимых документов указан в ПМО 303 http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71404652/
ведь иного варианта у меня не будетВ силу положений п.24 ПП РФ от 17.07.1995 N 713 регистрация по месту пребывания лиц без определенного места жительства осуществляется территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации в порядке, установленном настоящими Правилами, по адресам организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги лицам без определенного места жительства, на основании заявления установленной формы о регистрации по месту пребывания и документов, удостоверяющих личность, с выдачей свидетельства о регистрации по месту пребывания.
Не имеет негативного влияния на поднаём если Вы из категории после 1998.Не совсем уловил Вашу мысль. Как дата заключения первого контракта влияет на возможность получать поднаем в военкомате после увольнения и на гражданское трудоустройство? :-\
ссылку на законВоеннослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"Понятно? И еще раз, никаких рапортов на увольнение и никаких согласий в листе беседы.
48. Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилищными субсидиями или жилыми помещениями по договору социального найма или в собственность, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их на учете нуждающихся в жилых помещениях по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение.
В случаях когда указанные военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы, согласились уволиться с военной службы, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилищной субсидией или жилым помещением не имеется, поскольку в этом случае требования пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не нарушаются.
Если такие военнослужащие не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица в соответствии с законом не могут быть уволены с военной службы.
Исходя из положений абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 15, абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при разрешении споров о правомерности увольнения с военной службы военнослужащих, обеспеченных служебными жилыми помещениями, до реализации ими права на жилище по избранному постоянному месту жительства, отличному от места военной службы, суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства.
когда начинать процедуру списания по болезниВВК прошли, что в заключении ?
от ВВК отказалсяНу и всё, уволят по ОК.
Есть способ дождаться ЖС в армии?Есть. Продолжить службу, заключив новый контракт. Хотя имеется и альтернативное мнение, правда пока не подтверждённое на практике. Подробнее здесь
Какое там мнение, если человек не видит разницы что при достижении 20 лет гарантируется жильё а не продолжение службы до обеспчения жильём.Хотите переубедить того товарища? Мне не удалось. :)
в связи с окончанием срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, и необеспеченность жильём этому увольнению, а тем более исключению из списков части уже уволенного, никак не мешает.Было бы странно слышать обратное.
Было бы странно слышать обратное.Да? "Сходите", послушайте обратное https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647821#msg647821. :)
Конечно, подлежит и увольнению, и исключению.По указанной ссылке уважаемый товарищ не только на страницах форума, но и в судах пытается доказать обратное:
... увольнение воина по окончанию контракта при наличии 20-ки и при нахождении на учете однозначно НЕЗАКОННО !Правда, как я понимаю, пока что безуспешно.
По старинке на технику хотят акты ф12, что никаким нпа не предусмотрено.А вы в приложение 11, 12 приказа (да и вообще в сам приказ) 2013 года 300ДСП заглядывали? Мне кажется что нет, если заявляете такое.
По старинке на технику хотят акты ф12Эти акты никакого отношения к приему-передачи не имеют, рекомендую почитать профильную тему: Прием должности, имущества, техники (в т.ч. неисправной, заштатной и т.п.). (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1907.0) , хотя бы вот от сюда: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1907.msg657625#msg657625
если заявляете такое.Скорее всего он имел ввиду, то что такие акты не участвуют в процедуре передачи имущества.
в рапорте на увольнение я писал - согласен на увольнение с предоставлением служебной квартиры (по моему адресу) до обеспечения меня субсидиейДанное согласие, как и Ваше условие не имеет значения.
просто тупить в этой служебке до упорапока Вас не выселят по решению суда.
Идти в суд или просто тупить в этой служебке до упора?С чем в суд? Как уволят так и пойдёте.
что мне делать с обходным листом - выбросить в ведро, пусть сами за мной бегают или в моих интересах его закрыть?Можете выбросить, этот документ не предусмотрен ни одним НПА.
И чем определяется сроки получения вещевого и продовольственной обеспечения после ИСЧ, сколько можно потянуть?Если приказ о Вашем обеспечении вещевым и продовольственным обеспечением уже издан, да ещё и накладные на получение выписаны, то можете тянуть сколько угодно, считайте, что Вы уже обеспечены.
Из-за инвентаризации могут выдать имущество только в начале августа.Получите письменное подтверждение этому, а то в суде окажется, что этого никто не говорил и Вас ждали, но Вы сами не пришли.
А для суда будет иметь значение дата получения имущества или приказы, изданные в части и дата получения этих приказов мне на руки?Это и будете выяснять в суде при обжаловании ИСЧ. Точка отсчёта - приказ командира о Вашем обеспечении, дальше будете доказывать, что расчёт умышленно затягивался, а командование будет доказывать, что это Вы не принимали мер к получению, хотя всё было выписано и готово.
А для суда будет иметь значение датаДля суда будет иметь значение:
Я правильно поняла, что рапорт на увольнение писать не нужно?Правильно.
И обходного никакого тоже?Никакого.
Где можно почитать, что вообще нужно писать, чтоб ничего не упустить😁 учеба, ввк(поедет на операцию), вещевое, отпускВ этой теме и читайте. Чего не хотите упустить, то и пишите. :)
на переподготовку уже можно писать рапорт, но его просят писать вместе с рапортом на увольнение :o не законно?Дело в том, что до февраля 2019-го Ваш супруг не будет являться увольняемым по окончанию контракта (пп.9 и 11 ст.9 ПоППВС). Вот кадровики и хотят подстраховаться от того, чтоб он в последний момент не передумал увольняться и не получилось бы, что он отправился на переучивание, не имея для этого законных оснований.
Интересует момент согласия на увольнение, без предоставления жилья... Надо там это согласие ставить или не надоБез разницы. Для увольнения по окончанию контракта согласия ждать жильё "в народном хозяйстве" не требуется, это только для увольняемых по СЗ, ДПВ или ОШМ (абз. 2 п.1 ст.23 ФЗ ОСВС).
в рапорте на увольнение нужно указать на какой адрес мы увольняемся.Не нужно. Достаточно указать военкомат.
Могут ли потом докопаться, что квартира мамина, значит жильем обеспечены?Могут.
Какой адрес указыватьНикакой и не указывайте, именно потому, что
мы пока знать ничего не знаем.
И как быть с пропиской дальнейшей?Это отдельный разговор, но если "пропишитесь" у мамы, то очень велика вероятность, что
Могут... потом докопаться, что квартира мамина, значит жильем обеспечены
Тоже в квартире мамы мужа лучше не прописываться?Тоже.
А в квартире сестры?Лично я бы и там не "прописывался", но решать Вам.
Планировали жить в маминой (мамы мужа))квартире, пока ждем субсидию. Могут ли потом докопаться, что квартира мамина, значит жильем обеспечены?Не то, что могут, а практически наверняка либо снимут с учета нуждающихся, либо вычтут приходящуюся на вас в этой квартире площадь при расчете размера ЖС.
А в квартире сестры?То же самое. Военнослужащий, желающий получить жильё от государства, на пушечный выстрел не должен приближаться к жилью родственников, а не то, что жить там и, тем более, регистрироваться.
Какой адрес указывать, если мы пока знать ничего не знаем."В связи с тем, что конкретное постоянное место жительства после увольнения мной пока не избрано, прошу моё личное дело для постановки на воинский учет направить в военный комиссариат по месту увольнения с военной службы и выдать справку на бланке ВПД ф.1 о том, что социальная гарантия по проезду и перевозке личного имущества, а также по проезду членов моей семьи к ИПМЖ не предоставлялась."
как быть с пропиской дальнейшей?До получения ЖС не менять.
"как быть с пропиской дальнейшей?"В таком случае могут быть проблемы как с постановкой на воинский учёт по ИПМЖ, так и с оформлением пенсии.
До получения ЖС не менять.
в военный комиссариат по месту увольнения с военной службыimho
Планировали жить в маминой (мамы мужа))квартире, пока ждем субсидию.за свой счёт с сопутствующими проблемами последующей компенсации расходов.
В таком случае и проезд и перевозка вещей... за свой счётЭто почему? Я же выше писал:
прошу ... и выдать справку на бланке ВПД ф.1 о том, что социальная гарантия по проезду и перевозке личного имущества, а также по проезду членов моей семьи к ИПМЖ не предоставлялась."А потом в военкомате эта справка обменивается на ВПД до любого желаемого места.
Т.е. встать на учёт в ВК по месту увольнения, оформить пенсию, выписать ВПД и убыть к маме (папе) или к ИПМЖ уже будучи пенсионером и не снимаясь с регистрации по прежнему месту жительства, а по ИПМЖ оформить "временную прописку"?Нет, у меня было другое предложение.
Пожить у мамы...вообще плохая идея, о чём я писал выше. Поэтому предлагал проверенный способ: никуда не уезжать из крайнего места службы до тех пор, пока не будет получена ЖС, а к маме только в гости ездить, никому об этом не сообщая.
ИПМЖ и квартира мамы где-то рядомто, не заморачиваясь с военкоматом по месту увольнения, сразу в рапорте на увольнение указывать это ИПМЖ для отправки личного дела, получать ВПД, ехать и искать там съемную квартиру, хозяева которой (не мама, не сестра, а совершенно посторонние люди) согласятся на то, чтоб жильцы зарегистрировались в ней по месту жительства.
Теперь понятно. Т.е. встать на учёт в ВК по месту увольнения, оформить пенсию, выписать ВПД и убыть к маме (папе) или к ИПМЖ уже будучи пенсионером и не снимаясь с регистрации по прежнему месту жительства, а по ИПМЖ оформить "временную прописку"? Ну что ж, как вариант со своими проблемами и нюансами, например, на какое-то время "зависнуть" по месту увольнения.Как зависнуть?
imho
предлагал проверенный способ: никуда не уезжать из крайнего места службы до тех пор, пока не будет получена ЖС,Не всем этот способ подходит. Например, ребёнок заканчивает школу, планируется поступление в ВУЗ. Оставаться ещё на пару-тройку лет по месту увольнения где нибудь в тайге или степи? А если уедет поступать и поступит, возможны проблемы по доказыванию совместного проживания. К тому же, если выслуга небольшая, то сидеть в глуши с минимальной пенсией без возможности трудоустройства - не лучший вариант.
Сложно поверить во всё это безобразие( а как люди уволившиеся выкручиваются?...Я выкручивался именно так, как Вам предагал: стал на воинский и пенсионный учет в военкомат по месту увольнения и никуда не переезжал до тех пор, пока жильём в ИПМЖ не обеспечили.
Пропишимся временно у знакомых, но школа, сад в другом месте, опять проблема.По сравнению с возможной потерей права на жильё от МО, это не проблема, а мелкие неприятности. Кстати, если под "пропишемся временно" Вы имеете ввиду бумажку с регистрацией по месту пребывания, то надо помнить, что она, во-первых, не отменяет регистрацию по месту жительства (в просторечии называемую "постоянной пропиской"), штамп о которой стоит у Вас в паспорте. А во-вторых, в плане жилищного обеспечения роль играет не сама регистрация, а факт проживания по тому или иному адресу.
всё так сложно оказывается.Не особо сложно, если запомнить простое правило: постоянное жильё, предоставляемое государством красноармейцу, это не награда за хорошую службу и не неотъемлемое природное право, а вид социальной помощи "бомжам в седьмом поколении", у которых нет угла, где приткнуться. Поэтому нужно всеми силами избегать того, чтоб у Вас такой угол нашёлся и об этом узнали жилорганы.
ещё вариант - скрепить зубы, заключить новый контракт и продолжить службу ради и до получения жилья.Согласен, тем более что можно ежегодно заключать контракт сроком на 1 год. Правда, при этом не снимается упомянутая Вами проблема
ребёнок заканчивает школу, ...и уедет поступать и поступит, возможны проблемы по доказыванию совместного проживания.
... выслуга более 20, категория до 98г... Признаны нуждающимися при части.Может быть проблематично перевести жилищное дело в ИПМЖ, т.к. при увольнении не по льготным основаниям жилье положено только по последнему месту службы, следовательно и решение о предоставлении жилья или ЖС будет принимать "местное" РУЖО, поэтому нужно быть готовым к общению по телефону и методом переписки, т.к. за тридевять земель оперативно подъехать и разобраться на месте будет накладно, а письменное общение хоть и надёжное, но намного затратнее по времени.
при этом не снимается упомянутая Вами проблемаЯ имел ввиду различные возможные проблемы. Когда, ребенку пора определяться в жизни, при этом возникает проблема потери на него метров, и проблема, когда после увольнения негде жить и нечего есть (пока решится вопрос с пенсией, компенсацией за найм и др.) это совершенно разные проблемы, хуже, когда они возникают одновременно.
И как быть с пропиской дальнейшей?Есть два варианта:
- осуществить регистрацию, но не в качестве члена семьи, а простого гражданина, для чего составить (заключить ) договор найма (поднайма) жилого помещения,Если у родителей, то где-то на Форуме я кажется видел упоминание о судебном решении, где такой финт не удался, мол у красноармейца и без этого договора была возможность получить там право проживания, в качестве члена семьи, поэтому пресловутое "злоупотребление правом" и тп. wallbash
оставляем прописку при части, пенсию тоже оформляем тут. Уезжаем, там оформляем у знакомых договор найма,А не проще ли тогда "прописку" сделать у этих "добрых знакомых", как раз на основании договора найма? И пенсию тоже там же оформить.
а живем где удобно🤔так можно?Всё можно, если не попадаться. Если РУЖО каким-то образом узнает, что Вы фактически живёте в квартире родителей (любым, от данных участкового, до "сигнала от доброжелателей"), вполне возможны проблемы, не смотря ни на какие "прописки" и "договоры".
И получается там же прикрепляемся к военкомату?Да.
Тогда вопросов ни у кого не возникнет?Вопросов, связанных с обеспеченностью жильём в результате проживания в квартире родственников? Не возникнет.
Выход найденЯ об этом варианте писал в крайнем абзаце ответа №488.
Правомерно ли такое его действие?Порядок увольнения подробно описан в разделе X ПМО 660 http://base.garant.ru/71279420/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
есть ли разница?Навскидку
разницы нет?!Похоже, что нет.
Далее - денежный аттестат в ЕРЦ нужно забирать самому или ждать, пока они отправят в военкомат сами?Ждать. ЕРЦ аттестаты на руки не выдаёт (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=26670.0).
написал рапорт на увольнение по окончанию контракта после обеспечения жилым помещением...Запрет на увольнение до обеспечения жильём без согласия относится только к увольняемым по СЗ, ДПВ или ОШМ (п.1 ст.23 ФЗ ОСВС). На увольняемых по окончанию контракта эта норма не распространяется.
...написал рапорт что ...прошу ...уволить после предоставления жилья(постановки на учёт)
В Джо пока в очередь не поставили из за отсутствия людей на местах.Если удовлетворяете условиям признания нуждающимся, поставят датой, когда было подано заявление, независимо от того, будете Вы к тому времени служить или уже окажетесь "за забором".
могут ли меня уволить 21.10.2018 по данным которые я написал выше. На стац ВВК меня отправили сейчас на нем и нахожусь выпишут уже после 21.10.2018Исключить из списков части во время прохождения ВВК не смогут.
Дату исключения из списков части без меня могут переделать?Не вижу препятствий. Какое участие Вы можете принимать при внесении изменений в приказ об исключении из списков части? Бумагу в принтер заправлять?
Денежное довольствие рассчитано по начальную дату исключения, больше выплат не производилась.После того, как дата исключения из списков части будет перенесена, должна произойти доплата ДД за добавившийся период службы.
В суде ссылаться на моё отсутствие реально?Вполне реально, в заявлении пишется "Прошу рассмотреть дело без моего участия", и в суд можно будет не прибывать.
приказ переделали и досвидания, какой порядок моего участия при изменении приказа об исключении и догуливании доп суток отдыха и отпуска?Ваше участие заключается в выигрыше дела в суде. Дальше перенесут дату исключения из списков, доплатят ДД "и досвидания" (с). Ваше прибытие в часть и какие-то телодвижения требовались бы, если бы суд принял решение об отмене приказа об исключении и восстановлении Вас на службе, однако это крайне маловероятно:
Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 N 8
49. В силу пункта 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
В случае если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списке личного состава воинской части, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.
Обратился в прокуратуру и суд.О чём просили ?
Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 N 8Не относится к отпуску.
Не относится к отпуску.Ну, так это и не НПА, а всего лишь мнение ВС, показывающее общую тенденцию: "Если в результате восстановления на службе красноармеец получит больше, чем потерял из-за нарушений порядка увольнения, то не восстанавливать".
Вы считаете, чтоИ в/с , находящегося на стационарном лечении можно исключить из СЧ, потому, что так ВС хочется ?
суд обяжет отменить приказКС обяжет.
И в/с , находящегося на стационарном лечении можно исключить из СЧ, потому, что так ВС хочется ?Где Вы, в заданном zoov вопросе, углядели лечение, да ещё и стационарное? :o Напомню:
Суть вопроса. Уволен по окончанию контракта. Командование не полностью предоставило доп сутки отдыха и отпуск.
КС обяжет.Кто такой КС? Если конституционный суд, то он дела по обжалованию действий должностных лиц (издание командиром части приказа об исключении из списков) не рассматривает.
Подскажите останется ли медицинское обслуживание при увольнении по НУК, если есть 25 лет календарной выслуги?То фиг вам.
Но если вы "при увольнении по НУК" То фиг вам.Решил дождаться окончания контракта.
И ещё хотелось бы узнать какие льготы теряются по сравнению с увольнением по достижению предельного возраста?Так же интересен этот вопрос.
Выслуга на данный момент более 25 календарейЕсли Вы старший офицер, то льготы и выплаты потеряет вдова.
Если Вы старший офицерВМФ мичман Крайний Север
До сих пор понять не могу в чем плюс для части от того что я потерял льготную статью увольнения.Если отбросить некомпетентность и личную неприязнь, остается вариант: продлил на год, увольняться по окончанию контракта не очень выгодно, будет служить еще 4 года. Кадрам и командиру не нужно искать кандидатов на вакантную должность.
Просто не писать этот рапортТам полюбому выкинут и так и так, но если будет желание потом посудиться, то и рапорт сгодится
в мае 2019 года окончание контракта и увольнениеВы не хотите продлить контракт? До предела почему бы и не послужить?
1. увольнение после обеспечения всеми видами довольствияДолжна написать о несогласии с увольнением и исключением из списков воинской части без обеспечения всеми видами довольствия
2. просьба направить на ввкда
3. пишет что жильём по ИМЖ не обеспечена. Что ещё?Здесь ей ничего не светит, поскольку она не признана нуждающейся в жилье, а будет обеспечиваться как член вашей семьи...
Должна написать о несогласии с увольнением
Здесь ей ничего не светит, поскольку она не признана нуждающейся в жилье, а будет обеспечиваться как член вашей семьи...Даже если б была признана, при увольнении по окончанию контракта ждать жильё всё равно пришлось бы "за забором" - абз.2 п.1 ст.23 ФЗ ОСВС только для увольняемых по "льготным" статьям писан.
Даже если б была признана, при увольнении по окончанию контракта ждать жильё всё равно пришлось бы "за забором"Поэтому я и задал вопрос о желании заключить новый контракт до ДПВ
1. Если я напишу до конца декабря рапорт на переобучение по очной форме, смогут ли мне отказать в этом и по какой причине?Отказать в переобучении вряд ли, а вот отказать в очной форме могут, так как форму обучения военнослужащий не выбирает, ему её назначает образовательная организация в процессе формирования учебных групп. Подробнее это лучше обсуждать в профильной теме Переподготовка по одной из гражд. специальностей (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1484.msg743925#msg743925).
2. Смогут ли, после того как узнают о моем решении уволиться, при проведении ОШМ переместить меня в другой регион на равнозначную должность?В ПоППС запрета на такой перевод нет. Запрет есть в п.7 "Инструкции по организации и проведению переводов офицеров ВС РФ к новому месту военной службы", утвержденной указаниями МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=10327.0), однако суды не всегда считают эту инструкцию действующей (https://nachfin.info/SMF/go.php?url=aHR0cDovL3N1ZGFjdC5ydS9yZWd1bGFyL2RvYy9Zb1c4MEQxdEl4Vkwv).
Если я напишу до конца декабря рапорт на переобучение по очной форме, смогут ли мне отказать в этом и по какой причине?Администратор Вам уже дал ответ. От себя могу добавить только одно: по имеющейся информации, московские ВВУЗы переполнены желающими, шансы пройти обучение - минимальные.
самому отвозить документы на переподготовку.Все нужное для личного блага военнослужащего - лучше делать или контролировать самостоятельно, иначе загубиться на корню.
Попробуйте МОСВОКУНа январь - группа набрана.
Правомерно ли заключение нового контракта на 1 год и т.д. после контракта до ДПВ (45 лет)?Вопрос не совсем корректен. Заключение нового контракта сроком на 1 год никак не противоречит законодательству.
Если нет то возможно ли перезаключение контракта на на 1 год и т.д. сверх ДПВ ?Невозможно, т.к.
... предельный возраст сместится на отметку 50 лет.
даже если на этом документе нет печати и подписи?Достаточно того, что есть дата и регистрационный номер приказа, это и подтверждает факт того, что приказ состоялся.
Правомерно ли это?Увы, правомерно. :.( Более того, командир не вправе поступить иначе. Обратимся к первоисточникам:
ПоППВСКак видим, тут нет никаких "может быть уволен", "по решению командира", "на основании заключения аттестационной комиссии" и тп. Всё однозначно: не подал в установленный срок - уволить, даже если потом передумал увольняться. Единственное исключение делается для тех, кому объективные обстоятельства не позволяют подать рапорт: когда надо было подавать рапорт, в морях плавал, на МКС летал, и тп (п.12 ст.9 ПоППВС).
Статья 9
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
...
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
просрочен один день!А кто мешал подать рапорт загодя, не за 4, а за 5-6-7 месяцев до окончания срока?
осуществляет соответствующий кадровый органКруче:
Все забыли и кто виноват ? Вопрос риторический.Слишком мало информации в вводной.Вот и приходится гадать.Пока не узнаем,была ли беседа за 6 месяцев,дальнейшие советы бессмысленны.Ждём новых вводных.Думаю,что история гораздо запутанней.Не стал бы командир из-за одного дня в позу вставать.
И, как вариант, представление к увольнению - не значит увольнение. Вышестоящий командир с учётом мнения аттестационной комиссии может и не удовлетворить представление.Сомневаюсь, так как мнение аттестационной комиссии, противоречащее требованиям ПоППВС, не стоит бумаги, на которой оно записано. То же относится и к действиям вышестоящих командиров любого уровня: ПоППВС им свободы выбора решения в этом случае не предоставляет.
можно зацепиться за то,что контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган. Попробовать по этому основанию в суде оспорить представление к увольнению.Ещё более сомнительная перспектива, так как нигде не сказано, что результаты этого контроля как-либо документируются. "Судья: Вы его предупреждали о том, что у него контракт подходит к концу и пора рапорт на новый контракт подавать, если он не хочет увольняться? Начкадров: да, мы ему говорили ещё в конце ноября, а он сказал что ему сейчас некогда, и что он потом решит что делать.".
Круче:Это уточнение должно где-то документироваться, или оно может быть устным?
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта
Пока не узнаем,была ли беседа за 6 месяцев,За 6 месяцев командир только уточняет намерения красноармейца, а беседу (с оформлением листа беседы) он проводит за 3 месяца до окончания контракта, когда всё уже определено:
ПМО от 30.10.2015 №660
28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
...в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
Если человек нужен, то можно и дату изменить на рапорте и провести в журнале регистрации входящих документов соответственно.Обижен на вас командир за что то,раз зацепился за один день.Это само собой подразумевается из вопроса о правомерности действий. Если человек нужен, и если отношения с командованием хорошие, такие вопросы, как правило, не возникают. nu_nu
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:Это относится к тем, у кого заключен контракт до предельного возраста или контракт обычный, но через полгода наступит предельный возраст (было на памяти пару случаев, когда контракт заключали на 3 (5) лет и он заканчивался за пару месяцев до предельного). В вопросе ничего, указывающего на достижение предельного возраста, нет. Поэтому данный пункт неприменим. imho
несколько дней утеряноНа что это влияет ?
время потянуть или год закрыть.Не надейтесь. Мозги пудрить военкомату потом можете.
Я рапорт должен исполнить или в листе беседы несогласие написать. По недостающие дням будет запрос отправляться?Можете рапортом, копию с входящим на котором оставить себе, а также в листе беседы. А будут отправлять запрос или нет - решение командира. Если эти несколько дней никак на размер пенсии не повлияют - никто запрос отправлять не будет. Если влияют - могут отправить, но документы на увольнение с вероятностью 99% отправят не дожидаясь ответа на запрос.
Контракт заканчивается в ноябреОбычный или "сверхпредельный"?
можно ли уволиться не по окончании срока действия контракта, а по предельному возрасту пребывания на военной службе.Можно только достигнув предельного возраста.
сказали, что если я уволюсь по окончании срока действия контракта, то буду лишен таких льгот, как лечение в госпитале, санаторно-курортное лечение?!При 25 "календарях" льготы не зависят от основания увольнения.
5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей...Ст. 20 ФЗоСВС (https://nachfin.info/SMF/go.php?url=aHR0cDovL2Jhc2UuZ2FyYW50LnJ1LzE3ODc5Mi85ZTMzMDVkMGQwOGZmMTExOTU1ZWJkOTNhZmQxMDg3OC8=):
5. Офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на лечение в медицинской организации в стационарных условиях в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно (один раз в год). Такое же право на проезд имеют и члены семей указанных офицеров при следовании в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации...
Ст. 16 ФЗоСВС (https://nachfin.info/SMF/go.php?url=aHR0cDovL2Jhc2UuZ2FyYW50LnJ1LzE3ODc5Mi83YTU4OTg3YjQ4NjQyNGFkNzliNjJhYTQyN2RhYjFkZi8=):Ст. 20 ФЗоСВС (https://nachfin.info/SMF/go.php?url=aHR0cDovL2Jhc2UuZ2FyYW50LnJ1LzE3ODc5Mi85ZTMzMDVkMGQwOGZmMTExOTU1ZWJkOTNhZmQxMDg3OC8=):Еще раз спасибо.
часть из обучения в гражданском вузе то есть 2.4Военная кафедра ?
общая выслуга более 20 летЭто 20 лет военной службы в календарном исчислении.
Это 20 лет военной службы в календарном исчислении.Ошибаетесь, не только военной, и не только в календарном. Обратимся к первоисточникам:
Закон РФ от 12.02.1993 №4468-I
Статья 5.
Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, приобретают право на пенсии:
а) за выслугу лет, если они имеют предусмотренную настоящим Законом выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
Статья 13.
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;
Статья 18.
...
Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, в льготном исчислении.
Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, определяется Правительством Российской Федерации.
подскажите остаток ипотеки в моем случае придется гасить только банку?или и МО тоже?А вот тут зависит от того, есть ли у Вас 20 лет военной службы в льготном исчислении (п.1 ст.10 ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ). Причём, в отличие от выслуги на пенсию, время учебы на военной кафедре сюда не включается. :(
не только военной, и не только в календарном.Как всегда невпопад, прикрываясь ИМХО.
Как всегда невпопад, прикрываясь ИМХО.Увы, это Вы невпопад. Не тот НПА цитируете, для назначения пенсии используется не общая продолжительность военной службы, а именно выслуга лет. Цитаты из ФЗ я привел выше.
используется не общая продолжительность военной службы, а именно выслуга лет.Кому объясняете ? Это он написал, что имеет более 20 лет общей выслуги, не понимая значения фразы.
именно выслуга лет.Это так называется:
Кому объясняете ?Вам, поскольку Вы не видите разницы между общей продолжительностью военной службы (которая бывает как в календарном исчислении, так и в льготном) и выслугой лет (которая тоже бывает и в календарном и в льготном исчислении). А между тем, это совершенно разные вещи. Для назначения пенсий используется именно выслуга, в которую входит как военная служба, так и служба в тех силовых структурах, где военной службы нет. И эта выслуга считается именно в льготном исчислении. Почитайте не определение понятия "общая продолжительность военной службы" из ПоППВС, а НПА более высокого ранга: закон "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".
Вы не видите разницыВидел ещё будучи командиром части. И не вам меня поучать. Читайте пост спрашивающего по буквам.
все таки могу рассчитывать на пенсию или нетДата окончания контракта какая?
Дата окончания контракта какая?Март 2020
Видел ещё будучи командиром части.Опять амбиции прут...
Военная кафедра ?Да военная кафедра
Март 2020Вот в августе-сентябре зайдите в кадры, уточните по проведению беседы перед предстоящим увольнением и на беседе сразу уточните вашу выслугу лет. Но я думаю, по практике, Вас вызовут и раньше для доведения расчета выслуги лет (после того как Департамент посчитает)
Вот в августе-сентябре зайдите в кадры, уточните по проведению беседы перед предстоящим увольнением и на беседе сразу уточните вашу выслугу лет. Но я думаю, по практике, Вас вызовут и раньше для доведения расчета выслуги лет (после того как Департамент посчитает)Из за ипотеки не уверен в увольнении,поэтому афишировать нельзя до последнего,а то могут не продлить.
афишировать нельзя до последнего,а то могут не продлить.Не заключить новый контракт не могут, если Вы вовремя (не менее чем за 4 месяца) подадите рапорт. См. п.10 ст.9 ПоППВС. Если, конечно, Вы уже не подлежите увольнению по какому-нибудь не связанному с окончанием контракта основанию или не преследуетесь за какую-нибудь уголовщину.
или не преследуетесь за какую-нибудь уголовщину.Не не преследуюсь.Спасибо
вот военкомат и проситСовершенно правильно просит
если в город прохождения службы ( т.к. собираюсь жить в служебном жилье пока не предоставят субсидию) то потом ни кто не оплатит контейнер для переездаВ Минобороны можно в подобном случае взять при увольнении справку о том, что социальная гарантия по проезду и перевозке личного имущества не предоставлялась, а после получения ЖС, при переезде к ИПМЖ, взять ВПД в военкомате (п.68 ПМО от 27.12.2017 №815). Полагаю, в Росгвардии должен быть свой приказ с аналогичным порядком.
Кто какой категорией начальников увольняется?Приказы об освобождении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, от воинских должностей, увольнению их с военной службы подписываются должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными полномочиями по назначению на воинские должности.
Подполковник, ради интереса, Указ 1237 читать приходилось?Не, не приходилось
могу-ли я взять медвежий отпускЕсли этот имеете в виду, то не положен.
Если этот имеете в виду, то не положен.С этим понятно, спасибо, а по основной части поста какие мысли?
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
Основание для увольнения-не физический возраст. Сейчас он 50 лет.
а по основной части поста какие мысли?Рапорт и новый контракт не подписывайте.
Да и еще, чуть не забыл, могу-ли я взять медвежий отпуск, допустим с 1 марта?Это уже обсуждалось в теме 30 суток перед увольнением, он же - дембельский отпуск, он же - отпуск по личным обстоятельствам (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1954.msg747959#msg747959).
могу-ли я взять медвежий отпуск, допустим с 1 марта?Однозначно, ДА!
Однозначно, ДА!Спасибо, буду пробовать, по результатам отпишусь.
Тут не все верят, но отпуск положен.
По результату подачи рапорта, отпишитесь на форуме.
Вопрос не однозначный.
В нашей части отпуск положен, я сейчас в отпуске.
Желаю удачи.
В нашей части отпуск положенВеский аргумент. А в другой части на судебные решения плюют. И о чём это говорит ?
Тут не все верятЭто вопрос не веры, а в понимании ФЗ.
Однозначно, ДА!Да уж... Весомый аргумент для остальных частей... :)
Тут не все верят, но отпуск положен.
...
В нашей части отпуск положен, я сейчас в отпуске.
делаю вывод, что надо написать рапорт не об увольнении в связи с окончанием срока контракта, а об увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службеПолагаю, что в таких случаях нужно писать "В соответствии со ст.2 Федерального закона от 02.04.2014 №64-ФЗ, прошу уволить меня с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе 45 лет."
а об увольнении в связи с достижением предельного возрастаА на какой срок заключён контракт ?
А на какой срок заключён контракт ?Контракт заключение до предела, но тогда предел был ещё 45
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/e13d89c08789eb79c1bb04039093dc213766949d/
Смысла ссылки не понялФормулировка в графе "Срок контракта." Что тут не понятного ? Бывает, что некоторые указали срок в годах, а хотят уволиться по пределу.
Бывает, что некоторые указали срок в годах, а хотят уволиться по пределуИз контракта: ...до предельного возраста пребывания на военной службе... 30 марта 2019 года. 31 марта будет 45 лет
Курок, исходя из представленной информации, для Вас предельный возраст=45 годам chect_imeuСпасибо, завтра пишу рапорта на увольнение по пределу и на 30 суток по личным, далее будем посмотреть на реакцию командования.
исходя из представленной информации, для Вас предельный возраст=45 годаА вот интересный теоретический вопрос:если курок сейчас передумает увольняться, нужно ему заключать новый контракт с 31.03.19 или нет?
Во всяком случае у нас со всеми, достигшими первого пенсионного возраста (по контракту ДПВ) и продолжившими служить, подписали новые контракты.У нас все увольняются, остальные мечтают об окончании контракта. Сказывается московский регион.
или нет?Нет, т.к они "вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе." Нет рапорта на увольнение-будут служить до предельного возраста 50 лет.
Думаю, да. Во всяком случае у нас со всеми, достигшими первого пенсионного возраста (по контракту ДПВ) и продолжившими служить, подписали новые контракты.В таком случае возникнет проблема: сроки подачи рапорта на заключение нового контракта у него уже прошли.
Нет, т.к они "вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе." Нет рапорта на увольнение-будут служить до предельного возраста 50 лет.Вобщем-то, исходя из текста ФЗ, так и должно быть, но есть одно "но", из-за которого, видимо сослуживцы Sbas'а и заключают новые контракты: в контрактах до ДПВ достаточно часто встречается формулировка:
...до предельного возраста пребывания на военной службе... 30 марта 2019 года.То есть одновременно указывается и то, что это контракт до ДПВ, и календарная дата окончания срока контракта.
одновременно указывается и то, что это контракт до ДПВ, и календарная дата окончания срока контракта.Может указываться, а может и не указываться, зависит от "вида" заключённого контракта.
5. Новый контракт заключается:В первом случае рапорт о заключении нового контракта до нового ДПВ нужен, во втором -
а) с военнослужащим... - ... на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе)
... будут служить до предельного возраста 50 лет.imho
Два этих человека опровергли аргументы GoncharНе поделитесь, чем?
объяснили, что в любом случае отпуск "ПОЛОЖЕН",А их аргументы можно узнать?
Основания "против" выложил Gonchar на схожем форумеЭто также обсуждалось и на нашем форуме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1954.msg730764#msg730764
Два этих человека опровергли аргументыТоже мне авторитеты.
послали изучать НПАЯ могу и дальше послать.
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.и раздел X ПМО 660 http://base.garant.ru/71279420/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1025
Командир (начальник) воинской части:Ну а если Вас никто не спрашивал, то и отвечать было некому.
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта...
у военнослужащего контракт заканчивается в июне.Представление к увольнению уже должно быть отправлено.
но в промежутке между приказами по ЛС и строевой части, с учетом отпусков и т.п. у человека уже наступит 20 лет со всеми вытекающими последствиямиВсе последствия от несвоевременного исполнения ПоППВС и ПМО 660.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы...тем более, что
...
3. Срок военной службы истекает
...
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта...
Уволить проблем не составляет
Вопрос как быть... "не особо громко" уволить.Либо быстрее увольнять, и исключать из списков л/с части в день истечения срока его военной службы, либо
он восстановиться и вам точно влетит.imho
именно потому что человек не негодяй, командир и дал возможность дотянуть до 20 лет и документы еще не отправлены... придется как-то выкручиваться, возможно через заболел.Именно поэтому в случае чего командир и будет "крайним". Согласно ПМО 660
Командир (начальник) воинской части:Заболевание военнослужащего никак не влияет на направление представления к его увольнению. Повторюсь: если
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
...
Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
... у военнослужащего контракт заканчивается в июне.то в апреле представление к увольнению уже должно было быть на подписи у КВО.
Негодяи по 20 лет не служат, пол жизни службе отдал, а месяц для пенсии жалко, как будто из своего кармана достаете.Если он не негодяй, то ему ничто не мешало подать рапорт на заключение нового контракта, хотя бы на год, и дослужить до пенсии на законных основаниях.
отпуск по личным обстоятельствамС чего вы взяли, что у него есть право на этот отпуск даже при 20 лет выслуги?
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
... наступит 20 лет со всеми вытекающими последствиями: право на пенсию, отпуск по личным обстоятельствам,...А действительно, каков возраст военнослужащего и какое звание (ну или категория хотя бы)?
Категория- офицер, майор. Отпуск не положен, это понятно, про направление личного дела-попробую, но скорее всего вернут- нет оснований.
пол года назат был осужден ,
продления на год сложноНевозможно. Поезд уже ушёл, сроки пропущены.
как только узнают что Вы легли на ВВКи просите поставить "А", чтобы продлить контракт сверхпредела, тут же ставят"В" или "Д", несмотря ни на какие уговоры. 8)
Чтобы потом не повисла переплата.Для сведения: https://224gvs--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=256582677&delo_id=1540005&new=0&text_number=1
Перечень какой то???Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих";
кто же все таки имеет законное(!!!) право уволить подполковника заместителя командира полкаСм. п.10 ПМО от 17.12.2012 №3733.
Так что вопрос не исчерпан.Думаю это ВС РФ № ВКГПИ 14-44 от 24 сентября 2014 года Вам поможет и опять повторю в том случае если Вы не согласны с увольнением имеете право обратиться в суд. Суды принимают решения по конкретной ситуации и казалось бы в одинаковых и даже в одинаковых принимают разные решения.
... командующий округа имеет право уволить заместителя командира полка...imho
Т.е. могут уволить, но не исключить из списков части?Могут. ВВК Вы должны пройти до исключения из списков, отпуска отгулять тоже. Но законность представления документов на увольнение без ВВК сомнительна в свете пункта 31 ПМО 2015 г. № 660, можно оспорить в суде, если не писали отказ от прохождения ВВК.
А денежное довольствие в этот период из чего будет складываться?Пока не сдадите дела и должность - как обычно, потом - как распоряженцу ОВЗ, ОВД, ПНВЛ (плюс РК и северные, если есть). Рапорт на матпомощь не забудьте написать, пока на должности, если ещё не получали в этом году.
Могут ли на мою должность с 12 июня назначить нового человека, а мне прекратить выплаты за должность, секретку, и напряженность?Могут, если есть приказ о Вашем увольнении или одновременно в приказе о увольнении назначить на должность нового военнослужащего. Для прекращения выплат нужно сдать дела и должность. Надбавка за напряженность в ВС РФ давно отсутствует, есть надбавка за особые условия службы.
Могут. ВВК Вы должны пройти до исключения из списков, отпуска отгулять тоже. Но законность представления документов на увольнение без ВВК сомнительна в свете пункта 31 ПМО 2015 г. № 660, можно оспорить в суде, если не писали отказ от прохождения ВВК.Матпомощь уже получил. Отказ от ВВК не писал, наоборот в листе бесед и рапорте указал что прошу направить меня на ВВК. А раньше все это пройти не мог, не отпускали, не на кого было оставить обязанности и кучу грифованных документов (разве что на командира).
Могут, если есть приказ о Вашем увольнении или одновременно в приказе о увольнении назначить на должность нового военнослужащего. Для прекращения выплат нужно сдать дела и должность. Надбавка за напряженность в ВС РФ давно отсутствует, есть надбавка за особые условия службы.Ну я пока на переподготовке, только 18-го заканчиваю. Приеду в часть посмотрим, может меня уже и уволили. ;)
ВВК Вы должны пройти до исключения из списковКомандир (начальник) воинской части:
Какой смысл в ВВК после приказа об увольнении, если:То есть, я через неделю возвращаюсь после переподготовки и мне могут отказать в прохождении ВВК, и отправить в отпуск с последующим увольнением? Разве это будет законно?
К представлению прилагаются
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
Разве это будет законно?Вы требование Приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 прочитали ?
А раньше все это пройти не мог, не отпускалиЕсли ничего не предприняли для выполнения ПМО (жалобы во все инстанции), то были согласны с нарушением ваших прав.
Вы требование Приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 прочитали ?Прочитал:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190694/Если ничего не предприняли для выполнения ПМО (жалобы во все инстанции), то были согласны с нарушением ваших прав.
Командир все оттягивалДля этого есть вышестоящее командование, прокуратура. Вы утёрлись, а теперь спохватились.
есть шансы восстановиться по суду из за этого пункта?Суд и спросит: что предпринимали? У Вас проблемы со здоровьем, позволяющие уволиться по соответствующему основанию ? Вам зачем ВВК ?
У Вас проблемы со здоровьем, позволяющие уволиться по соответствующему основанию ? Вам зачем ВВК ?Слава богу нет. Просто никуда не тороплюсь, есть план уехать на ПМЖ к августу, а 21 день на зарплате лишним не будет. Все лучше чем просто месяц сидеть в Мухосранске!
Если все так уволят без предоставления ВВК, есть шансы восстановиться по суду из за этого пункта?Вы не тот пункт приказа читаете. Я же Вам писал, п.31:
Здравствуйте, ситуация такая, увольняюсь по окончанию контракта, вернее он уже окончен 17.06.15. выслуга более 20 лет , признан нуждающимся в получении жилья, служебного жилья не имею. В кадрах сказали, что уволят и буду субсидию ждать в военкомате, который будет мне платить поднаем. Сейчас служу в ВВО, после службы планирую жить в ЮВО, как такое возможно РУЖО разных округов. Признание происходит по последнему месту службы, между собой они не работают. Как бытьочень интересен ответ на этот вопрос...которого так и не было...
уволят и буду субсидию ждать в военкомате, который будет мне платить поднаем.Вопрос "как быть" не стоит, так как права выбора, ждать ЖС на службе или на гражданке, у увольняемых по окончанию контракта всё равно нет.
ведь можно до опупения ждать хату на гражданке.Место в очереди (время ожидания) не меняется в зависимости на службе или на гражданке. В среднем ЖС 3-4 года.
Как эту процедуру правильно оформлять?Сходить в ВК, взять перечень документов. У офицеров (прапорщиков) сумма поднаема хорошая.
В среднем ЖС 3-4 года.Про сертификат понятно, а вот по квартире нет (сколько в среднем ждут по времени её получения)
(сколько в среднем ждут по времениОт 1 месяца (неликвид) до бесконечности (где не строят).
есть уже те, кто получает поднаём на гражданке? Как эту процедуру правильно оформлять?Читайте профильную тему Поднаем после увольнения (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=5107.0).
...Тогда вопрос в тему: находился на профпереподготовке на гражданскую специальность (с 21 января по 28 мая, срок истечения контракта - 19 июля 2019 года), и поэтому в срок 4 месяца не уложился...получается без меня меня уволят? Или нахождение на переподготовке будет весомым аргументом на отсрочку от 4 месяцев?
Просите Вы уволить или не просите, а после того, как минует 4 месяца до конца срока старого контракта, Вас должны будут уволить независимо от Вашего желания, раз Вы на заключение нового рапорт вовремя не написали. Даже если передумаете увольняться.
imho
А если с вами проводились беседы заранее...А если со мной не проводились никакие из перечисленных мероприятий (п.28 ПМО 660), то кто в этом виноват? Кто по шапке получит?
находился на профпереподготовке на гражданскую специальность (с 21 января по 28 мая, срок истечения контракта - 19 июля 2019 года), и поэтому в срок 4 месяца не уложился...Во-первых, подача рапорта не обязательно должна быть ровно за 4 месяца, она должна быть не позднее, чем за 4 месяца. То есть, Вы вполне могли подать рапорт о заключении нового контракта ещё в декабре прошлого года. Во-вторых, переучивание происходит не в открытом космосе, рапорт можно было подать прямо оттуда, почтой. А в-третьих, на каком основании Вас направили на переучивание, если Вы ещё не подлежали увольнению по окончанию контракта? Само по себе, окончание срока контракта основанием для переучивания не является, такое право возникает лишь при увольнении.
... подать рапорт о заключении нового контракта ещё в декабре прошлого года...а мог и в ноябре, и в октябре и ...как говорится всё что ДО - это неопределённое время...
...Само по себе, окончание срока контракта основанием для переучивания не является, такое право возникает лишь при увольнении.смотрите выше, выделил жирным chect_imeu
...а мне кажется являетсяТо что Вы процитировали, это ПМО от 21.10.2015 №630, где указан порядок переподготовки отдельных категорий военнослужащих. А какие именно категории имеют основание для прохождения переподготовки указано в ФЗ ОСВС:
Статья 19Соответственно, пока не пройдена 4-хмесячная "точка невозврата", год, в котором у военнослужащего заканчивается срок контракта, годом увольнения не является и права на переучивание не даёт.
4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей...
а мог и в ноябре, и в октябре и ...как говорится всё что ДО - это неопределённое время...Совершенно верно. Вы могли подать рапорт в любое время - за год, за два, и тп - главное не позже, чем за 4 месяца. Чтобы воспользоваться пунктом 12 статьи 9 ПоППВС, о которой писал ув. Popeye, Вам нужно будет предъявить доказательства, что Вы физически не могли подать рапорт на заключение нового контракта по независящим от Вас обстоятельствам. Тогда как написание рапорта на оправку на переучивание в связи с предстоящим увольнением означает, что Вы в тот момент имели возможность подать рапорт на заключение нового контракта, но сознательно отказались это делать, выбрав увольнение.
...Вам нужно будет предъявить доказательства, что Вы физически не могли подать рапорт на заключение нового контракта по независящим от Вас обстоятельствам. ...и не собираюсь ;D
... годом увольнения не является и права на переучивание не даёт....Статья 19
...а истечении срока военной службы разве не подразумевает одно из условий как "окончание контракта"?Ключевое слово - "увольнение". Истечение срока военной службы подразумевает истечение срока контракта, но истечение срока контракта, само по себе, ещё не означает истечение срока военной службы. Вот когда пути назад уже нет, и увольнение неизбежно, тогда и будет выполнено условие, предоставляющее право на переучивание.
ИМХО - подразумевает
Какие мои действия, чтобы получить свое до увольнения?Подать рапорт, что Вы не обеспечены вещевым имуществом и с исключением из списков части до производства необходимых расчетов не согласны. Зарегистрировать его в строевой, копию оставить себе. Если не регистрируют - отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Что делать если меня 17 июня уволят без вещевки?Обращаться в суд на нарушение порядка увольнения (п.16 ст.34 ПоППВС). При этом не питать особых иллюзий, что всё решится. Суд Вы выиграете, но в списках части не восстановят, просто обяжут командира обеспечить вещевкой. Тот наорет на начвеща, который привезет с довольствующего склада весь попавшийся хлам, и по замене вручит его Вам. Вы откажетесь, о чем составят акт и отправят в суд бумагу, что они всё сделали, но Вы - негодяй. Всё это уже неоднократно обсуждалось, например в теме Компенсация вещевого обеспечения при увольнении с военной службы. (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1449.msg680989#msg680989), также в теме Увольнение без вещевого обеспечения (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=3207.0) Там еще много вариантов обжалования бездействия и рецептов подтверждения этого, так что лучше обсуждение необеспечения вещевым имуществом продолжать в указанных темах.
17 июня с.г. у меня заканчивается контракт. Календарная выслуга лет – 20 лет 10 мес.Проблема следующего характера:Я закрыл вопросы по всем службам, за исключением вещевой. На складе нет ни … (чего), чтобы закрыть передо мной задолженность в 48 тыр. Начвещ обещает рассчитаться позже, потом…Уважаемый Топич, скорее всего Вы забыли упомянуть, что в выписке приказа на исключение указана выплаченная Вам компенсация за вещевое имущество за последний год.
про галстуки не совсем понятно...У офицера с календарной выслугой 20+ из нереализованного вещевого имущества как правило числятся множество элементов "старой" формы одежды,
перевели в другой госпиталь, для определения точного диагноза, а из моего выписали и ввк пока прекратили.Если освидетельствование прекратили, то в госпитале тогда Вы что делаете? Проходите лечение?
могу ли я по выписке из второго госпиталя прибыть в часть, написать рапорт на ветеранский отпуск, отгулять его, а после этого закончить ввк?Если освидетельствование прервано не по Вашей инициативе, то можете. Но в зависимости от того, что Вы подразумеваете по ветеранским отпуском решение может быть за командиром.
написать рапортНикто не запрещает.
«Ветеранский» отпуск имелось в виду дополнительный отпуск ВБД.На усмотрение командира. Может предоставить, а может отправить заканчивать прохождение ВВК, а потом уже предоставить все отпуска до исключения из списков.
в любое удобноеКакое может быть удобное время в год увольнения после окончания контракта ? Забота командира-уволить вовремя.
Но ведь отпуск ВБД предоставляется в любое удобное ветерану время, а не по усмотрению командира?Нет, это основной отпуск для ВБД - в удобное время, а дополнительный - решением командира. Читайте ПоППВС. А так как подлежите исключению, то отпуска командир должен предоставить до планируемой даты исключения. А то захотите отгулять в декабре - но будете уже не военнослужащим. Так что и основной отпуск - когда пожелаете, но в пределах даты исключения и пропорционально прослуженному в году времени, а отпуск ВБД - полностью, но когда укажет командир.
личное дело на подсчет не могут отправить без окончания ввкНа подсчет выслуги имелось ввиду?
как я понимаю личное дело на подсчет не могут отправить без окончания ввкНе правильно понимаете, одно с другим не связано.
Прописали курс леченияВ стационаре или амбулаторно? Из стационара выписали? Рекомендацию об освобождении от исполнения служебных обязанностей дали?
сначала сдача дел и должности, а потом отпуск...Сдача дел на основании чего? Убытия в отпуск или освобождения от должности?
В июне контракт закончился. Это основание?Закончился не контракт, а его срок, но основанием для сдачи ДиД это не является, а является - освобождение от должности. Согласно ст. 14 ПоППВС:
1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.Поэтому без приказа об увольнении командир, если он не обладает соответствующим правом, просто так освободить от должности не может, соответственно и не имеет права отдать приказ о сдаче ДиД.
2. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.
Можно ли сдавать должность после ввк и отпусков?Можно, если к этому времени не состоится приказ соответствующего должностного лица об увольнении, но до отпусков и ВВК придётся исполнять должностные обязанности в полном объёме несмотря на окончание срока контракта.
Как правильно?16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
сколько занимает времени весь процесс?24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Свободен это когда приказ об исключении из списков части.свободен - это когда уже резюме в инете разместил, и работу на гражданке выбираешь))
свободен - это когда уже резюме в инете разместил, и работу на гражданке выбираешь))Вот и нет. Свободен это как раз тогда когда нет необходимости резюме размещать.
просил не увольнять без предоставления отпуска.Увольнение от предоставления отпуска не зависит, а вот исключать из списков без предоставления всех положенных отпусков - незаконно.
Это правомерно?Вот так вот правомерно: "Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.".
издавать приказ об увольнении до обеспечения вещевым, денежным довольствиемНа основании приказа об увольнении производится расчет с увольняемым по вещевке, деньгам и т.д.
Если нет приказа об увольнении, то оснований для сдачи дел и должности полностью, а не на время отпуска - нет.Основанием для издания приказа об увольнении является в том числе рапорт (акт) о сдаче дел и должности.
Заставляют сдавать дела и должность до отпуска. Это правомерно?
А как сдать дела и должность после отпуска? Он большой и сидеть на голом окладе не хочется.Определитесь.
Нужно писать такой рапорт вообще?Не нужно.
Нужно писать такой рапорт вообще?Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660Берите выше. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
мнения расходятся!!!!Где это увидели ?
мнения расходятся!!!Мнения никуда не расходятся. В приведенной ув. Popeye цитате сказано, что рапорт прилагается только в случае, когда на увольнение требуется согласие военнослужащего. А согласно ПоППВС, для увольнения красноармейца, вовремя не подавшего рапорт на заключение нового контракта, никакого согласия не требуется.
А согласно ПоППВС, для увольнения красноармейца, вовремя не подавшего рапорт на заключение нового контракта, никакого согласия не требуется.А рапорт на заключение нового контракта подается за сколько?
imho
я могу написать рапорт на заключение нового контракта,хоть за день до окончания старого.и со мной снова заключат контракт.Так ли это?Так было раньше.
Так ли это?Нет.
рапорт прилагается только в случае, когда на увольнение требуется согласие военнослужащего.
это элементарная перестраховка от возможной хитрости военногоПерестраховка весьма жиденькая, так как написавший такой рапорт красноармеец вправе позже его отозвать и написать вместо него рапорт на заключение нового контракта, лишь бы не позже, чем за 4 месяца до истечения срока старого. И отказать в заключении нового контракта ему будут не в праве.
но это не значит, что это законно
Кто нибудь может дать обоснованный ответ на вопрос, могут ли офицера с выслугой 25 календарных лет уволить по окончанию контракта без жилья или субсидииС момента Вашего аналогичного вопроса в мае месяце в теме "Увольнение имеющих служебное жильё без предоставления жилья или ЖС". (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=884.msg757983#msg757983) абсолютно ничего не изменилось. По существу Вашего вопроса - могут сделать что угодно. Если Вас интересует законность этого, почитайте дискуссию начиная отсюда https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647695#msg647695. Подтверждения успешного обжалования в суде увольнения по окончанию контракта без обеспечения жильем или ЖС на форуме так и не приведены.
по прибытию исполняет новый рапорт на увольнение, и отказывается сам контракт подписыватьПоэтому контракт подписывать должен одновременно с подачей рапорта
или окончания соответствующего контракта
нонсенс. План заключения контрактов, план увольнения - по ПМО 180дсп. Там должны быть определены все сроки мероприятий.
И вы сами выложили текст ПМО 660, где четко прописано
Мне так и сказали, ты читать умеешь? Тут сказано про предельный возраст.И тут Вам скажут: ты читать умеешь? Тут сказано про окончание контракта)))
за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
И тут Вам скажут: ты читать умеешь? Тут сказано про окончание контракта)))
Там же русским по белому написано
заканчивается контракт через 6 месяцев, не предельный, просто контракт. Кадровик утверждает, что работа по мне начинается за 4 месяцаДело вероятно в том, что начинать оформлять документы на Ваше увольнение, отсылать ЛД на подсчет и направлять на ВВК раньше, чем за 4 месяца до окончания срока контракта, нет веских оснований: пока не пройдена "точка невозврата", нет никакой уверенности в том, что военнослужащий не передумает увольняться и не напишет рапорт на заключение нового контракта.
Так они переподготовку хотят похерить так, типа переподготовка после рапорт об увольнении а рапорт об увольнении будем за 4 месяца рассматриватьНе заморачивайтесь, подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение. По этим рапортам командир и будет принимать решение.
подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение.Каковы возможные действия военнослужащего, если командир наложит на них резолюцию: "НОКС - обеспечить подготовку документов после <дата за 4 месяца до окончания контракта>."?
НОКС - обеспечить подготовку документов после <дата за 4 месяца до окончания контракта>В соответствии с ПМО 660 и требованиями ФЗ «Об обращениях...» прошу дать ответ в уст.срок. Если написать потом в прокуратуру ссылаясь на 660 - кадровика нахлобучат на раз.
В соответствии с ПМО 660 и требованиями ФЗ «Об обращениях...» прошу дать ответ в уст.срок.Ответ уже дан в резолюции: дела пойдут после того, как будешь подлежать увольнению.
Ну и финишный расклад в таком случае - за день до окончания контракта войн пишет рапорт на контракт новый. И что?И ничего, так как к этому моменту на него уже готов приказ об увольнении в соответствии с ПоППВС и если нет форсмажоров и всё идёт как положено, он уже по всем службам рассчитан, с должности снят, отпуска отгуляны, проездные к ИПМЖ выписаны, ЕПУ выплачено и тп. Передумал и решил служить дальше - в военкомат, подавать заявление о поступлении на службу из запаса.
Читаем с кем не заключается новый контракт. Не находим фразу «с войнами которые подали/не подали рапорт за 4 месяца...».Зато в п. 11 ст.9 ПоППВС находим указания об обязательном увольнении не подавших рапорт вовремя.
Ответ уже дан в резолюции: дела пойдут после того, как будешь подлежать увольнению.Тогда, по Вашей логике, получается, что рапорт на переподготовку можно подавать не ранее, чем за 4 месяца до окончания контракта. А за год - бессмыслица...
А за годНе "за год", а:
ПМО от 21.10.2015 №630И не забывайте, что 630-й это всего лишь ПМО, а ПоППВС - президентский указ.
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей:
...увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
Не "за год", а:Об этом я и говорю)))
И не забывайте, что 630-й это всего лишь ПМО, а ПоППВС - президентский указ.То есть действующий приказ Министра обороны в Министерстве обороны может не выполнятся? Извините, но это странная логика на мой взгляд)))
Так они переподготовку хотят похерить так, типа переподготовка после рапорт об увольнении а рапорт об увольнении будем за 4 месяца рассматриватьПоэтому еще раз говорю:
подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение. По этим рапортам командир и будет принимать решение.А уж какое командир примет решение - будем посмотреть)))
То есть действующий приказ Министра обороны в Министерстве обороны может не выполнятся?Если он по каким-то причинам противоречит НПА более высокого ранга? Не только "может не выполняться", но и "не должен выполняться". Наглядный пример из недавнего прошлого: после того, как ФЗ от 08.11.2011 №309-ФЗ отменил бесплатный проезд в отпуска для некоторой части военнослужащих, ПМО от 6 июня 2001 г. №200, предусматривавший выдачу ВПД этим красноармейцам, продолжал действовать ещё 5 лет, но ВПД им по нему всё равно не выдавали.
А уж какое командир примет решение - будем посмотреть)Предположим, командир принял решение, описанное мной в сообщении №801: дал письменный ответ, что рапорта пойдут в ход после того, как минует 4-месячный срок до окончания контракта. Какое развитие событий Вы предполагаете?
Какое развитие событий Вы предполагаете?Я бы только мог предположить невозможность такой визы в силу тупизны, (извините, но это так) командования.
есть противоречие в толковании этого текста теми, кто полагает, что командир обязан отправить военнослужащего на переучивание за 6 месяцев до окончания контракта.А может и за год)))
дал письменный ответ, что рапорта пойдут в ход после того, как минует 4-месячный срок до окончания контракта. Какое развитие событий Вы предполагаете?Предполагаю успешное обжалование такого решения, т.к. военный изъявил желание уволиться по окончании контракта, командир запретить ему этого не может, негативных оснований для увольнения не имеется, и Министром обороны это предусмотрено
Предполагаю успешное обжалование такого решенияЯ предполагаю обратное, поскольку считаю что по вышеописанным причинам командир таким решением не нарушает никаких прав военнослужащего.
военный изъявил желание уволиться по окончании контрактаОснованием для увольнения по окончанию контракта является не рапорт военнослужащего с изъявлением желания уволиться, а окончание срока, указанного в контракте, при условии что данный военнослужащий до наступления 4-х месяцев до этого срока не подал рапорт на заключение нового контракта.
Я предполагаю обратное, поскольку считаю что по вышеописанным причинам командир таким решением не нарушает никаких прав военнослужащего.Поддерживаю! drinks_cheers
Предлагаю каждому остаться при своём мнении.
а чего Алёша боится? - Да того что кинут его с ПП !Судя по сообщениям в профильной теме, среднестатистический Алёша боится не того, что ему вообще не предоставят возможности переучиться бесплатно (это крайне маловероятно), а того, что ему не дадут оттянуть момент увольнения и исключения из списков части до конца переучивания. Иными словами, в переучивании его интересует не конечный результат (диплом), а только сам процесс. :)
Иными словами, в переучивании его интересует не конечный результат (диплом), а только сам процесс.Как-то так. Но только беспредел с увольнением даже без направления на ПП тоже нужно прекращать.
Но только беспредел с увольнением даже без направления на ПП тоже нужно прекращать.Согласен. Можно, например, внести поправки в п.4 статьи 19 ФЗ ОСВС, заменив крайнее предложение на что-то вроде:
Сам смысл переподготовки в том, что воин переобучился на гражданскую специальностьСие не зависит от того, переобучился он будучи военным, или закончил обучение уже гражданским - диплом одинаков. Куда воин пойдёт с этим дипломом, это уже он сам решает.
судебные органы и командование извратили смысл законодательства до нЕльзя.Не питая особой любви к командирам и судьям, в данном вопросе я с Вами всё же не соглашусь - возможность увольнения до окончания переучивания заложена именно в законодательстве.
Сам смысл переподготовки в том, что воин переобучился на гражданскую специальность и после увольнения пошел работать в народное хозяйство, а не в криминальные структуры. А судебные органы и командование извратили смысл законодательства до нЕльзя.Смысл переподготовки был в том, чтобы военный был хоть немножко адаптирован к жизни за забором. И (тут imho исключительно) это совершенно не связано с тем, является ли он действующим военным или нет.
А судебные органы и командование извратили смысл законодательства до нЕльзя.Как раз-таки смысл исказили сами увольняемые военные (или их представители), что, мол, это наша гарантия от увольнения (вернее - от исключения), можно нахаляву прохлаждаться и ничего не делать, а деньги-то платятся... Будем считать это некой компенсацией за отданные Родине годы, загубленные выходные и брошенные семьи...
приказе по переподготовка чётко сказано, что ПП предоставляется во время службыЭто приказ.
Ну как бы в приказе по переподготовка чётко сказано, что ПП предоставляется во время службыПроцитируйте, где в этом приказе сказано, что переподготовка должна полностью пройти до увольнения или исключения из списков части.
военный после увольнения должен будет как то семью содержать, работу найдётДля "поддержания штанов" в "переходный период" предназначено ЕПУ.
А сейчас даже направлять не хотят.читайте профильную тему.
В старом приказе по ПП было...То, что было в старом приказе, увы, давно отменено. :.(
он не предусматривает направление воина на ПП после увольнения.Но и не запрещает уволить его сразу после направления.
какие статьи он нарушаетНикакие. Для увольнения в связи с окончанием срока контракта рапорт не требуется, достаточно отсутствие рапорта от Вас о заключении с Вами нового контракта.
как мне быть в данной ситуацииДожидаться окончания срока контракта и обжаловать бездействие командования по Вашему увольнению. Можно и раньше обращаться по нарушению порядка увольнения: должны за 6 месяцев провести беседу, отправить на ВВК, произвести подсчёт выслуги (если есть право на пенсию), за 3 месяца объявить решение, затем уволить с таким расчётом, чтобы исключить из списков части на следующий день после окончания срока контракта.
и в прокуротуру обратится не могу!!!Не можете или не хотите? Письменные обращения никто не отменял, в том числе и через Интернет.
если Я достиг пенсионного возрастаВ каком смысле? У военнослужащих право на пенсию определяется не возрастом, а общей продолжительностью военной службы и ограничивается предельным возрастом пребывания на военной службе. По поводу переподготовки очень подробно обсуждается здесь: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1484.msg14984#msg14984
За сколько месяцев пишется рапорт на увольнение по окончанию контракта.Для увольнения по окончанию срока контракта рапорт не нужен. Достаточно не подавать рапорт о заключении нового контракта.
В рапорте обязательно указать увольнение после обеспечения жильем т.е жилищной субсидией?Не играет абсолютно никакой роли.
Если даже укажу, могут ли уволить из рядов ВС РФ без получения ЖС, а дожидаться её на гражданке и какова статистика таких увольнений?Обязаны уволить, хотя существует и альтернативное мнение. Вероятность на мой взгляд 100%.
В этом случае из служебного не выгоняют?Читайте свой договор найма. В любом случае, если не освободите добровольно, выселение только через суд.
Флуд. Обсуждалось тысячу раз. Читайте профильные ветки.Ткните, если не трудно, штудирую целый день....
Обязаны уволить, хотя существует и альтернативное мнение. Вероятность на мой взгляд 100%.Спасибо.
Меня не устраивает 3 вариант, потому что насколько я понимаю я всё еще не буду исключён из списков части и не смогу работать официально на другой работе до окончания этого отпуска, или я не прав ?Правы. До дня исключения из списков части у Вас продолжается военная служба, несмотря на окончание контракта.
Как получить 2 оклада по занимаемой мной должности ? А не заштатной.Если речь идет про единовременное пособие при увольнении с выслугой менее 20 календарных лет, то его размер не зависит от того, на должности Вы или её сдали. Тем более за штат Вас никто выводить не будет. Или у Вас еще "боковик" есть с предыдущей должности?
Меня не устраивает 3 вариант.
то его размер не зависит от того, на должности Вы или её сдали. Тем более за штат Вас никто выводить не будет.Тут речь идет о том, что человек находится в
БТГРето есть на временном штате без освобождения от занимаемой должности.
1 просто уйти в отпуск но командир базы не подписывает рапорта аргументируя это тем что подразделение находится в БТГРе.Давите на первый вариант. Причем, уже сейчас можно обратиться к прокурору с кляузой на бездействие командира по увольнению:
человек находится в БТГРе то есть на временном штате без освобождения от занимаемой должности.Прошу прощения за полуоффтоп: а какими именно положениями ПоППВС регулируется "нахождение на временном штате без освобождения от занимаемой должности"? ??? ВрИД?
некие ВШДР (временные штатно-должностные расчеты) для выполнения конкретных задач, как правило, на полгода. Людей туда назначают со своими тарифными разрядами приказами по строевой.И каким образом всё это "нештатно-заштатно-временное" безобразие может повлиять на размер ЕПУ, если красноармеец от своей должности не освобождался и ОВД получает по ней же? ??? Или я Вас не так понял, и ОВД им платится по этим временно-штатным должностям?
в некоторых - по ВШДРОснование? Для получения ОВД по какой-то должности надо или быть назначенным на неё (приказом должностного лица, имеющего такое право согласно ПМО от 17.12.2012 №3733), или быть ВрИД этой должности (опять-таки приказом того же лица). Иных вариантов НПА не предусматривают.
А нет никаких законных оснований. Просто так делаетсяЯсно. Опять не по закону, а "по понятиям". wallbash
1. Каким приказом , или НПА регулируется порядок ухода в отпуск с последующим увольнениемНет такого. Порядок предоставления основного отпуска указан в ст. 29 ПоППВС http://base.garant.ru/180912/
2. Военнослужащий контрактник , контракт заканчивается 26.03.2020 положенно 23 дня отпуска (15 заграничных и 7.5 дней за 3 месяца превращаются в 8 если правильно понимаю)Если желаете, то всё это можете использовать, обратившись с рапортом.
+ дорога. Во первых мне положенны ВПД к месту проведения отпуска и обратно , так же положенно ВПД к месту проживания/постановки на воинский учёт. + если правильно понимаю еще ВПД на перевозку до 20 тонн личного имущества. Как мне объясняли (не руководствуясь никакими НПА )отпуск с последующим увольнением значит в часть после ухода в отпуск не возвращаюсь. Тогда я не вижу возможности использовать все положенные ВПД
3. Можно ли на основании этого требовать отправки меня сейчас в основной обычный отпускЕсли не имеете право выбора отпуска в удобное время, тогда
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.Увольняемым - пропорционально прослуженному времени.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6EQRaylpj
В каком рук. доке можно подробнее узнать про отпуск с последующим исключением из списков частиПункт 16 статьи 29 "Положения о порядке прохождения военной службы".
Предлагают подписать лист беседы. Можно ли отказаться от листа беседы, так как такое предложение поступило более чем за 6 месяцев?А что мешает в листе беседы написать: "По вопросу заключения нового контракта ещё не определился" ? ;)
Можно ли в листе беседы написать что с увольнением не согласен
буду проводить на камчатке и поеду туда поездом при этом получу впдНачнем с того, что Вам не поверят. На Камчатку поезда не ходят)))
просто явлюсь в военкомат по предписанию в день окончания этого отпуска и всё. Вы должны будете вернуться из отпуска раньше. То есть без учета дороги.
возбудят дело по факту мошенничества.Не по мошенничеству, а по уклонению от военной службы. Таких случаев десятки
то если устроюсь на работу официальную возможно ли привлечение меня к ответственности ?На официальную Вы не устроитесь, т.к. у Вас нет военного билет (документов воинского учета). Кроме того, это будет "занятием иной оплачиваемой деятельностью", а это коррупционное правонарушение (формально).
Может у него так сложились семейные обстоятельства, что он смог поехать или заболел и есть справка от врача.А вот это будет устанавливаться в ходе доследственной проверки или уже следствия.
Он исключен из списков частиС чего бы? Он будет исключен из списков части только после отпуска:
отправляют в отпуск с последующим исключением из списков части.imho
Он будет исключен из списков части только после отпускаКакое наказание может последовать для таких военнослужаших?
Какое наказание может последовать для таких военнослужаших?Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами
кто его будет проверять?Может и командир, как орган дознания, а может и военком по кляузе доброхота инормацию слить в ВСО. Случаи такие уже бывали.
Поскольку база заграничная то положено впд к месту проведения отпуска.и обратно к месту службы.
Так же положенно до 15 суток дороги.Опять же к месту проведения отпуска и обратно.
если я напишу что этот отпуск буду проводить на камчатке и поеду туда поездом при этом получу впд , но туда скажем изменятся обстоятельства и я не поеду а просто явлюсь в военкомат по предписанию в день окончания этого отпуска и всё.Отпуск с последующим исключением подразумевает проведение отпуска либо по месту службы, либо по месту постановки на воинский учёт. Если место проведения отпуска отличается от места постановки на воинский учёт, то Вам, скорее всего, не выдадут ВПД и в отпуск и к месту постановки одновременно. В этом случае отпуск с последующим исключением теряет свой смысл. Вам придётся съездить на Камчатку, вернуться обратно к месту службы, сдать отпускной, отчитаться за ВПД, и только после этого Вам выдадут предписание и ВПД к месту постановки на учёт.
Если ему возвращаться в часть после отпуска, то однозначно должен заболеть, в связи с этим он не смог убыть в отпуск.Не совсем понимаю, это здесь при чём?
А если не возвращаться? Когда едешь с госпиталя, дают ВПД на обратную дорогу в часть, и отчет об использовании его ни кто не требует.Ошибаетесь. Не требуют от незнания НПА. ПМО 815:
III. Отчетность об использовании воинских
перевозочных документов
76. Военнослужащие, члены семей военнослужащих, лица, сопровождавшие военнослужащих и членов их семей, по прибытии к новому месту военной службы, по возвращении из служебной командировки, отпуска, медицинской или образовательной организации и в других случаях проезда, предусмотренных настоящим Порядком, а также после перевозки личного имущества в течение трех рабочих дней сдают в воинскую часть проездные документы (билеты) и перевозочные документы, оформленные по воинским перевозочным документам, а также неиспользованные воинские перевозочные документы.
Граждане, уволенные с военной службы, члены их семей, близкие родственники военнослужащих, а также члены семей, родители погибших (умерших) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, по прибытии к избранному месту жительства, по возвращении из медицинской, санаторно-курортной или оздоровительной организации и в других случаях проезда, предусмотренных настоящим Порядком, а также после перевозки личного имущества в течение пятнадцати рабочих дней сдают в военный комиссариат проездные документы (билеты), оформленные по воинским перевозочным документам, а также неиспользованные воинские перевозочные документы.
Неиспользованные воинские перевозочные документы сдаются также в случае, если поездка или перевозка личного имущества, для осуществления которых они выдавались, не состоялись.
77. Проездные документы (билеты) и перевозочные документы, по которым не должны производиться дополнительные выплаты, хранятся с копиями (корешками) воинских перевозочных документов, по которым они были оформлены. Неиспользованные воинские перевозочные документы хранятся с их копиями (корешками).
В случае выдачи воинских перевозочных документов в другой воинской части или военном комиссариате проездные документы (билеты) и перевозочные документы, а также неиспользованные воинские перевозочные документы хранятся с документами, представленными прибывшим военнослужащим или гражданином.
его проведут приказом, если вызвать из отпуска может КомандующийПриказом проведут: полагать прибывшим из отпуска. И отзывать его ниоткуда не надо
Отпуск с последующим исключением подразумевает проведение отпуска либо по месту службы, либо по месту постановки на воинский учёт. Если место проведения отпуска отличается от места постановки на воинский учёт, то Вам, скорее всего, не выдадут ВПД и в отпуск и к месту постановки одновременно. В этом случае отпуск с последующим исключением теряет свой смысл. Вам придётся съездить на Камчатку, вернуться обратно к месту службы, сдать отпускной, отчитаться за ВПД, и только после этого Вам выдадут предписание и ВПД к месту постановки на учёт
В том и вопрос , как мне реализовать своё право на впд к месту проведения отпуска, обратно, и к месту постановки на воинский учёт и ещё и контейнер.Это вообще не вопрос. Пишите соответствующие рапорта.
Всё было бы легко если бы отпустили в обычный основной отпуск но КЧ говорит только с последующим исключением.Вот пусть так и напишет на вашем рапорте с просьбой выдать Вам ВПД до Камчатки и обратно.
Значит если судить логически нельзя в отпуск с последующим исключениемПри желании военнослужащего - можно.
Подразумевает какими НПА ?насколько знаю таких нетЗначит без Вашего желания предоставление такого отпуска незаконно.
В том и вопрос , как мне реализовать своё право на впд к месту проведения отпуска, обратно, и к месту постановки на воинский учёт и ещё и контейнер. Всё было бы легко если бы отпустили в обычный основной отпуск но КЧ говорит только с последующим исключением. А если так то в часть не обязан а возвращаться но выходит что нужно , а я не хочу и не должен последний день отпуска это же день исключения из списков части. Значит если судить логически нельзя в отпуск с последующим исключением
Всё было бы легко если бы отпустили в обычный основной отпуск но КЧ говорит только с последующим исключением.. Что б на вакантную должность кого-то назначить
как правильно написать рапорт на увольнениеВ произвольной форме. Можно вообще его не писать, а просто не подавать рапорт на заключение нового контракта:
ПоППВС
Статья 9
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
что делать с квартирой,После того, как снимете с неё оба обременения (рассчитаетесь с банком по кредиту и вернёте государству выплаченные по Вашей ипотеке деньги) - всё что угодно.
как правильно выстроить службу на оставшиеся 3 месяцаВыполнять все обязанности военнослужащего, чтобы увольнение по окончанию контракта не превратилось ненароком в увольнение по НУК.
Общая выслуга составляет 15 лет, есть квартира в военной ипотеке, решил дальше не подписывать контракт.Это глупо, до 20 ки рукой подать, а там за пределами её родимой минимальная пенсия. imho
Это глупо, до 20 ки рукой подать, а там за пределами её родимой минимальная пенсия.Тут никак нельзя обобщать. Бывает, что командиры и вся служба так залюбят военного, что не то что 5, а год не продержишься. Прибьешь кого-нибудь лопатой)))
до конца мая нахожусь в командировке на переподготовке.Какая именно "переподготовка" имеется ввиду? Если переподготовка по одной из гражданских специальностей перед увольнением в порядке, предусмотренном п.4 ст.19 ФЗ ОСВС, то она служебной командировкой не является и препятствием для исключения из списков тоже.
по истечении срока контракта я буду исключен из списков части или это случится только после возвращения из командировки?Зависит от того, сданы ли Вами дела и должность, со всем ли Вы рассчитались, все ли отпуска Вам предоставлены и тд.
начисление денежного довольствия каким образом будет происходить?В любом случае обычным порядком, по день исключения из списков, а потом - всё.
У меня и комадировочное удостоверение имеется.Если имеется не только командировочное удостоверение у Вас, но и приказ о направлении в служебную командировку в части, то переживать нечего. Уволить Вас могут, а вот исключить из списков части - нет. Кроме того, если Вас действительно направили в командировку, то по возвращении можно побороться за командировочные и компенсацию затрат на проезд, правда в этом случае приказ о направлении Вас в командировку может потеряться задним числом (если он действительно существует).
А как же не командировка?Уже неоднократно обсуждалось в профильной теме (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1484.msg494933#msg494933), это не командировка. Времена, когда переучивание было командировкой, давным-давно канули в Лету, вместе с ПМО от 6.09.2006 №355.
У меня и комадировочное удостоверение имеется.Филькина грамота за которую, по идее, надо драть того, кто её выдал (возможно так и произойдётет, если Вы попытаетесь предъявить её куда-либо для оплаты суточных или получения ещё каких-нибудь положенных в настоящей командировке "плюшек"). Должно было быть выдано только направление по Приложению №3 к ПМО от 21.10.2015 №630.
Значит пока я не вернусь из командировки по её окончании, не сдам дела и должность и не отгуляю отпуска, уволен с военной службы я не буду и ДД будет начинаться в обычном режиме?Пока не сдадите ДиД (если там есть что сдавать, кроме строчки в приказе "полагать сдавшим") и не отгуляете отпуска, Вы не можете быть исключены из списков части. С переучиванием это не связано. Если Вам завтра, в связи с коронавирусом, поменяют очную форму переучивания на заочную или дистанционную, то вполне могут отправить в отпуска с последующим исключением из списков, не дожидаясь окончания обучения.
Если Вам завтра, в связи с коронавирусом, поменяют очную форму переучивания на заочную или дистанционную, то вполне могут отправить в отпуска с последующим исключением из списков, не дожидаясь окончания обучения.Совершенно верно!- уже перевели на дистанционное обучение))) пока до 30 апреля. Но отозвать с обучения меня не могут? Я же имею право на переподготовку по гражданской специальности!
уже перевели на дистанционное обучение))) пока до 30 апреля.Я имел ввиду полное изменение формы обучения на заочную (дистанционную): когда ВВУЗ отправит обучаемых постигать науки по их местам службы. Некоторым такую форму устанавливают изначально.
отозвать с обучения меня не могут?Не отозвать, а отправить обратно в часть. Для заочной формы пребывание в ВВУЗе в период обучения не предусмотрено, обучение происходит без отрыва от службы в своей части.
Я же имею право на переподготовку по гражданской специальности!Право на переподготовку не равно освобождению от обязанностей военной службы с сохранением прав военнослужащего. Если до окончания переподготовки отправят "на гражданку", оно не пострадает:
ФЗ ОСВС
Статья 19
4. ...В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
И в отпуск ведь не имеют право отправить, пока я соответствующий рапорт не напишу?Имеют, тем более в год увольнения:
ПоППВСРапорт, в основном, нужен для того, чтоб сообщить командованию место проведения отпуска и продолжительность части отпуска (если есть возможность и желание делить его на части). Право выбирать, когда идти в отпуск, есть только у категорий, перечисленных в п.12 ст.29 ПоППВС, да и у них в год увольнения оно ограничено требованиями п.16.
Статья 29
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
...
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Одновременно не может быть и переподготовка и отпуск?Если может быть одновременно заочная переподготовка и служба, со всеми её нарядами и должностными обязанностями, почему не может быть одновременно заочной переподготовки и отпуска? В отпуске свободного времени на изучение предмета больше, качество знаний лучше.
Контракт заканчивается 03.06.2020 года. Рапорт об сдачи дел и должности написал от 01.06.2020 года( если это имеет значение)Конечно имеет. Шестой месяц года - июнь. Как Вы могли в апреле написать рапорт о сдаче дел и должности от 1-ого июня? Да и приказ об увольнении в марте месяце в этом случае очень рановато издан, т.к.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы... и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6J3NCn4Uk
Конечно имеет. Шестой месяц года - июнь. Как Вы могли в апреле написать рапорт о сдаче дел и должности от 1-ого июня? Да и приказ об увольнении в марте месяце в этом случае очень рановато издан, т.к.Если правильно понял, то я должен быть исключен из списков части не позднее 28.03.2020 года?
ПоППВСВаш срок военной службы истекает в день окончания срока контракта.
Статья 34
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Нет. Вы должны быть исключены из списков части ровно 3.06.2020А как же месячный срок после того как приказ пришёл?
поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольненииЭто в случае досрочного увольнения или если по каким-то причинам приказ об увольнении подзадержался и выписка из него пришла к окончанию срока контракта или даже позже. Месяц даётся на сдачу дел и должности и решения всех вопросов, связанных с исключением из списков части. Поэтому я и засомневался, правильно ли Вы указали месяц, для приказа немного рановато. Но до истечения срока контракта исключение из списков части неправомерно.
Что делать?Обжаловать бездействие командования.
Писать повторно рапорт или нет?Как пожелаете, т.к.
вообще... не обязательно рапорт писать об увольнении.
по истечению срока контракта я так понимаю мне необходимо исполнять служебные обязанности, то до кого срока можно служить без контракта?До исключения из списков части.
Могут ли в такой ситуации военнослужащие служить до предела, без контракта?В смысле, до достижения предельного возраста? Теоретически, могут, если по истечении срока контракта не будут обжаловать бездействие командования по их увольнению.
На основании чего меня могут исключить из списков части?На основании приказа об увольнении.
Необходимо ли в такой ситуации оставить жалобу в прокуратуру?Не запрещено.
Рапорт вышестоящий кадровый орган не подписал, сам рапорт свой не видел, но в нашем кадровом органе говорят, что сверху написано "нет оснований для увольнения".Врут безбожно. Скорее всего даже не занимались вопросом вашего предсоящего увольнения. А так как за неукомплектованность их ругают, надеются что передумаете и напишите рапорт на новый контракт.
У меня календарный год закрывается в сентябре, могу ли я сейчас продолжать службу без контракта, а затем обжаловать?Тут непонятно. Кажется не все так как вы сначала описывали.
как обжаловатьВышестоящему начальнику, в прокуратуру, в суд.
Как долго из практики может он длиться?В Вашем случае всё может решиться в досудебном порядке, т.к. Вы однозначно подлежите увольнению без всяких рапортов, обращение в суд просто "подстегнёт" процесс увольнения.
могу ли я сейчас продолжать службу без контракта, а затем обжаловать?Можете. В Вашем случае после окончания срока контракта нарушение прав будет длящимся, без срока исковой давности.
могу ли я сейчас продолжать службу без контрактаНе "без контракта", а "по старому контракту". Действие контракта после окончания указанного в нём срока продолжается неопределённое время, до самого момента исключения из списков части (п.9 ст.4 ПоППВС). Соответственно, все обязанности военнослужащего по контракту до этого момента - Ваши, иначе
Уволить Вас могут, а вот исключить из списков части - нет.Это значит, что спокойно дожидаюсь окончания командировки, возвращаюсь в свою часть и отгуливаю оставшиеся отпуска перед исключением из списков части?
Если приказом по части Вы действительно отправлены в командировку на определённый срок, то так и есть.А если не отправлен приказом по части? Можно будет это потом обжаловать каким либо образом? Используя то же командировочные удостоверение?
Можно будет это потом обжаловать каким либо образом?Что именно? Какие права нарушены? На переподготовку ведь отправили? А то что не в командировку, так как уже говорилось выше
Если переподготовка по одной из гражданских специальностей перед увольнением в порядке, предусмотренном п.4 ст.19 ФЗ ОСВС, то она служебной командировкой не является
Используя то же командировочные удостоверение?Без приказа о направлении в служебную командировку, это просто ничего не значащая бумажка, выданная в нарушение ПМО от 21.10.2015 №630 и от 30.12.2014 № 988.
Что именно? Какие права нарушены? На переподготовку ведь отправили? А то что не в командировку, так как уже говорилось вышеЯ в шоке)))
Но ведь в командировочном будут отметки о прибытии и убытии из места назначения?Если в ВВУЗе грамотные строевики, то не будут. Вам уже писали, что командировочное Вам выдано незаконно, согласно 630-го ПМО выдаётся направление, а не командировочное. Просто у Вас в кадрах сидят либо предпенсионеры, которые как привыкли оформлять переучивание ещё по ПМО от 6.09.2006 №355, так до сих пор и делают это на автомате, несмотря на его отмену, либо молодёжь, которую так делать научили их предшественники, а сами они в НПА не заглядывали.
И как это влияет на Ваше право на переподготовку?Да бог с ней, с этой переподготовкой)))
Ведь я не могу одновременно проходить переподготовку официально и находиться в отпуске?Если ВВУЗ отменит Вам очное обучение и поменяет его на заочную или дистанционную - сможете.
Просто у Вас в кадрах сидят либо предпенсионеры, которые как привыкли оформлять переучивание ещё по ПМО от 6.09.2006 №355, так до сих пор и делают это на автомате, несмотря на его отмену, либо молодёжь, которую так делать научили их предшественники, а сами они в НПА не заглядывали.Командировочные сдавали по приезду. Они у всех!
Если ВВУЗ отменит Вам очное обучение и поменяет его на заочную или дистанционную - сможете.Я неправильно выразился в прошлый раз! Форма обучения меняться не будет! Она будет очной, но дистанционной))
Командировочные сдавали по приезду.Если приказы о направлении в командировку не издавались, то дальнейший путь этих командировочных - в мусорную корзину. :)
Командировочные сдавали по приезду. Они у всех!То, что нарушение носит не единичный, а массовый характер, законней его не делает:
8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.imho
То, что нарушение носит не единичный, а массовый характер, законней его не делает
А в чем разница?Разница в том, что переучивание это не командировка и п.24 ст.34 ПоППВС на переучивание не распространяется. Вы не выполняете никакого служебного задания, суточные Вам не положены, и тд, и тп.
Предположим, что неофициально, разве я не смогу доказать факт пребывания там с помощью командировочном или направления?А для чего это доказывать? Если форма обучения поменяется на заочную, то в Вашем нахождении там нет никакой необходимости.
Разница в том, что переучивание это не командировка и п.24 ст.34 ПоППВС на переучивание не распространяется. Вы не выполняете никакого служебного задания, суточные Вам не положены, и тд, и тп.А какой тогда статус этого "мероприятия" вообще?
Оформление переучивания командирвочным удостоверением это то же самое, что оформление перевода в другую часть отпускным билетом.
А какой тогда статус этого "мероприятия" вообще?Статус этого мероприятия: "профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение" (с). Не отпуск, не командировка, не высокоширотная экспедиция, не плен и не нахождение в заложниках, а всего лишь получение гражданской специальности. :D
смогут ли меня исключить из списков части пока я принимаю участие в этом мероприятии?Это мероприятие не является препятствием для исключения из списков части, поскольку:
...В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.imho
Это мероприятие не является препятствием для исключения из списков частиНо разве меня могут уволить без представления отпусков?
..В случае увольнения указанных военнослужащихА то может меня уволили уже)) Пока я там переподготавливаюсь)😉
Но разве меня могут уволить без представления отпусков?Это уже обсуждалось выше.
И пока я нахожусь на переподготовке по очной форме отправить в отпуск без моего ведома?
Это уже обсуждалось выше.Голова кипит уже)))
В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.Естественно, существует много других нюансов в плане обеспечения ДД, прод и вещ. обеспечением до ИСЧ, предоставлении отпусков и выдачи предписания к месту постановки на воинский учёт.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178792/95ef042b11da42ac166eeedeb998f688/#ixzz6JZ5AH1Ha
Это потому что в Вашем уравнении слишком много неизвестных.Как такое может быть? Могут уволить - могут не уволить! Как мне это всё дорого))
Это потому что в Вашем уравнении слишком много неизвестных.Поэтому его надо упростить. Поскольку влияние переподготовки на возможность исключения из списков части близка к нулю, эту переменную из уравнения следует полностью исключить.
Как такое может быть? Могут уволить - могут не уволить!Командование может всё, но не всё будет одинаково законно.
Командование может всё, но не всё будет одинаково законно.Совершенно верно! Вот я пытаюсь выделить эту незаконную составляющую
Какие мои дальнейшие действия?Внимательно прочитать выписку.
Внимательно прочитать выписку.В выписке написано "уволить в запас по истечении срока действия контракта".
Обычно там пишут ещё дату увольнения. Не всегда, но часто, когда приказ издают заблаговременно.
Имеют ли право меня ставить в наряд,на дежурство,отправлять в командировку и т.д.,если сеть выписка об увольненииВполне. До дня исключения из списков части Вы являетесь военнослужащим. Таким же, как и остальные. Другое дело, что в этот период и отпуск должны впихнуть, и рассчитать по вещевке.
Не это ли значит,что меня рассчитали и исключили из списков части?Нет, ничего это не значит. При исключении Вам должны выдать предписание в военкомат. И это будет основным документом, подтверждающим исключение. Подайте командованию письменный рапорт
В выписке написано "уволить в запас по истечении срока действия контракта".
Вопрос: Имеют ли право меня ставить в наряд,на дежурство,отправлять в командировку и т.д.,если сеть выписка об увольнении в запас?
Вполне. До дня исключения из списков части Вы являетесь военнослужащим. Таким же, как и остальные. Другое дело, что в этот период и отпуск должны впихнуть, и рассчитать по вещевке.Нет, ничего это не значит. При исключении Вам должны выдать предписание в военкомат. И это будет основным документом, подтверждающим исключение. Подайте командованию письменный рапортА какой рапорт?
Вот теперь то точно уволен?С даты, указанной в приказе об исключении. Прибывайте в часть, получайте документы.
Прибывайте в часть, получайте документы.Представитель мой может получить?
При исключении Вам должны выдать предписание в военкомат.Копию выписки из приказа об исключении неплохо бы иметь. А так Вам лучше знать, я же не знаю всех обстоятельств. Например, если обеспечивает не ЕРЦ, то денежный аттестат, морякам - справку на кортик, ипотечникам - свои справки (правда, при льготной статье увольнения). Посмотрите Документы на руки при увольнении. (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2268.msg784750#msg784750), особенно сообщения 2020 года.
Представитель мой может получить?Ничего никакой представитель не получит. Ему просто не дадут. Да и в часть не пустят.
Чем позже сдать дела и должность, тем больше будете получать полное ДД, а не "голые" оклады.А закон это как-то регламентирует?
Вы хотите спросить о прибытии лейтенантов? и последующими за этим действиями командования?Ну да, какими они будут?))
как мне действовать по закону?Подать рапорт о предоставлении отпуска.
Подать рапорт о предоставлении отпуска.Заставить меня, каким либо образом сначала сдать дела и должность командование может? Или, пордон, есть у него( командования) законные на то основания?
Только все это ни к чему не приведет, если нет приказа по личному составу об увольнении. Поэтому, для начала надо как-то напомнить командованию об истечении срока контракта и нежелании заключать новый контракт.Командование обо всём в курсе и рапорт на увольнение давно написан. Меня сейчас интересуют чисто технические моменты, как всё это происходит? Т.е ничего я не нарушу ежели по возвращении из командировки сначала уйду в отпуск, а потом дела и должность??? Или всё-таки я ДОЛЖЕН действовать по другому?
Например, подав рапорт об увольнении
Вопрос состоит в том, что: УВОЛЬНЕНИЕ военнослужащего происходит в несколько этапов.Я думаю, что на момент моего возвращения будет такой приказ от вышестоящего командования, ну или хотя бы его номер.
- один из них приказ об увольнении от вышестоящего командования;
- другой издание приказа об исключении из списков части этого же военного;
Если первый этап не пройден говорить о сдаче дел и должности рано, как и об отпусках.
Если пройден, то сначала рапорт на отпуска, затем рапорт на сдачу дел и должности с даты окончания отпусков.
как мне действовать правильно16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.Но если я сдам дела и должность до отпусков, то денежное довольствие будет начисляться не в полном объеме, а мне очень сильно хотелось бы этого избежать))
По прибытию из командировки, исполнить рапорт на отпуска, и одновременно исполнить рапорт на сдачу дел и должности с даты выхода из отпуска на сдачу дел и должности.А этот вариант мне наиболее симпатичен))
По прибытию из командировки, исполнить рапорт на отпуска, и одновременно исполнить рапорт на сдачу дел и должности с даты выхода из отпуска на сдачу дел и должности.Это можно сделать одним рапортом? Или как правильно и грамотно это оформить? не сочтите за труд, разъясните пожалуйста))
Думаю, форумчане еще сюда много чего добавят))) Но это основноеТочно, этот документ нужно довести до совершенства)))
Командование не вправе заставить Вас сдать дела и должность без Вашего согласияА где в ПоППВС описан именно такой порядок увольнения? Чтобы опиреться на него в случае возникновения разногласий с командованием))
А тут ещё кадровик названивает, что да как всё спрашивает, опять же ссылается на досрочный выпуск в военных училищах. Типо твоё место уже занято и надо побыстрее написать рапорт о сдаче дел и должности.
лейтенанту положен отпуск, нехай пишет рапорт и едет домой, отдохнуть после училища.Он в часть прибудет уже отгуляв этот отпуск. Лейтенантам первый офицерский отпуск предоставляется сразу после выпуска из училища (п.9 ст.29 ПоППВС). В моё время свежеиспечённые лейтенанты получали отпускной в училище, а сдавали его уже в части.
Цитата: Сергей555 от 02 Май 2020 19:12:22Не сделайте глупость. Отгуляете все отпуска, придет приказ об увольнении и тогда напишете рапорт на сдачу дел и должности. Кадровик так давит потому что его сверху канифолят - лейтенант есть, а места еще нет, тут еще и выпуск раньше. У меня была такая же история год назад. Тем более что бы заставить вас написать рапорт о сдаче дел и должности, нужно основание. А основанием служит приказ об увольнении. Потом вы сдаете дела и должность и вас исключают приказом командира уже по вашей части из списков личного состава и дают предписание убыть к месту постановки на воинский учет.
А тут ещё кадровик названивает, что да как всё спрашивает, опять же ссылается на досрочный выпуск в военных училищах. Типо твоё место уже занято и надо побыстрее написать рапорт о сдаче дел и должности.
Не сделайте глупость. Отгуляете все отпуска, придет приказ об увольнении и тогда напишете рапорт на сдачу дел и должности.Совершенно верно! Т. к я не намерен продолжать службу далее, рычагов воздействия на меня практически не остаётся. Единственное, что меня интересует, это 7 окладов. Можно ли их использовать для давления на меня? 😉
Т.е. если его издадут хоть за полгода раньше, в приказе будет указана дата окончания вашего контракта.Контракт закончился 27 апреля, но сейчас я в командировке.
потом в случае отсутствия приказа и не желания ходить на службу можно написать рапорт о сдаче дел и должности и сидеть на телефоне.Вы несколько заблуждаетесь. Ни отсутствие приказа об увольнении после окончания срока, указанного в контракте, ни рапорт о сдаче дел и должности, не освобождают военнослужащего от общих и специальных обязанностей и ответственности за их неисполнение или уклонение от службы.
Т. к я не намерен продолжать службу далее, рычагов воздействия на меня практически не остаётся.Не остаётся рычагов для тонкого и дозированного воздействия. Однако такие тяжёлые и грубые инструменты, как НУК или уголовное преследование за преступления против военной службы, остаются в руках командования вплоть по день исключения из списков части. Об этом следует помнить и не подставляться.
На 7 окладов это ни как не влияет. Только Ваша выслуга, и ни какими выговорами их не уменьшат.Обратимся к первоисточникам:
Федеральный закон от 07.11.2011 №306-ФЗ
4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:
7) в связи с невыполнением условий контракта;
в связи с невыполнением условий контрактаНу такого финиша я конечно же не хочу)))
Хотя опять же - вы должны отгулять все отпуска до своего увольнения.Вот в этом и вся загвоздка! У меня по крайней мере)))
Вот в этом и вся загвоздка! У меня по крайней мере)))Да нет тут никакой загвоздки. Как прибудете с переподготовки (не путайте с командировкой), так и подадите рапорт на все отпуска. Можете его сейчас почтой направить, дабы к Вашему приезду он уже был рассмотрен.
если матответственныйне матответственный)))
полагать сдавшим, убывшим в отпуск с исключением из списков с такого-то числа...Вполне могут. Могут все, что угодно. Но не значит, что это будет законно.
исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.На мой взгляд порядок определен - отпуска и сдача дел. А не наоборот
Как суд будет читать последнее предложение - хз. По мне мой вариант вполне законен, но честно, судебной практики не читал.
В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.А это работает в моей ситуации? Т.е когда срок контракта давно истёк, а я сам нахожусь на переподготовке? Ну соответственно по возвращении из неё
это не последовательность, а определенные условия, которые нужно соблюсти.Возможно. Но, все-таки, эти условия изложены в определенной последовательности ;D
Вполне работает.Ещё раз спасибо))
Не упирайтесь Вы в срок контракта. Контракт закончится тогда, когда Вас исключат из списков личного состава в связи с увольнением.
Кроме того, Вы до настоящего времени еще от должности не освобождены, насколько я помню, приказа об увольнении нет.
действие контракта заканчивается 15.06.2021гЗаканчивается лишь срок контракта, сам контракт продолжит своё действие в полном объеме вплоть до исключения из списков части, но это на увольнение без жилья никак не влият.
Существует и альтернативное мнение, ничем пока не подкреплённое на практике.Почитал по ссылке. Но так и не нашел ни одного судебного постановления.
Или пропустил?Нет. Ничего положительного пока представлено так и не было.
- планирую подать документы на предоставление субсидии непосредственно перед достижением выслуги 25 лет...Не тяните, подавайте сейчас
- действие контракта заканчивается 15.06.2021г.;Кадровики будут стремиться исключить Вас именно в этот день. И уж так просто дотянуть до 25 лет Вам не дадут.
Почитал по ссылке. Но так и не нашел ни одного судебного постановления.Надеюсь, что ZLOY когда-нибудь добьется такого решения. Он дядька довольно активный))
Не тяните, подавайте сейчасСкорее всего, цель - получить ЖС по максимуму. Если так, то выгоднее до последнего оставаться на жилье, т.к.
признан нуждающимся в жилом помещении с 2016г.Могут и "отоварить" в ближайшее время, а с жильём посложнее, если там его не строят. Хотя если найдут жильё по нормам, то в случае отказа всё равно переведут на ЖС.
постарайтесь заключить контракт на год, пока такая возможность естьА кто с ним заключит сейчас контракт со сроком начала через год с 2021 до 2022 года?
есть ли шансы истребовать дополнительные сутки отдыха?Есть, но скорее всего только за 2019-20 гг. Подробнее см. профильную тему Вопросы переработки, отгулов и учёта времени (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=285.msg781198#msg781198).
Каков порядок действий?Обжаловать полученный отказ в суде.
Мнение Пленума ВС:Извиняюсь, но как я понял, Вы сами себе противоречите! Я подал рапорт до 1.04.2020 г., мне его командир части подписал. Значит переработка за 2018 год тоже положена. Или я неправильно понял?
Цитировать
Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
21. ...
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
В переводе на русский: до 1.04.20 Вы можете обратиться в суд за отгулами, заработанными в 2018-м году. Всё, что заработано ранее, суд с большой долей вероятности "простит" по причине пропуска сроков обращения (ст.219 КАС). Если не подадите заявление до 1.04.20, то суд "простит" и 2018-й год.
В дополнительных сутках отказано.Отказано кем?
Я подал рапорт до 1.04.2020 г., мне его командир части подписал.Так в чём проблема? Обратитесь ещё раз к командиру по поводу игнорирования его резолюции.
Или я неправильно понял?Ключевое:
... до 1.04.20 Вы можете обратиться в суд за отгулами, заработанными в 2018-м году.а не к командиру.
Контракт У него заканчивается 23 июня 2020 г. Если его переведут до окончания контракта он сможет уволится по окончанию контракта, если не подпишет контракт?Если не подал рапорт о заключении нового контракта, то его обязаны уволить.
Так в чём проблема? Обратитесь ещё раз к командиру по поводу игнорирования его резолюции.Вот-вот! Сам командир и отказал!
Если отказал сам командир, то молодец, мужик сказал - мужик забыл...
Ключевое:А зачем мне надо было обращаться в суд, если мне НЕ отказано в дополнительных сутках?
Цитировать
... до 1.04.20 Вы можете обратиться в суд за отгулами, заработанными в 2018-м году.
а не к командиру.
В дополнительных сутках отказано.А с какой мотивировкой?
Вопрос: есть ли шансы истребовать дополнительные сутки отдыха? Каков порядок действий?Попробуйте обратиться в суд. Но думаю, что суд учтет, что военный, зная об окончании контракта, потребовал сутки отдыха за три года фактически накануне исключения из списков части, т.е. немножко злоупотребил своими правами. Нельзя всю жизнь копить эти сутки, а потом единомоментно их отгулять imho
он сможет уволится по окончанию контракта, если не подпишет контракт?Да, сможет. Нет у командования законных оснований удерживать его на службе.
Цитата: artak от Сегодня в 12:29:46Мотивировка, как обычно, отсутствует... в резолюции: "предоставить отпуск строго за 2020 год", а про переработку ни слова, как-будто в рапорте про неё ни слова.
В дополнительных сутках отказано.
А с какой мотивировкой?
Цитата: artak от Сегодня в 12:29:46Хорошо, получается требование предоставить переработку за 2019-2020 год абсолютно законны на 100% ? Причём, как я понял, она должна предоставляться не в выходные и праздничные дни?
Вопрос: есть ли шансы истребовать дополнительные сутки отдыха? Каков порядок действий?
... суд учтет, что военный, зная об окончании контракта, потребовал сутки отдыха за три года фактически накануне исключения из списков части, т.е. немножко злоупотребил своими правами...
Причём, как я понял, она должна предоставляться не в выходные и праздничные дни?Учитывая, что Вы увольняетесь, эту переработку могут дать общим чёхом, без разделения с понедельника по пятницу
Прочтите, пожалуйста, внимательно сообщение #999Читаю:
... военнослужащий увольняется по окончанию контракта... В рапорте на увольнение... указывается просьба предоставить дополнительные сутки отдыха...Начнём с того, что рапорт об увольнении по окончании контракта не установлен ни одним НПА.
Рапорт командиром в/части подписан с резолюцией "НОК, НШ к исполнению"К исполнению чего? Предоставлении дополнительных суток отпуска? Зачем? Если через 2 дня
... военнослужащий убывает на переподготовку.А если когда-то в будущем, то вопрос: а почему Вы не побеспокоились о них ни в 2018-м, ни в 2019-м годах?
В этом же рапорте указывается просьба, что в случае отказа в каком-либо виде обеспечения дать письменный аргументированный ответ ( в течении 30 суток никакого ответа не было)И что? Вам и не отказали, и не предоставили, и никакого ответа не дали. А Вас это устроило.
По возвращению с ПП в/сл-й пишет рапорт на отпуск за 2020 г., в котором просит предоставить дополнительные сутки отдыха на основании рапорта на увольнение, который подписан.Т.е., типа, в январе обещали - извольте дать сейчас? Возможно, что прочитав процитированное выше сообщение уважаемого Админа, командир "прозрел", что для Вас "поезд уже ушёл" и решил "кинуть" Вас на доп.сутки. Поэтому и
В дополнительных сутках отказано.В любом случае Вам ничего не остаётся кроме как
Обжаловать полученный отказ в суде.Но у Вас и отказа-то пока нет, а всего лишь
в резолюции: "предоставить отпуск строго за 2020 год", а про переработку ни словат.е. бездействие командира по выполнению Вашей январской просьбы 4-х месячной давности.
переработку за 2019-2020 года во-вторых, прояснить судьбу доп.суток за 2018 г.
А если когда-то в будущем, то вопрос: а почему Вы не побеспокоились о них ни в 2018-м, ни в 2019-м годах?Допустим забудем про 2018 год... А когда надо было писАть рапорт на переработку за 2019-2020 год? Только в январе 2020 г.! Других вариантов нет! imho
Извиняюсь, но как я понял, Вы сами себе противоречите! Я подал рапорт до 1.04.2020 г., мне его командир части подписал. Значит переработка за 2018 год тоже положена. Или я неправильно понял?То, чего он там понаписал до 1.04, не имеет значения, важно что он потом отказался их добровольно предоставлять. Значит, придётся идти в суд. А суд считает, что после 1.04.20 все отгулы за 2018 год сгорели.. Надо было не копить их к увольнению, а судиться за них раньше.
А когда надо было писАть рапорт на переработку за 2019-2020 год?Дополнительные сутки отдыха за переработку можно просить в любой момент после того, как она возникла. Например, сходили в наряд с субботы на воскресенье - написали рапорт на отгул в понедельник.
когда надо было писАть рапорт на переработку за 2019-2020 год?В любой день текущего года с целью взять "отгулы", либо при написании рапорта на предоставление очередного отпуска (а не увольнения, переподготовки и т.п.)
Допустим забудем про 2018 год... А когда надо было писАть рапорт на переработку за 2019-2020 год? Только в январе 2020 г.! Других вариантов нет! imho
можно все отправить электронной почтой через ГАС Правосудие.
не выходя из дома)Ещё бы в военкоматы провели 21 век, а то понадобилось справку заказать (просто заказать для начала), так даже по телефону не хотят. Пришлось топать, надевать маску, и через 2 минуты обратно топать. Через неделю процедура повторится.
Добавлю - а материалы ответчику можно отправить через личный кабинет Почты России.
Скан загружаешь - его почта печатает и отправляет обычным заказным письмом.
Можно судиться, не выходя из дома)
все материалы ответчику по административному иску отправляет суд.а где речь про административный иск?
а где речь про административный иск?
Как суд будет читать последнее предложение - хз. По мне мой вариант вполне законен, но честно, судебной практики не читал.
Как правильно поступить в данной ситуации,Обжаловать нужно приказ об увольнении, приказ об исключении - следствие. ВВК действует год, поэтому для увольнения ВВК от 19.01.19 не подходит. Хотя я бы не был на 100% уверен, что суд решит вопрос в Вашу пользу - увольняетесь Вы не по состоянию здоровья, ВВК не прошел по независящим от командира части причинам - форс-мажор. А то, что с материалами аттестации несогласен, так для увольнения по окончанию контракта это неважно, это не виновное основание.
Обжаловать нужно приказ об увольнении,а в чем увольнение незаконно?
Вопрос: Как правильно поступить в данной ситуации, дождаться исключения из списков части и обжаловать решение командира или как?А какая у Вас цель? Чего добиться хотите?
а в чем увольнение незаконно?В том что нарушен порядок увольнения. Соображения следующие.
Суд обычно пишет, что прав заявителя это не нарушает.Согласен, вероятность такого решения большая. Но это не отменяет факта нарушения. Кто мешал командиру отправить на ВВК в январе, а не выгонять в отпуск? Вот пусть и подпрыгивает. imho
31. Для подготовки кадровыми органами документов ..., заключение ВВК не требуется."В этом же приказе есть и другая норма:
в 660 разъяснения к представлению убралиВерно. Поэтому в представлении можно указать: направлен на ВВК, или выдано направление на ВВК, или даже ВВК не прошел.
А какая у Вас цель? Чего добиться хотите?Цель- возможное восстановление в другом ведомстве и дальнейшем и прохождение службы. Зачем мне терять время на прохождение мед комиссий, после того, когда я буду уволен и терять время. Ну и возможность дотянуть до августа, 25 календарных лет.
Цель- ... возможность дотянуть до августа, 25 календарных лет.в суде лучше не упоминайте. Могут расценить, как злоупотребление правом.
Претензий к увольнению по окончанию контракта не имею, претензии к исключению из списков части без прохождения ВВК.ИСЧ - неизбежное следствие увольнения. Если к увольнению претензий нет, то на нет и суда нет. Командир части также не виноват, что ВГ не работали по независящим от него причинам, и держать Вас на службе сверх установленного контрактом срока тоже права не имеет.
Зачем мне терять время на прохождение мед комиссийВ других ведомствах медкомиссии свои, с очень большой вероятностью время нужно будет терять, ВВК от МО РФ не подойдет.
других ведомствах медкомиссии свои, с очень большой вероятностью время нужно будет терять, ВВК от МО РФ не подойдет.Да я даже при трудоустройстве в гражданскую организацию после увольнения проходил медкомиссию при наличии действующего ЗВВК. Цепляться за ЗВВК вообще бессмысленно. Цепляться за нарушения своих прав и порядка увольнения надо (это автору вопроса).
Закончился контрактЗакончился только срок контракта, сам контракт продолжает своё действие в полном объёме вплоть до исключения из списков части.
Как мне быть?Что делать и Как быть - извечно вопросы риторические. Что конкретно Вы хотите?
... это нормально?Не нормально, но может послужить катализатором подведения Вас к увольнению по НУК. А что сами собираетесь предпринять? Решить вопросы мирно или, как говорится, биться до "последнего патрона"?
Я собираюсь биться с ними до последнего, потому что отношения никакого.Вы, как я вижу, отчаянный малый!
Когда КБ улетел в отпуск - не они оставались за него (включая командира моего взвода), а я. ... На командирские совещания сами офицеры звали именно меня ... Канцелярию создал с нуля на всю батарею, а у меня даже секретки нет. Отписки вышестоящим начальникам так же лично от меня шли.Писано давно, но отнюдь не утратило своей актуальности:
... Написал рапорт на увольнение по окончанию и тут просто тонны грязи на меня вылились, какой я убогий и немощный, отправить бы меня в горячую точку пороха понюхать.
...намного проще переживают вывод в распоряжение те, кто и до того не занимал высоких должностей и не был особо близок к командованию части. С ними командиры и раньше не очень-то считались, поэтому им легче принять "первое правило распоряженца" - с момента освобождения от должности, командование тебе больше не друг, в лучшем случает оно относится к тебе безразлично, а в худшем - оно теперь твой враг и у тебя с ним маленькая война в неравных весовых категориях.Про свои прежние заслуги можете забыть, они уже командованию не интересны. :(
а то, что я на своих выходных решил не бриться, это разве адекватно?Можно долго говорить о том, что жизнь несправедлива. Все равно от этого ничего не изменится. Если начальник у Вас хам, то это очень сложно излечить. Да и надо ли оно Вам?
какой я убогий и немощный, отправить бы меня в горячую точку пороха понюхать.Ага! это еще и денег стоит со стороны отправляемого.
Аттестационный лист испорчен, отправили его командующему с припиской "склонен к манипуляциям".Тогда надо по делу - не согласны с аттестацией - обжалуйте ее.
Отменил мне отгулы, сейчас по-прежнему хожу на построения и работаю со всеми (но это не точно).Также обжалуйте (пока прокурору), если несогласны. А прокурор где находится - в Архангельске или на Новой Земле?
Тогда надо по делу - не согласны с аттестацией - обжалуйте ее. Также обжалуйте (пока прокурору), если несогласны.Аттестацию сейчас как раз и буду обжаловать, на следующей неделе. Там срок вроде 1 месяц с подписания, если не ошибаюсь, да? Так же на следующей неделе буду писать рапорт на "прошу дать аргкментированный ответ по поводу того, что я продолжаю выполнять обязанности после истечения контракта".
А прокурор где находится - в Архангельске или на Новой Земле?Прокурор находится в Северодвинске, как я понял. Жалобу в прокуратуру уже отправил. Московскую и Северодвинскую.
Аттестацию сейчас как раз и буду обжаловать, на следующей неделе. Там срок вроде 1 месяц с подписания, если не ошибаюсь, да?3 месяца с момента, как Вы с ней ознакомились (статья 219 КАС).
на следующей неделе буду писать рапорт на "прошу дать аргкментированный ответ по поводу того, что я продолжаю выполнять обязанности после истечения контракта".А смысл? Вы исполняете все обязанности военнослужащего, проходящего военную службу по контракту потому, что Ваш контракт продолжает действовать в полном объеме. И будет продолжать до тех пор, пока Вы не будете исключены из списков части в связи с увольнением (п.9 ст.4 ПоППВС). Именно это Вам и сообщат в ответе на рапорт (если командир с кадровиком не совсем уж юридически безграмотные). Окончание срока контракта это основание для представления к увольнению, а не основание для освобождения от обязанностей.
к нам прилетел физрук и, по его словам, я должен сдавать физо... по словам физрука: если врач скажет, что могу сдавать физо, то будешь сдавать.Он прав.
А вдруг у меня болячки вылезли какие, при которых ДДН ставится?А в медкнижке у Вас что про имеющиеся заболевания написано? А давно ли Вы с жалобами на здоровье в санчасть обращались?
А если, допустим, сердечко на беге прихватит?А за это уже начмед будет отвечать. Оправдываясь Вашей медкнижкой.
А в медкнижке у Вас что про имеющиеся заболевания написано? А давно ли Вы с жалобами на здоровье в санчасть обращались?В мед книжке особо ничего у меня нет. Жалобы были только по поводу того, что 95% времени у меня дышит только одна ноздря, давление (140/90; 150/100 в 24 года "по словам медика это нормальное давление для меня"), усталость глаз. По факту - временами ощущаются колющие боли в левой стороне груди ближе к центру (а проверить то не на чем); при подъёме с 1 на 4 этаж стала появляться нормальная такая одышка, пошло разрушение зубов, возможно у меня развился гастрит, который был лет 6 назад на начальной стадии (а с местной едой (чуть ли не одни консервы (сейчас едим заварную пюрешку с рыбными консервами) и хлеб из муки 1 сорта), водой из озера пропущенной через старые фильтры, отсутствие витаминов (банально овощей и фруктов) убить желудок не так уж и долго, а если считать долгое пребывание на острове ( 16 месяцев в июле будет), то... Думайте сами.
А за это уже начмед будет отвечать. Оправдываясь Вашей медкнижкой.Вот поэтому я к нему пришел и сказал: напишите мне бумажку, что ВЫ даёте мне разрешение на сдачу физо и при резком ухудшении здоровья или при какой то травме во время сдачи вы берете ответственность на себя, т.к. самочувствие у меня не очень хорошее. У него глаза чуть не выкатились и ответил: ты что, хочешь чтобы мы за тебя ответственные были?!?
особо ничего у меня нет. Жалобы были толькоВам уже сказали, что это лишь эмоции.
Вот поэтому я к нему пришел и сказал: напишите мне бумажку, что ВЫ даёте мне разрешение на сдачу физоНачмед и не обязан давать лично Вам такую бумажку. Если он установленным порядком не поместил Вас под ДДН (п.14 НФП-2009) или не выдал справку о том, что Вы по состоянию здоровья нуждаетесь в освобождении от занятий по ФИЗО (ст.359 УВС), то тем самым он уже официально допустил Вас к сдаче и принял на себя всю ответственность, никаких дополнительных бумажек от него не требуется.
По факту - временами ощущаются колющие боли в левой стороне груди ближе к центру (а проверить то не на чем); при подъёме с 1 на 4 этаж стала появляться нормальная такая одышка, пошло разрушение зубов, возможно у меня развился гастрит...Про всё это надо вспоминать не в последний момент перед сдачей ФИЗО или увольнением, а начать заниматься своим здоровьем много лет назад. Постоянно обращаться с жалобами в санчасть, требовать проведения УМО, ложиться в госпиталь на лечение и тп. При "чистой" медкнижке Вы считаетесь здоровым, чтобы Вы сами не думали о своём состоянии.
а чем вас лечили то? У вас медики идиоты.Это у всех медиков (да и не только) - дежурная фраза. Каждый из них считает, что назначенное предшественником лечение неверно, и только их рецепты правильные. Если бы Ваш знакомый после госпиталя отправился в какую-нибудь другую клинику, там то же самое сказали бы про этих госпитальных врачей. :)
Про всё это надо вспоминать не в последний момент перед сдачей ФИЗО или увольнением, а начать заниматься своим здоровьем много лет назад. Постоянно обращаться с жалобами в санчасть, требовать проведения УМО, ложиться в госпиталь на лечение и тп. При "чистой" медкнижке Вы считаетесь здоровым, чтобы Вы сами не думали о своём состоянии.
Жалобы были только по поводу того, что 95% времени у меня дышит только одна ноздря, давление (140/90; 150/100 в 24 года
Давление можно списать на то, что здесь крайне мало кислорода, вечно холодно, едим консервы и не получаем никаких витаминов... Дома у меня стандартное давление 110/70
едим консервы и не получаем никаких витаминов...Надо было требовать, чтоб выдавали:
ППРФ от 29.12.2007 №946Норма №1Поливитаминный препарат (драже) <*> - 1
(общевойсковой паек)
<*> Выдается с 15 апреля по 15 июня, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - с 15 апреля по 31 августа.
Давление можно списать на то,Это все разговоры в пользу бедных. Кто-то на севере служит, кто-то на подводной лодке, кто-то с источниками ИИИ, кто-то с парашютом прыгает, кто-то роты в атаку водит. Мы все не становимся моложе. Но это военная служба.
хотелось бы уточнить сроки рассмотрения и признанияОбратимся к первоисточникам:
ППРФ от 29.06.2011 №512
5. В случае признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащие принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях (далее - учет).
Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет принимается уполномоченными органами не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления в уполномоченные органы заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил (далее - документы).
Очень волнует тот момент, перед обучением необходимо переобучится, пройти ВВК и отгулять отпуска. В кадрах сказали что на это даётся год до окончания контракта ( в нашем случае до Марта 2021г осталось ни как не год!)Не "год даётся", а происходит всё это в том году, когда планируется увольнение.
с чего начать?!С чтения вышеупомянутых тем (там написано, что, как и когда) и написания соответствующих рапортов.
необходимо переобучится, пройти ВВК и отгулять отпуска. В кадрах сказали что на это даётся год до окончания контрактаВ целом года будет вполне достаточно. И сейчас он может все успеть. На мой взгляд, последовательность должна быть такая: сейчас подать рапорт на переподготовку (по установленной форме), чтобы с сентября ее начать. До переподготовки отгулять отпуск за текущий год и, если остались, за прошлое время. По выходу с переподготовки в декабре подать рапорт на ВВК, что бы пройти ее в январе. Потом (в феврале) отгулять отпуск за 2021 г. пропорционально прослуженному времени и в марте спокойно исключиться
30-тидневного срока30-тирабочедневного)))
Что делать подскажите?Обращаться в суд с заявлением об оспаривании бездействия жилищного органа, как и указал ув. zkv
Странно что до сих пор ни каких писем и т.дТак срок еще не прошел. Каких Вы писем ждете раньше срока?
и мне твердят о 3х месяцев и болееПотому что им так удобно.
Вчера я сама звонила им, и спросила... Мне сказали что от 3х до 6 месяцев."Генерировать звуковые колебания несравнимо легче, чем перемещать тяжелые предметы." (c) Слова к делу не пришьёшь и пользуясь этим они могут наплести Вам по телефону любую чушь, взятую с потолка.
На какой закон ссылаться и статью?Выше Вам уже писали:
ППРФ от 29.06.2011 №512Но действительно, в связи с загруженностью, задержкой получения сведений из ЕГРН и т.п. решение может быть принято с опозданием, а жалобами Вы его не столько ускорите, сколько вызовете негативное отношение жилищного органа к рассмотрению Вашего заявления. Я нисколько не оправдываю медлительность, но, полагаю, что идти по пути конфронтации с самого начала - не совсем правильный выбор. Хотя каждый решает сам.
в связи с загруженностью, задержкой получения сведений из ЕГРН и т.п. решение может быть принято с опозданиемВсё это верно, но нужно чётко осознавать, что это именно опоздание и нарушение установленных в НПА сроков (пусть даже по объективным причинам), а не то, что им теперь официально разрешается тянуть с постановкой на учет
от 3х до 6 месяцев.
Хотя каждый решает сам.С этим полностью согласен. В этом случае, так же как и с "хотелками" РУЖОшников, каждый должен сам решать, как ему лучше: обжаловать нарушение или пойти навстречу РУЖОшникам. Главное сделать выбор осознанно и потом не жаловаться на последствия своего выбора.
не то, что им теперь официально разрешается тянуть с постановкой на учетДумаю, такого по телефону и не сказали, просто информировали, сколько сейчас в данном ТО РУЖО на практике реально это занимает времени.
Главное сделать выбор осознанноДля этого прежде необходимо трезво оценить свои силы и возможности, а также "посчитать скелетов в шкафу", а то по закону подлости карма настигнет, начнешь судится по срокам, а вылезет какой-нибудь "домик в деревне". :)
Домиков не появиться не с чего им появляться"Домик", это условно. С тем же успехом может аукнуться простое проживание в квартире родственников (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1927.0). А до недавнего времени сильно выходило боком давнишнее обеспечение жильём в составе семьи родителей-военных (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=27145.0). Более-менее спокойны на этот счёт может быть только семья "бомжей в седьмом поколении" (с).
30 дней прошло. Ответа ни какого.Не прошло. Зачем Вы паникуете раньше времени? 30 календарных суток будут только завтра. По-моему, Вы раньше писали, что жилорган получил Ваши документы 8 июня.
а если будут тянуть и супруг уволится уже к этому времени.Ничего страшного. Если с документами все в порядке, то признают с даты подачи документов.
Правомерно ли это, и мои дальнейшие действия?Если журналом (другими доказательствами) эти сутки подтверждаются, то неправомерно.
Сроки установлены Инструкцией о предоставлении военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, жилых помещений по договору социального найма (пр. МО № 1280):Это если документы подавались в соответствии с этой инструкцией на получение жилья именно по ДСН. Но в любом случае
где конкретно указано 30 дней на то что бы признали нуждающимися в постоянном жилье.Аналогично по срокам и специально в третий раз (если Вы вообще читаете, что Вам отвечают?) и совсем необязательно, чтобы признали, т.к. могут и отказать:
ППРФ от 29.06.2011 №512Для надёжности - вот ссылка на это постановление правительства http://base.garant.ru/12187544/#block_1003
5. В случае признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащие принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях (далее - учет).
Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет принимается уполномоченными органами не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления в уполномоченные органы заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил (далее - документы).
После исключения из списков части обращайтесь в суд с оспариванием действий командира по непредоставление суток отдыха в полном объеме и незаконном исключении из списков частиПолагаю, вряд ли ИСЧ после приказа об увольнении признают незаконным, т.к.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы...Максимум, перенесут дату на количество непредоставленных дней отдыха. И то если с учётом, что
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6RWtr0vMx
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.не сочтут злоупотреблением правом, что при убытии в основной отпуск не было изъявлено желание об увеличении продолжительности данного отпуска на непредоставленное ранее дополнительное время отдыха.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6RWrKGNQh
Обратите внимание на фразу "тридцать рабочих дней". Вам же об этом уже писали. Ничего страшного. Если с документами все в порядке, то признают с даты подачи документов.За 30 рабочих дней я не в курсе. Речь шла о 30 ти календарных днях. И то что завтра как Вы акцентируете внимание что я выше писала, то ни завтра ни через ещё неделю я чувствую это не сдвинется с места. Меня конкретно напрягает тот момент вернее два момента это то что меня начинают уговаривать на то что не 30 дней а от 3х! месяцев до 6!, с чего они это взяли когда в течении 30 дней. Я мое предложение что я в таком случае вынуждена направить письмо в Ваш адрес с разъяснениями и ответом на каком основании нет ответа и нарушаются сроки, мне начали рассказывать что так долго ответы приходят и тд...И второе это то что там нет связи с их специалистами...
Для надёжности - вот ссылка на это постановление правительства http://base.garant.ru/12187544/#block_1003Полностью согласен. Спасибо!
Максимум, перенесут дату на количество непредоставленных дней отдыха. И то если с учётом,Об этом и шла речь. Не более того
За 30 рабочих дней я не в курсе. Речь шла о 30 ти календарных днях.Еще раз прочитайте ветку начиная от Вашего первого вопроса на эту тему
уговаривать на то что не 30 дней а от 3х! месяцев до 6!,Прочитайте ответ ув. ZKV № 1065
И второе это то что там нет связи с их специалистами.Как и в любом госоргане.
За 30 рабочих дней я не в курсе.А зачем Вы вообще спрашиваете, если не читаете ответов??
Еще раз прочитайте ветку начиная от Вашего первого вопроса на эту темуПрочитайте ответ ув. ZKV № 1065 Как и в любом госоргане. А зачем Вы вообще спрашиваете, если не читаете ответов??
Я читаю. Тут спросила советВам его уже дали:
Также по истечении указанного 30-тидневного срока Вы можете обжаловать бездействие жилищного органа по вынесению решения.
По всем мало-мальски важным вопросам с ними лучше общаться письменно.
Выжидайте 30 рабочих дней с момента регистрации поданных документов в РУЖО и подавайте заявление в суд/жалобу в прокуратуру на бездействие начальника того ТО РУЖО, куда Вы сдали документы.
Если документы были поданы месяц назад, то решение надо ожидать к концу июля, то есть отнять время на доставку корреспонденции и все нерабочие дни, в том числе на парадЕсли не хотите обжаловать, то Вам остаётся только ждать, пока РУЖО само разродится. Через 3-6-12-18- и тд месяцев. Волшебных слов, услышав которые по телефону РУЖОшники кинутся ставить Вас на учет, не существует в природе.
телефоны есть у них, их не даёт горячая линияТелефоны Вам нафиг не нужны, так как по телефону Вам ничего путного не скажут и никакого положительного влияния на ход Вашего дела эти телефонные переговоры не окажут.
Вы же сомневаетесь в моих словах верно?Никто не сомневается, что по телефону Вам могут наплести и про 3 месяца, и про 3 года. Слова к делу не пришьёшь, поэтому по телефону можно отвечать Вам с потолка, не оглядываясь на требования закона.
Вам его уже дали:Если не хотите обжаловать, то Вам остаётся только ждать, пока РУЖО само разродится. Через 3-6-12-18- и тд месяцев. Волшебных слов, услышав которые по телефону РУЖОшники кинутся ставить Вас на учет, не существует в природе.
Телефоны Вам нафиг не нужны, так как по телефону Вам ничего путного не скажут и никакого положительного влияния на ход Вашего дела эти телефонные переговоры не окажут.
Никто не сомневается, что по телефону Вам могут наплести и про 3 месяца, и про 3 года. Слова к делу не пришьёшь, поэтому по телефону можно отвечать Вам с потолка, не оглядываясь на требования закона.
В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.Попалось необычное решение
Как суд будет читать последнее предложение - хз. По мне мой вариант вполне законен, но честно, судебной практики не читал.
как грамотно написать рапорт на увольнениеВ кадрах точно будет образец. Как вариант:
Спасибо за ответы!Это плюсик на зеленом фоне справа под никнеймом)))
могу ли я уволиться по окончанию контракта?Только если не состоится или будет отменён приказ о
том, что я заключил следующий.
Каковы могут быть последствия?Зависит от отношений с командованием. Если нормальные, то могут уволить в связи с истечением действующего контракта, если плохие, то при желании могут подвести под увольнение в связи с НУК, в любом случае нервы портят, чтобы не дать просто так
восстановиться в другом месте.imho
При том, что я заключил следующий.Наверное, Вы его еще не заключили, а только подписали бланк контракта. Заключенным он будет только после того, как его подпишет командир. А командир может его подписать только по окончанию предыдущего контракта. Иначе будет нарушение п. 1 ст. 9 Положения.
если до января, а может и во время переподготовки мне предложат хорошую вышестоящую должность (сейчас в части тупик) и я соглашусь, что мне могут « предъявить»Если кадровики грамотные, они не будут оформлять Вам документы на переучивание до тех пор, пока до окончания срока контракта не останется менее 4-х месяцев, что исключит возможность "передумать" и продолжить службу:
ПоППВСimho
Статья 9
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
...
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Подскажите, чем черевато мое увольнение?Исключением из реестра участников НИС, и как следствие, прекращением перечисления накоплений.
Будет ли у меня какое-то время для восстановления?Это зависит только от Вас, а также от наличия должности и желания соответствующего командования назначить на эту должность именно Вас.
Или придётся платить ипотеку самому в этот момент? ( выслуга 9,5 лет)Однозначно в период перерыва в военной службе придётся рассчитываться с банком самому, а если "восстановление" не получится, то ещё и придётся вернуть государству ЦЖЗ, взятый на приобретение жилья.
что можно придумать чтобы уволится и остаться при пенсии.Отсрочить дату исключения из списков части. Подробнее здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2219.msg22262#msg22262
Спасибо, но там врятли такие варианты прокатят, контракт подсовывают загодя, скажу что увальняюсь сразу всё предоставят и выходные и деньги за вещёвку и выпнут по окончанию контракта, хотел на год продлить а тут такая подстава от наших "великих руководителей родины"
Вот варианты, которые были использованы мною и моими сослуживцами, и все они сработали (для МО РФ), чтобы перенести дату исключения на более позднее число:
1. Сдавать кровь (можно через 2 месяца, но не более 5 раз в году) либо компоненты крови (можно сдавать чаще, чем кровь). За каждую сдачу крови (либо её компонентов) можно требовать 2 отгула.
2. Если у Вашего ведомства есть приказ по реабилитации, то необходимо это тоже использовать. Для МО РФ можно получить до 3-ёх недель (не входит в отпуск) санатория. Делать это необходимо до ВВК перед окончанием контракта.
3. Прохождение ВВК до 3 недель, если не будет обнаружено заболеваний.
4. Естественно, надо использовать все возможные отгулы за переработку.
5. После всего вышеперечисленного брать отпуск согласно прослуженному и в отпуске заняться своим здоровьем путем поправления его в госпитале.
6. После возвращения из отпуска написать рапорт на продление отпуска на количество дней, проведенных в госпитале.
рапорт на увольнение написалНе требуется.
мне удалось дотянутьЧто если ему не удастся дотянуть ? Вас благодарить за бесценный опыт ?
благодаря использованию пунктов 1,3,5,6 из списка ниже, мне удалось дотянуть исключениеАга. А еще можно совершить какое-нибудь нетяжкое преступление и настоять перед следователем об избрании меры пресечения в виде наблюдения командования nu_nu
Не требуется.Что если ему не удастся дотянуть ? Вас благодарить за бесценный опыт ?
Ага. А еще можно совершить какое-нибудь нетяжкое преступление и настоять перед следователем об избрании меры пресечения в виде наблюдения командования nu_nu
Для начала надо этот вопрос решать с кадровиком. И с ним вместе идти к командиру, где объяснить всю глубину вопроса. Иногда это бывает эффективнее, чем придумывать какие-либо околозаконные способы. imho
Контракт военной службы заканчивается 3 марта 2021 года.Не контракт, а срок действующего контракта.
... за месяц до окончания старого контракта могу ли я отозвать новый контракт о прохождении службы ?Теоретически можете, написав рапорт, что передумали продолжать службу, но на практике всё будет зависеть от действий командования, тем более, что
был подписан... контракт.Соответствующему начальнику лишь остаётся издать приказ о вступлении этого контракта в силу с даты окончания срока действующего контракта. И чем позже Вы объявите о своём желании уволиться, тем меньше у Вас шансов его реализовать, т.к. в случае непротивления командования Вы должны быть уволены и исключены из списков части в день истечения срока действующего контракта, а для этого также необходимо выполнить ряд мероприятий (например направление на ВВК, предоставление отпусков и т.п.) на которые отводятся предшествующие увольнению полгода. Поэтому если Вы действительно решили увольняться, то о своём желании необходимо заявить как можно раньше, иначе Вас могут просто поставить перед фактом либо служить дальше в соответствии с подписанным Вами новым контрактом, либо увольняться досрочно в связи с иными причинами.
необходимо выполнить ряд мероприятий (например направление на ВВК, предоставление отпусков и т.п.) на которые отводятся предшествующие увольнению полгода. Поэтому если Вы действительно решили увольняться, то о своём желании необходимо заявить как можно раньше,Иначе замучаетесь доказывать, что Вы не верблюд. Да и вообще тут злоупотреблением правом попахивает. Можете пролететь с ВВК, переподготовкой и т.д. imho
подскажите, какая у меня будет пенсия в рублях на момент увольненияМожете сами посчитать: https://nachfin.info/servisy/pens-online/896-pensonline
как мне написать рапорт (субсидию еще не получил, живу на съемной квартире, на ВВК еще не был)Как хотите. Для увольнения по окончанию контракта рапорт не требуется.
когда становился на субсидию, был вопрос письменный по месту приобретения жилья.В РУЖО сказали,-пишите по месту службы, а так как вы подписали первый контракт до 1998 года, то после получения денег, покупаете квартиру где хотитеВсё верно.
меня тут запугивают,якобы надо было писать Москву, т.к. сумма будет намного меньше калькулятораАбсолютно неверно.
Можете сами посчитать: https://nachfin.info/servisy/pens-online/896-pensonlineРазмер пенсии в %, зависит от льготной выслуги лет (трудового стажа). Я тут не пойму, что мне выбрать? Черт ногу сломит, вообще не пойму.
Размер пенсии в %, зависит от льготной выслуги лет (трудового стажа)... что мне выбрать?"Смешанный трудовой стаж" (который в скобках) указывают те, у кого нет 20-ти лет льготной выслуги.
льготная выслуга более - 33 года= "85% за 32 года".
"Смешанный трудовой стаж" (который в скобках) указывают те, у кого нет 20-ти лет льготной выслуги.
= "85% за 32 года".
Получается что отпуск, в котором я находился, сдав дела и должность не оплачивается?Оплачивается, как распоряженцу, т.е. без надбавок.
Получается что отпуск, в котором я находился, сдав дела и должность не оплачивается?Ваша ошибка - это сдача дел и должности задолго до исключения из списков части. Надо это делать день в день. Теперь Вас должны с момента сдачи дел и должности и до дня исключения из списков части обеспечить денежным довольствием в размере голого оклада (должность, звание и выслуга лет), без иных надбавок, как указал ув.Popeye.
Отпускной у Вас?отпускного не было, было предписание, которое я по окончанию отпуска представил в военкомате
ПП 993 от 5.12.2011 г. "п.6imho
Вы его застали, находясь в отпуске и сдав дела и должность понял! Так теперь получается я могу лишь через суд надеяться на какие либо выплаты?
я находился в отпуске с последующим увольнениемВоеннослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.
И если они всё-таки проведут сдачу ранней датой, то будут ли выплачиватся севере, районный коэффициент и идти льготная выслуга?Да, будет, а вот различные надбавки - нет.
Могу ли я написать рапорт на сдачу наперёдА что Вам мешает, это же Ваш рапорт.
Не дают предписание, требуют написать рапорт на сдачу дел и должности.Побеседуйте с командиром части, напишите кляузу в прокуратуру и вышестоящему начальнику, если беседа не даст результат.
Не дают предписание, требуют написать рапорт на сдачу дел и должности.Собственно, правильно делают.
если при прохождении ввк мне определят категорию в, то могу ли я поменять статью увольнения?Можете.
если при прохождении ввк мне определят категорию вСогласно пункту 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы") при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию.
категорию в, то могу ли я поменять статью увольнения?Только в том случае, если на день подачи рапорта об изменении основания увольнения Вы еще будете в списках части.
Через месяц заканчивается контракт... на момент выписки контракт уже закончится...Заканчивается не контракт, а срок, на который он был заключен. Сам контракт продолжает своё действие либо до исключения из списков части, либо до заключения нового контракта.
находится буду на службе, уже без контрактаПовторюсь, контракт будет продолжать действовать.
Могут ли меня уволить после выписки из госпиталяБез заключения ВВК не должны, тем более, что
ВВК проходил для заключения нового контрактаЯ так понимаю, что рапорт о заключении с Вами нового контракта был своевременно подан?
могут ли сключить из списков частиДля этого необходимо сначала Вас уволить. Какое основание?
ВВК без операции я не пройдуЕсли не пройдёте, тем более для увольнения нет оснований. Вот если пройдёте и Вас признают негодным к военной службе, тогда могут и представить к увольнению. Но это зависит от взаимоотношений с командованием и позиции врачей: дадут ли Вам долечиться и продолжить службу или направят на освидетельствование и уволят по состоянию здоровья.
Сейчас мне ставят категорию годности ,,В,, (ограничено годен), а на сколько я знаю командир имеет право не подписывать контракт с такой категорией.Немного иначе. Согласно ПоППВС
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.т.е.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6w3TxbOR9
3. Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока.Если у Вас звание до старшины, то при "В" действительно Вы подлежите увольнению и с Вами не может быть заключён контракт, если звание выше, то ограниченная годность не является основанием для отказа в заключении нового контракта.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6w3Ut1qdh
Разве МО не должно меня полностью вылечит?Пока Вы в статусе военнослужащего обязано лечить. Поэтому я и написал выше своё мнение, что если врачи установят необходимость Вашего лечения стационарно, амбулаторно, а также необходимость операции, а командование дождется Вашего полного выздоровления, то вопросы с заключением нового контракта отпадут сами собой.
с категорией В контракт не подписывается, мне так врач сказалВ предыдущем сообщении я процитировал с кем согласно НПА не может быть заключён новый контракт. При "В" у Вас есть выбор уволиться или продолжить службу, т.е. Вы не подлежите увольнению, а имеете право на это. И если Вы не под следствием, не осуждённый и не достигли предельного возраста, то с Вами не могут не подписать новый контракт.
На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. ,,В,,это уже ограничено годен.Здесь речь о поступлении на службу, а не о продолжении её.
Так командование может не дожидаться моего выздоровления, и уволить меня по окончании контракта, когда я приеду из госпиталя?Может или нет - нужно уточнять у командования. Я Вам уже дважды написал, что с Вами обязаны заключить контракт даже с категорией "В".
На моей должности я думаю категория В уже не соответствует продолжению службы.Поподробнее можно? Не соответствует прохождению службы именно на данной должности или службы вообще? Если вообще, то должна быть категория "Д", если на конкретной должности, то должно быть заключение ВВК о несоответствии ВУС или не отвечающем специальным требованиям, а это уже несколько иное. Также могут и временную негодность дать "Г" или предложить другую должность с учётом состояния здоровья. В любом случае, если не "Д", то обязаны заключить контракт.
если их нет ( к примеру)То подлежите увольнению, если проходите военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.
А где эти критерии годности по отношению к какой либо должности посмотреть можно? Я не знаюВ процитированном Вами выше ППРФ 565 http://base.garant.ru/70411156/#block_1000 и для ВС РФ - в ПМО 770 http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70718250/#1000.
А где эти критерии годности по отношению к какой либо должности посмотреть можно? Я не знаюНу Вы же цельный капитан! Если Вы ежегодно не проходили ВВК на предмет годности к занимаемой должности, то должность не требует особого состояния здоровья. Значит, категория "В" дает Вам право уволиться, но не дает командованию права отказать Вам в заключении контракта
Я подал рапорт на дополнительный отпуск 3 дня за 2020 г. (Командирский)Что за "командирский отпуск" в 3 дня? Какими НПА он установлен?
Я подал рапорт на дополнительный отпуск 3 дня за 2020 г. (Командирский) с 31 мая по 2 июня 2021 г. Затем на основной отпуск с дорогой (4) дня с 3 июня по 14 июня 2021 г. Затем на дополнительный отпуск 3 дня уже за 2021 г. (Командирский) с 15 июня по 17 июня.Отпускной билет получили? В отпуск успели убыть?
В конце мая 31 числя я попадаю в госпиталь на операцию коленного сустава,Без направления? Уже будучи в отпуске? Госпиталь по месту службы? Приказ по строевой части об убытии в госпиталь издавался?
в Поликлинике наверняка откроют больничный с 10 июня по 24 июняВоеннослужащим больничные листы в поликлинике не выписывают.
Медицинское обслуживание сохраняется?В каком смысле? Пока Вы не исключены из списков части естественно сохраняется. А вот после увольнения мед. обслуживание в случае увольнения по окончанию контракта для офицеров положено лишь при общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 25 лет и более.
По отпускам приказы издали... 31 мая выдали направление в госпитальЕсли направление выдали в части, то получается, что Вас одновременно приказами отправили и в отпуск и в госпиталь, что не есть правильно.
Какой отпуск мне положено продлить и в каком количестве?Вам должны были отменить пункт приказа об убытии в отпуска в связи с убытием на стационарное лечение. Отпуска должны предоставить после прохождения лечения. По поводу продления отпусков - ст. 29 ПоППВС:
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.т.е. когда военнослужащий заболел уже находясь в отпуске или попал в госпиталь не по направлению из части.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6xSFO9ddW
Вопрос. Может ли руководство начать инициировать процесс увольнения и исключения меня из списков части.Я бы сказал, что не может, а обязаны.
А как же ВВК перед уволнением,у меня было похожее, суд написал, мол "на гражданке пройдете".
А как же ...недогуляный отпуск,
Добрый день. В мае отправили на лечение в г.Москву, где я до сих пор нахожусь на лечении, через неделю меня отправляют на месяц обратно к месту службы с последующей госпитализацией на 16 августа обратно,(в выписном эпикризе указана дата госпитализации) т.к лечении я не пошёл в полном объеме, а 21 июня у меня закончился контракт. Вопрос. Может ли руководство начать инициировать процесс увольнения и исключения меня из списков части. Или они должны отправить меня на окончательное лечении в августе как указано в выписном эпикризе?Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта не менее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
Пользователь добавил: 05 Июля 2021 14:52:33
И должен ли я по приезду пройти ВВК? Или могу после полного лечения пройти?
А как же ... недогуляный отпуск, плюс если рапорт на увольнение по состоянию здоровья я напишу, должны предоставить отпуск по личным обстоятельствам 30 суток ,даётся завыслугу 20 лет и более и при увальнении по состоянию здоровья ?Все эти отпуска вполне можно предоставить после приказа об увольнении, главное - до дня исключения из списков части. Кроме того, на отпуск по личным обстоятельствам надо ещё вовремя написать рапорт, иначе его просто "простят".
рапорт на увольнение подал в день окончания контракта 07.06.2021Я так понимаю, что рапорт о заключении нового контракта за 4 месяца до окончания срока текущего контракта Вы не подавали? Если так, то нарушен порядок Вашего увольнения.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.И рапорт военнослужащего об увольнении при этом не требуется. Вас должны были уволить и исключить из списков части с 8.06, предоставив положенные отпуска и рассчитав по ДД, прод. и вещ. обеспечением.
...
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz70R5A2FOp
3. Срок военной службы истекает:ВВК тоже должно проводиться до увольнения, но раз Вы тянули до последнего, то по-видимому это Вас устраивало.
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
...
4... Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы...
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz70R8rWNia
исключили из списков части 11.06.2021... Расчёт денежного довольствия пришёл 03.07.2021 в котором расчитали меня по 10.06.2021.Получается, что Вам отпуск "простили".
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz70RBb9RrS
обязан ли я заблаговременно писать рапорт об увольненииВообще не обязаны.
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение... не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz70RCVHDbl
есть ли нарушение моих прав?Как минимум, нарушен порядок увольнения, предоставления отпуска и обеспечения ДД.
расчитали меня по 10.06.2021.
а после исключения направили на ввк и отпуск в общем до 10.07.2021.жесть
7 окладов при увольнении это звание+должность или только должность?согласно п.152 ПрМО 727 от 6.12.2019 "при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.", т.е. звание+должность
что является основанием для выплаты восьмого оклада за гос. награду?документы в личном деле подтверждающие факт награждения
"За отвагу" является гос.наградой?Согласно Указа президента 1099 от 07.09.2010 (п.2г Положения о государственных наградах Российской Федерации) медаль "За отвагу" является гос.наградой
что является основанием для выплаты восьмого оклада за гос. награду?Обычно для согласования в УФО прикладывают к проекту приказа копию корочек о награждении, там указан номер награды.
ЕПУ относится к отдельным выплатам и не входит в состав денежного довольствияТо есть только через суд?
Подайте рапорт с просьбой доплатить и приложите копию удостоверения к наградеЯ правильно понимаю, рапорт я могу подать только до исч. Я сейчас в отпуске с последующими исч. Нахожусь в другом регионе. Исч 20 июля, я прибываю из отпуска 19, то есть в часть смогу прибыть будучи исключённым. Возьмут ли его?
приложите копию удостоверения к наградеК сожалению не взял с собой.
Не выплатили за "за отвагу". Исключаюсь из списков лс 20 июля.Вам показали уже состоявшийся приказ на исключение или проект проект приказа? Окончательного расчета судя по датам, думаю, еще не было. В часть позвонить и сообщить об ошибке пробовали?
Вам показали уже состоявшийся приказ на исключение или проект проект приказа?До отпуска ознакамливали с проектом, я указал на отсутствие восьмого оклада, сняли копию к уд. Вчера на карту пришли расчетные. Вещевые, зп за прослуженное время, 7овд+овз.
То есть только через суд?Это зависит от того, чего Вы хотите добиться. Если только выплаты этого оклада, то достаточно будет рапорта командиру. И подать его можно как до исключения из списков, так и после. Если Вы хотите переноса даты увольнения, то только через суд. Да и то, без какой-либо гарантии, как написал ув. zkv.
заканчивается контракт. Написал рапорт на увольнение по его окончаниюДля увольнения в связи с истечением срока контракта рапорт не нужен.
врио командира части отказывается его подписыватьОбязан рассмотреть и вынести решение, в том числе и отложить до прибытия штатного командира. Но я бы лично отписал НОК включить в план увольнения.
В рапорте указал, что надо проходить ввк,Ещё рано.
являюсь нуждающимся в жильеНе имеет значения.
думаю как бы меня не перевели в другую часть.Вполне могут, и окончание срока контракта в следующем году этому не помеха, если только не в заменяемый район, ну или по здоровью, семейным обстоятельствам и т.п.
Кадровик просит подписать контракткак раз для того чтобы не дать Вам шансов
залезть за 20... и не продлевать контрактибо за это кадровика могут наказать, а по обсуждению на форуме даже и деньгами, т.к. в случае увольнения Вы должны быть исключены из списков л/с части в день окончания срока контракта (кроме определённых случаев), и Ваша служба сверх этого срока может быть расценена как ущерб для бюджета государства.
Как бы сделать грамотно, залезть за 20 признаться нуждающимся и не продлевать контрактНеобходимо иметь ввиду фактор "расчета выслуги". У меня при возвращении дела с подсчета выслуги на пенсию "пропало" 3 года льгот и 3 месяца календаря.
20 лет календарей как раз в дату окончания контрактанеобходим запас.
20 лет календарей как раз в дату окончания контракта, но на учете нуждающимся в постоянном жилье еще не стою.Вы 99% останетесь без жилья, так как признаться нуждающимся можно только во время службы, а пакет документов еще подать нужно успеть военнослужащим.
меня могут исключить из списков частиВас уже уволили?
во время прохождения ВВКВВК амбулаторно или в стационаре?
направлении на ВВК стоит дата пройти до 31 октября!Направление какого числа Вам выдано?
Нет не уволили, направление выдано в на днях но дата подписания документа стоит июньДумаю, с таким подходом Вас и к Новому году не уволят. :)
Амбулаторно или стационар я думаю на выборНу и что Вы выбрали? Если стационар, то Вас должны отдать приказом по строевой об убытии в госпиталь на освидетельствование, и даже если уволят без заключения, то
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz762Pp9Dgi
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:И хотя освидетельствование - это не лечение, но всё-равно, по окончанию Вы должны прибыть из госпиталя, после чего и происходит исключение из списков л/с части.
военнослужащий находится на стационарном лечении;
...
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/31c8140a2e1dc585c5111b6d2281821d/#ixzz762Pz5t7y
во время прохождения ВВК меня могут исключить из списков частида, это не будет являться нарушением.
это не будет являться нарушением.А если освидетельствование в стационаре? В приказе необходимо будет сначала указать полагать прибывшим из госпиталя, сдавшим ДиД, и с такого-то числа исключить из списков... А воин ещё лежит в госпитале, как минимум питается и проходит обследование именно как военнослужащий. Неувязочка... russian
то конечно, в стационаре нет никакого смысла.и прохождение освидетельствования - проблемы самого воина, хотя как уже где-то обсуждалось ранее, даже при увольнении по ОК к представлению прикладывается заключение ВВК.
за триста вёрсткаким образом реализовать выданное направление? Какое ещё дополнительное направление в иной населённый пункт должны выдать?
Рапорт написали, что готовы использовать переработку по назначению? nu_nuЕщё не писал. На днях предстоит. Основной отпуск уже отгулял. Какой примерно образец будет рапорта? Благодарен за ответ🤝
Если есть подскажите пожалуйста
Можно, но только преподавательская, научная и творческая деятельность. При условии, что это не мешает службе (согласовать с командованием). Вся остальная работа может привести к увольнению по НУК.а есть что либо поконкретнее, может есть примеры из жизненного опыта?
Чем ерундой заниматься, лучше подучитесь чему полезному. ...доброго дня, спасибо за советы. я решил в педагогику пойти. курсы прохожу на сайте "инфоурок", ПРИ НАЛИЧИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ можно пройти курсы перепоготовки , ценник там приемлемый, 4000 р учитель истории и обществознания. зайти на этот сайт мне посоветовали когда я проходил собеседование в школе. так что кому интересно -лайфхак. так вот... я дополню вопрос свой))) я хотел бы подгадать свое увольнение в запас таким образом чтоб сразу быть оформленным на другой работе, возможно ли чтото сделать заранее, заблаговременно. может есть у кого на форуме похожие случаи, дайте юридически грамотный совет. заранее спасибо.
Можете спокойно заниматься инвестициями на бирже. Данная деятельность не запрещена. К тому же при открытии ИИС, можно вернуть часть налогов (НДФЛ). nu_nuспасибо за совет, но инвестиции это не мое(((
...да и устроился на работу сразу после увольнения.Вопрос был:
Существуют ли способы оформиться на работу на гражданке официально до окончания контракта?
преподавательская, научная и творческая деятельность. При условии, что это не мешает службеТ.е. во внеслужебное время, с плавающим графиком, подстраивающимся к службе.
спасибо за совет, но инвестиции это не мое(((
И не надо приводить ссылки на не имеющие юридическую значимость письма ФНС.
Тем более, что налог на профессиональный налог действует только на территории четырех регионов.
С какой стати только после исключения из списков личного состава?
Что касается репетиторства и налога на эту деятельность, то разъяснение здесь https://www.nalog.gov.ru/rn21/ifns/imns21_32/info/9827758/
и здесь http://www.consultant.ru/law/podborki/repetitorstvo_nalogooblozhenie/
Если кратко, то 13%.
репетиторство не педагогическая деятельность?Нет
А разве репетиторство не педагогическая деятельность?
У меня основной отпуск за 2022 год до 7 февраля, а дата исключения из списков части 11 февраля, я с 4 февраля лежу в военном госпитале, примерно до марта.В госпиталь Вы как попали? По направлению из части или по экстренной госпитализации?
я с 4 февраля лежу в военном госпитале, примерно до марта. В части сказали что поскольку лёг в госпиталь с приказали об увольнении и исключении, то ничего переносить не будут и с 11 февраля я воен. пенсионер. ... Законно ли этоНезаконно:
ПоППВСРаньше, чем Вас выпишут из госпиталя, исключать из списков части не имеют права.
Статья 34
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
ФЗ ОВОиВС
Статья 38
11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
А без суда никак.Можно телеграммой отправить уведомление командиру.
отпускной не сдал и за впд не отчитался.Т.е. госпиталь не по месту нахождения воинской части? В часть какое-либо уведомление направлялось?
отпуск за 2022 год до 7 февраля, а дата исключения из списков части 11 февраляТ.е. 3 дня давалось на прибытие и сдачу ДиД? В части не обеспокоились, когда Вы не прибыли в установленный срок?
Осн.отпуск за 22 г. до 10 февраля включительно, а с 11 исключён из списков части.Я так понимаю, приказ по строевой части был полагать убывшим Вас в отпуск по 10 февраля и с 11 февраля исключить из списков части? Немного с нарушением, ну а что Вы собственно хотите? Всё, Вы уже 5 дней как "за забором". Выпишитесь из госпиталя, приходите в часть, пишите рапорт или заявление на имя командира с просьбой перенести дату исключения, прикладывайте справку из госпиталя и сдавайте отпускной билет. Можете указать там и про вещевку, компенсацию и переподготовку. В случае отказа - в суд.
Госпиталь по месту службы. Сообщал что лег по болезни.хотя
По направлению от военной комендатуреНадо было через в/ч направляться, тогда бы Вас раньше полагали бы прибывшим из отпуска и убывшим на лечение, соответственно и дату ИСЧ перенесли бы.
А дата исключения будет как и дата выписки из госпиталя.Не ранее.
А зарплату за эти дни выплатятДолжны рассчитать ДД по день исключения из списков части.
И без суда уже не обойтисьЕсли согласятся перенести дату исключения добровольно, то можно и без суда обойтись.
Мне по телефону дали понять, что ничего уже переносить не будут.Тогда только в суд.
Мне по телефону дали понять, что ничего уже переносить не будут. Пр. об увольнении 15 октября об исключении 30 октября 21У меня в практике случай был в 1996 году. Офицер в отпуске при увольнении получил инвалидность - оторвало кисть руки, не по его вине. Там мало того, что дату исключения из списков части пришлось переносить, но еще и статью увольнения менять.
Извиняюсь раньше не правильно даты написалВот так как вы раньше написали шанс был передвинуть дату исключения а так как изложена сейчас ситуация мало шансов в суде перенести дату. Причина в том что заболели в отпуске который был предоставлен с последующим исключением.
Осн.отпуск до 10 февраля с 11 исключён.
В госпитале с 4 февраля.
Надо было через в/ч направлятьсяУстав такого не приемлет, все правильно он лег через коменданта.
В части на данный момент позициявас это не должно волновать
Извиняюсь раньше не правильно даты написалУточню. Когда я говорил про шансы имел ввиду перенос даты за счёт отпуска. Пример. У Вас отпуск до 10 февр. Вы заболели 4 февраля. То есть 6 дней болели в отпуске. Допустим выписываетесь Вы 12 февр. Перенос даты исключения на 13 Дни болезни не учитываются.
Осн.отпуск до 10 февраля с 11 исключён.
В госпитале с 4 февраля.
Вот так как вы раньше написали шанс был передвинуть дату исключения а так как изложена сейчас ситуация мало шансов в суде перенести дату. Причина в том что заболели в отпуске который был предоставлен с последующим исключением.
Я вот с этим немного запутался. Так положено или не положено.
sergey79, а вам для чего надо продлить срок службы?Во первых фактически заболел. Да и столько много считаю незаконного. Вещами и за последний год службы за вещи деньгами не обеспечен. Впд за 22 год не сдал а там оплатить мне нужно почти 40т. Вместо пайка справки дали на 11 месяцев. И переподготовка идёт до 18 мая. И её совместили с основными отпусками за 21 и 22 год
Тогда на каком основании я в госпитале. Кто прод паек оплачивает.Ну уж точно не командир части.
Устав такого не приемлет, все правильно он лег через коменданта.Я и не говорил что неправильно, но был издан
Приказ... об исключении 30 октября 21о том
что я с 11 февраля исключён и точка.На каком основании командир должен был поставить запятую? Комендант каким-то официальным образом уведомил командира, что военнослужащий будучи в отпуске убыл в госпиталь и не вернётся из отпуска в срок? Если нет, то
Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.Вот приедет со справкой из госпиталя и будет продлевать, а заодно и переносить дату своего исключения из списков л/с части. Хотя заболев можно было не к коменданту бежать, а прийти в часть, написать рапорт о досрочном выходе из отпуска в связи с болезнью и с направлением из части убыть в госпиталь, тогда бы и не возникло всех этих вопросов с исключением из списков части и оплатой прод.пайка.
Вопрос могут ли издать приказ об увольнении по окончанию контракта без заключения ВВКМогут, так как основание увольнения:
по истечению срока контракта.Подробности с цитатой из 660-го ПМО см. вот тут: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=16328.msg837065#msg837065
И все же как можно издать приказ и указать в нем выслугу лет воина без подсчёта ДСО мне непонятно.Права то ваши нарушаются только вот не всякое нарушение права влечёт восстановление на военной службе или в списках части. Что касается изменений то практически всегда так и происходит поскольку с момента подсчёта и до поступления в воинскую личного дела проходит определённое время и оно подлежит учёту. С ВВК тоже не всё так просто.
Ну допустим кадровик сам посчитает включит в проект приказа н-ую выслугу, а ДСО насчитать и другую может, приказ в части выслуги придётся переписать...
Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.Подскажите что делать?(кликните для показа/скрытия)
Решение по контракту со стороны командования положительное.Значит пока основания для увольнения отсутствуют.
Т.е., не подписав со своей стороны контракт, человек будет считаться проходящим военную службу по контракту по воле командования? Прохождение службы осуществляется ведь в добровольном порядке?А человек не хочет доложить командованию, что
он передумал и подписывать не собирается.Или хочет всех поставить перед фактом, что не желает дальше служить, когда ему вручат для подписи контракт? Тогда пусть готовится к соответствующему к себе отношению со стороны командования. И пока командир не изменит своё предыдущее положительное решение и человека не уволят, то он будет считаться проходящим военную службу в добровольном порядке по своей личной неопределённости и нерешительности, т.к. с истечением срока контракта его действие не прекращается.
Пишите срочно рапорт прошу уволить именно по окончанию контракта, с указанием что первый рапорт про согласие с заключением нового контракта считать отозваным.
сколько по времени проходит с момента исключения из списков в/ч до получения первой пенсии?По опыту (своему и сослуживцев) весьма основополагающим фактором является желание кадровика вовремя выслать личное дело в ВК. Плюс к этому ответственность и порядочность делопроизводителя (чтобы она не перепутала адрес назначения). imho Ну а если с личным делом всё нормально, то в среднем первая выплата от 2 до 4 месяцев после исключения.
Как сейчас можно решить эти вопросы?Например, послужить в местности, где выслуга идет с районным коэффициентом. Участие в боевых действиях - месяц за три. Ну и старые методы с накапливанием отпусков, переработок и их объединением, госпитализацией в стационар, когда нельзя исключить из списков.
Так же вопрос, какой сейчас минимальный срок заключения контракта? 3 года? Или можно заключить на год?Для прапорщиков-офицеров минимум 3 года, до старшины включительно - можно и на год.
Например, послужить в местности, где выслуга идет с районным коэффициентом.Насколько я знаю, "льготная" выслуга в данном случае распространяется на военную ипотеку(не придется возвращать то, что выплачивалось). А к вопросу с пенсией не поможет. То есть для получении пенсии должно быть 20 календарей (при этом без разницы сколько у тебя льготной выслуги - она будет влиять только на размер пенсии, а не на сам факт установления выплат пенсии)
Ну и старые методы с накапливанием отпусков, переработок и их объединением, госпитализацией в стационар, когда нельзя исключить из списков.Я думаю, что грамотный командир, узнав за полгода (или 4 месяца), что я увольняюсь - успеет предоставить мне все положенные "не потраченные" отпуска и отгулы.
Для прапорщиков-офицеров минимум 3 годаСпасибо, так и думал
Срок службы идет со дня зачисления в ВВУЗ.Да и насколько я понял из личного дела у меня этот срок с 1 августа (думаю, что и у многих кадровых - что то подобное)
Получается самый простой вариант послужить где то, где есть льготная выслуга - хотя бы полгодаДа, если получится
Раньше я слышал, что в/с как то "тянули" время,ложитесь в госпиталь в стационар или в любую гражданскую по скорой.
а также воспользоваться дополнительными днями отдыха а не денежной компенсацией.Денежная компенсация может быть выплачена только по желанию самого военнослужащего, так прописано в ПМО 2014 г. № 80 (https://nachfin.info/SMF/go.php?url=aHR0cHM6Ly9iYXNlLmdhcmFudC5ydS8xOTc3MjIv).
когда возобновится увольнение по окончанию контрактаПосле того, как Указом Президента РФ будет объявлено окончание периода мобилизации.
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» что сделал с моим контрактом ?Продолжил его действие до окончания частичной мобилизации или до объявления ситуации, когда вместо Положения о порядке прохождения военной службы в мирное время станут действовать иные НПА, возможно вообще отменяющие прохождение военной службы по контракту и (или) изменяющие предельный возраст пребывания на военной службе.
... вопрос после 31 марта 2023 в каком статусе я прохожу службу? как военнослужащий у которого закончился контракт 31 марта 2023 года и проходящий службу по указу без контракта на добровольной основе или в контракте изменился срок моей службы (вместо 2023 года стал до предела) ?Закончился не контракт, а срок, на который он был заключён до Указа Президента о мобилизации. С Указом действие контракта продляется на неопределённый срок либо до наступления негодности к службе или предельного возраста пребывания на военной службе, который как уже написал выше, в особый период может быть и увеличен.
Пример 2. Мобилизация заканчивается 30 марта 2023 года как тогда будут реализовывается мои права на учебу, когда буду проходить ВВК? Если 31 марта я должен быть уволен по окончанию контракта?С окончанием мобилизации должны начаться все положенные процедуры увольнения даже если они и "перевалят" за ранее установленный срок.
Что запрещает по 2 пункту все мероприятия уже провести?По переподготовке уже возникают проблемы вплоть до приказов ВУЗов об отчислении. Обсуждается в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1484.msg848144#msg848144
Должно быть все оформлено, останется лишь уволить
Т.к. нет запрета на проведение мероприятий, предшествующих увольнению.
Запугивают, сокращением денежного довольствия, переводом и др.Сокращение ДД возможно разве что в виде срезания премии придравшись к чему-либо и объявив взыскание. Перевод на равную должность в отместку за несговорчивость организовать, конечно, при желании тоже можно. Но само по себе окончание указанного в контракте срока ни перевода, ни уменьшения ДД, ни каких-либо других юридических последствий не влечёт. Контракт продолжит действовать в полном объеме до тех пор, пока Вас не уволят и не исключат из списков части.
Так вас до достижения предельного возраста могут запугивать.
Запугивают, сокращением денежного довольствия, переводом и др.
Военнослужащие, заключившие новый контракт... до наступления предельного возраста пребывания на военной службе... до дня вступления в силу настоящего Федерального закона вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.Пробуйте реализовать своё право.
Доброго дня, контракт до достижения предельного срока пребывания на военной службе заключен по старому "пределу" - до 45 лет . Свежий 647 указ Президента как одно из оснований для увольнения предусматривает достижения предела. Старый "предел" может быть основанием для увольнения в нынешних условиях ? Или только -50 лет в соответствующей категории ?Пишите рапорт а отказ обжалуйте в суд.
Сейчас разве отменили заключение новых контрактов по п. а, б, в? От "куда Родина пошлёт" до конкретной должности в конкретной воинской части? Первый только по п.а), а потом на усмотрение офицера. chect_imeuФигасе, Вы вспомнили... :)
Статья 33. Виды контрактов о прохождении военной службыchect_imeu
1. При поступлении на военную службу по контракту гражданин заключает один из следующих видов контрактов:
а) контракт о прохождении военной службы в кадрах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, органов внешней разведки или федеральных органов государственной безопасности;
б) контракт о прохождении военной службы в кадрах конкретной воинской части;
в) контракт о прохождении военной службы на конкретной должности в конкретной воинской части.
https://legalacts.ru/doc/zakon-rf-ot-11021993-n-4455-1-s/
Попадались военные с контрактами по пунктам "б" и "в"?Если Вы о периоде до 1998 г., то, как минимум, половина "военных" именно такие контракты и заключали. Сам пытался заключить таковой, но...
В основной массе это была категория прапорщиков, реже контрактники, из офицеров не могу вспомнить ни одного.Именно так. Негласно офицеров тогда вынуждали заключать контракт именно по п. а). Иначе...
Ну я ещё помню взносы в Офицерское собрание и суд Офицерской чести, когда судимых младших офицеров доводили до слёз...Это Вы ещё не застали парт.собраний, когда младших офицеров доводили до истерик, а старших - до инфарктов... :)
Это Вы ещё не застали парт.собраний, когда младших офицеров доводили до истерик, а старших - до инфарктов... :)На них и ВЫСШИХ ... довести могли ;D до инсульта...
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.т.е. подлежит увольнению без всяких рапортов.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/32d865881c05ab031c36b634fd29085858ec6cf1/#dst100282
Конечно напишите, как положено за четыре месяца, ещё лучше в 2-х экземплярах и на своём поставьте штамп с вх.№. Поменьше слушайте кадры и действуйте по закону. Иначе мы все откатимся за 1861 год! imhoа закон то не требует рапорта об увольнение по окончанию контракта
Здравствуйте. Подскажите, нужно ли сейчас писать рапорт на увольнение по окончанию срока контракта? Заканчивается в июне этого года. Или просто дожидаться отмены указа? В кадрах говорят нет смысла, другие говорят, что нужно как положено написать и зарегистрировать .Лучше рапорт напишите.
"Как положено" - этот.е. подлежит увольнению без всяких рапортов.Лист беседы все равно нужен. Делать так.
Лист беседы все равно нужен...Лист беседы нужен, рапорт подлежащего увольнению с просьбой уволить - отсебятина, масло масляное.
Если хочет уволиться, то рапорт на увольнение...
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/d49eace6a00710779475e7548e39af57bb7b185b/
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
...
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/d49eace6a00710779475e7548e39af57bb7b185b/
Какие беседы при увольнении по окончанию контракта если Указ действует 647? Если же интересен порядок то прописано всё в ППВС и пр.660 так например Командир (начальник) воинской части:зачем про предельный?
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
Вы в том смысле что заранее подготовить документы по тем предшествующим увольнению мероприятиям которые ни на что кардинально не влияют? Конечно можно. Беседы например можно проводить хоть каждый день, листы этих бесед заполнить, на ВВК можно да и аттестовать можно и даже на ПП можно там где можно. Есть план (должен быть) подобных мероприятий и пожалуйста можете его выполнять. Никто не запрещает. Эти мероприятия не влияют сильно не на что. Где сроки там можно потом "обновлять" периодически. Кто потом передумает и решит заключить тоже ничего страшного.Я написала совет как можно планомерно делать, ничего не нарушая. Т.е. это написано в качестве совета, а не в качестве темы для спора. Я думаю кому это требуется по службе, взяли себе на заметку.
Я написала отличный, работающий, одобренный и уже претворенный как несколько месяцев в действие вариант: контракты официально продлеваются, комплект документов на увольнение ждет своей очереди.
В рапорте на увольнение по окончанию контракта я указывал всё вместе: отпуска, направление на ВВК, на переучивание на гражданскую специальность, обеспечение жильём и пр. пункты.Скиньте, пожалуйста, актуальный образец рапорта на увольнение по окончанию контракта со всеми "пожеланиями"
И он оказался далеко не лишним, так как его копию потом прилагал к заявлению в военную прокуратуру, чьим решением был восстановлен в списках части до полного удовлетворения. chect_imeu
Скиньте, пожалуйста, актуальный образец рапорта на увольнение по окончанию контракта со всеми "пожеланиями"Пишите всё, что Вашей душе угодно. Что положено - полУчите. А увольнению в связи с истечением срока контракта военнослужащий подлежит безо всяких рапортов, естественно, после отмены ограничений Указа о мобилизации.
Старший офицер.Если не секрет, в каком звании? (Сугубо ради определения предельного возраста пребывания на военной службе.)
В июне текущего года заканчивается контракт.Какой именно? Обычный? До достижения предельного возраста на определённый срок? До ДПВ на неопределённый срок?
45 лет, не предел.Сейчас это даже для рядового мужского пола, если не ФСБ-шник.
Отделение кадров настоятельно рекомендует заключить контракт на 1 год, пока идут мероприятия и увольнения приостановлены!Ни одного официального упоминания об этом не имеется. В ПоППВС однозначно
5. Новый контракт заключается:Касаемо
...
имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Хочется узнать Ваше мнение по данному вопросу...Вы сами-то что хотите: увольняться или служить дальше?
может ли командование рода войск... гарантировать подписание на 1 год?Необходимо своими глазами увидеть гарантийный документ и оценить его правомерность. А на словах и не такие гарантии можно обещать.
Подписать на 1 год не правомерно, а ходить без него-закон не запрещает. Но командование так не считает.Бывает, что командование много что не так считает. :)
Продолжать службу не желаю, это в рапорте указал... правомерны ли действия командования, заставляя подписывать на 1 год?Препятствовать Вашему праву уволиться в связи с истечением срока контракта незаконно в любом случае. Каким образом Вас заставляют подписать новый контракт? Какая резолюция командира на Вашем рапорте?
Необходимо своими глазами увидеть гарантийный документ и оценить его правомерность.Вобщем-то, это даже необязательно. Что бы там ни было написано, если оно отличается от написанного в ФЗ ОВОиВС и ПоППВС, то этот документ имеет юридический статус туалетной бумаги.
Пока это уговоры.Значит пока не заставляют, а только уговаривают. Что в этом неправомерного? Всего лишь не поддавайтесь на уговоры.
Может там какой-то суперсекретный Указ Президента, разрешающий командованию рода войск ВС РФ самостоятельно устанавливать то, что не написано в ФЗоВОиВС. :)Для этого в ФЗ ОВОиВС должна быть прописана возможность установления иными НПА сроков контрактов, отличающихся от установленных этим ФЗ. Как, например, это сделано для предельного возраста:
Статья 49Для сроков контрактов я такого не увидел.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
... в прославленном роде войск (можно) заключить контракт на 1 год, пока идут мероприятия и увольнения приостановлены! ... ссылаются на якобы существующее указание, позволяющее это делать. Чье оно, откуда поступило не говорят.:)
В ФЗ и запрет на увольнения не прописан, однако факт на лицо.Полагаете, что установление отличающихся от указанных в ФЗ ОВОиВС сроков контрактов можно втиснуть под подпункт 7 пункта 1 статьи 4 ФЗ от 26.02.1997 №31-ФЗ, являющийся правовым основанием для ограничения Президентом РФ статей увольнения в период мобилизации? russian
не пойму зачем там городят огород с годовым контрактом. :)Потому что "брюки превращаются, брюки превращаются, ... превращаются брюки..." в элегантный 3-х годовой контракт chect_imeu
У меня закончился контракт...Обсуждалось неоднократно: закончился не контракт, а срок контракта. Сам же контракт продолжает своё действие в полном объёме до исключения из списков л/с части.
У меня закончился контракт и я прохожу ввкпо подробнее напишите, ВВК вы проходите на основании приказа командира? или как?
по подробнее напишите, ВВК вы проходите на основании приказа командира? или как?Да есть приказ по части о направлении меня на ввк в связи с окончанием контракта.
В том и дело что... в данный момент прохожу в поликлинике там меня направляют в различные места на МРТ снимки ну туда куда могут.Т.е. проходите амбулаторно.
Имею ли я право не писать такой рапорт?Имеете. Написание такого рапорта ничем не определено.
Вот ещё один вопрос кто знает подскажите что делать вчера мне вручили выписку из приказа о моём переводе но донной выписке уже год, а вручили её вчера это законно?Пока что ничего незаконного в этом нет. Теперь ждите приказа о сдаче дел и должности и предписания на убытие.
Товарищи, округ не пропускает перевод без заключённого нового контракта (контракт закончился в июле). Заключать новый я не собираюсь, на что мне командир говорит, чтоб я писал рапорт на увольнение со службы в связи с окончанием контракта. Где установлено, что я должен написать такой рапорт? Ведь сейчас все контракты продлены до неопределенного срока. Особенно меня смущает писать рапорт на увольнение в период проведения СВО, звучит как приговор. Имею ли я право не писать такой рапорт?Даже при заключённом контракте имеют право не пропустить перевод. Рапорт на увольнение можете не писать.
военнослужащие у которых контракты закончились продолжают службу в таком же порядке как и те у кого контракты не закончились. Соответственно вывод "перевести никуда не могут, так как нет фактического заключенного контракта" ошибочный.Совершенно верно, но небольшая поправка: не "контракты закончились", а "указанные в контрактах сроки закончились". При этом следует помнить, что контракт с закончившимся сроком по даваемым им правам и налагаемым им обязанностям абсолютно ничем не отличается от контракта с закончившимся сроком: и тот, и другой - действующие в полном объеме.
Кто, что может подсказать в этой непонятной ситуации?Эта ситуация - следствие противоречия между требованиями подпункта "е" пункта 10 статьи 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 и пунктом 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647. Первый предписывает таких, как Вы, увольнять по ОШМ в случае несогласия с назначением на нелетную должность (в том числе на равную), а второй запрещает любые увольнения по ОШМ в период мобилизации.
Ходи годами на построение и получай ДД. Или супер условия ждут на гражданке.Ждут. Ждут людей полезных и приятных обществу, а не тунеядцев. Тоже болтался в распоряжении. Но тут немного другое. Будут условия, но лишь тем, кто готов работать. А указанный вами путь совсем не об этом.
А в чем проблема? Ходи годами на построение и получай ДД. Или супер условия ждут на гражданке.Проблема в том, что я не хочу ходить годами на построения и получать ДД, а устроить жизнь вне армии, пока возраст позволяет и есть возможность. А таких как вы написали и так достаточно в армии, пинками не выгонишь. Отсюда и имеем то, что имеем.
может ли командир части уволить прапорщика по окончанию контракта?В период действия 647-го указа - не имеет права. Ни командир части, ни командир дивизии, ни командующий армией, ни министр. См. п.5 вышеупомянутого указа.
Пункт 4 647-го указа не меняет сроков, указанных в контрактах. Там говорится лишь о том, что контракты продолжают своё действие до окончания, периода мобилизации, а не о том, что в них меняются сроки.lancepok, тем не менее приказы об увольнении по окончанию контракта не издавались, а уже изданные - отменялись.
lancepok, тем не менее приказы об увольнении по окончанию контракта не издавались, а уже изданные - отменялись.Издавать приказы об увольнении по окончанию контракта в отношении тех, у кого закончился их срок, не позволяли п.5 ст.17 ФЗ от 26.02.1997 №31 и п.5 Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647. Кроме того, приказ об увольнении во-первых означает освобождение от занимаемой должности, а во-вторых обязывает исключить уволенного из списков части. Ни в ПоППВС, ни в 647-м указе, ни в других НПА нет оснований для того, чтобы тех, у кого окончились сроки контрактов, ""уволить, но не исключать". А вот основания для того, чтоб их вообще не увольнять, есть.
Ничто не мешало при таком подходе "уволить, но не исключать".
"Сам дурак"?"Заметьте: не я это предложил" (с). :D Про то, как надо действовать в случаях, если "рапорт не принимают" повторять надо? Или про то, как обжаловать отказ в заключении нового контракта? Если он не стал всего этого делать, значит его всё устраивает и незаконность отказа в заключении нового контракта не имеет для него значения.
ПоППВС
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;
в связи с невозможностью переехать из-за двух месячного ребёнкаНе является препятствием для перевода. Налицо невыполнение приказа со всеми вытекающими.
Что будет если я туда не приеду?Уголовка
Что делать и как бытьВ любом случае - выполнить приказ и убыть куда сказано в предписании об убытии. То, что Вы где-то там узнали, не основание для его не выполнения.
Тойсть съездить туда ......Узнать там (по указанному в предписании адресу, а если там совсем ничего нет, то, как правильно указал ув. Popeye, в комендатуре) где сейчас реальный ППД этой части и убыть туда. В старой части Вам больше делать нечего, после вручения предписания Вы больше не их головная боль.
Она уже как пол года дислоцируется в ростовской области, а у меня предписание к другому адресу нижегородская область посёлок мулино.Часть временно передислоцирована, но в ППД остался ВрИО командира в звании капитан - старлей. Ему Вы представитесь и он Вас отправит в пункт временной дислокации части или рассмотрит где Вас можно применить.
начальник штаба подсказал что надо писать не мене чем за 6 месяцев до окончания контракта, иначе автоматом пролонгация контрактаВрёт. Для увольнения по окончанию контракта не требуется писать рапорт об увольнении. Наоборот, надо не писать рапорт о заключении нового контракта. (пп.9 и 11 статьи 9 ПоППВС). Никакой "автоматической пролонгации контрактов" не существует. Действие "старых" контрактов при некоторых условия может продолжаться после окончания указанных в них сроков (п.9 ст.4 ПоППВС и п.4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647), но о рапортов это не зависит и по окончанию указанных условий действие этих контрактов всё равно прекращается.
что мне положено при увольнении (выслуга 12 лет 6 мес. календарями)Денежное довольствие по день исключения из списков части, ЕПУ 2 оклада денежного содержания и матпомощь за год увольнения, если не забудете написать рапорт о её выплате.
Указ Президента России № 580-ДСП от 03.08.2023.Обсуждался вот тут: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35121.msg864950#msg864950 Из обсуждения можно составить представление о его содержании.
Говорят по нему можно уволитсяПо нему могут уволить, если командованию это будет надо. Желание самого военнослужащего при этом определяющим не является.
Достали уже народ эти командиры,люди готовы дальше продолжать службу согласно указу,а им руки выкручивают.так а в чём проблема подписывайте контракт и служите,а в тьму тараканье кто должен служить?
после окончания контракта,командование "давит" на подписание нового,основной рычаг их - перевод в тьму таракань на равнозначную.Чему именно? Переводу на равную должность? Только те, что указаны в п.2 ст.15 ПоППВС.
1)Так какие всё таки есть методы противостоять этому?
2)Слышал некоторые пишут рапорта на продление контракта со своим условием типа гарантированного увольнения после отмены частичной мобилизации.Написать в рапорте можно что угодно, но статья 9 ПоППВС возможности ставить свои условия на предусматривает и исполняться они не будут. После завершения периода мобилизации все написавшие такие рапорта будут обязаны дослужить до окончания указанного в их контрактах срока на общих основаниях.
Какие у кого мысли?
рабство твою дивизию,короче.Мнение Пленума ВС на этот счет:
Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
8. В соответствии с подпунктом "b" пункта 3 статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года, статьей 4 ТК РФ термин "принудительный или обязательный труд" не включает в себя всякую службу военного характера и работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе.
В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и пункта 3 статьи 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" право на труд реализуется военнослужащими путем добровольного поступления на военную службу по контракту, условия которого включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
В связи с изложенным судам следует исходить из того, что предъявление к военнослужащим специальных требований, обусловленных особенностями военной службы, в том числе неукоснительное соблюдение воинской дисциплины, необходимость некоторых ограничений их прав и свобод, установленных федеральными законами, не может рассматриваться как нарушение прав военнослужащих свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
...
11. Исходя из положений подпункта "b" пункта 3 статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, пункта 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" судам необходимо учитывать, что военнослужащий, заключая контракт, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать военную службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе...
в опе мы,рабство твою дивизию,короче.
Не подписывайте, в чём проблема-то?У автора вопроса проблема в том, что ему не хочется
перевод в тьму таракань на равнозначнуюза отказ заключать новый контракт.
Проблема в том,что три года уже нигде не хочется служить
советне в тему поста, поэтому написал в л/с. ;D
Не логично получается: контракт действующий, но зачем-то надо подписать новый. Старый же действует до окончания мобилизации.А новый будет продолжать действовать и после того, как период мобилизации и мероприятия по увольнению тех, у кого закончились сроки контрактов, завершатся.
После отчисления контракт разрывается, после этого новый контрактС точностью до наоборот: сначала отчисленный убывает из ВВУЗа к месту прохождения службы и там заключает новый контракт (подп."в" п.1 и подп."в" п.7 ст.9 ПоППВС), и лишь потом его старый контракт перестаёт действовать:
ПоППВСЕсли же новый контракт не заключен, старый будет продолжать действовать до:
Статья 4
9. Контракт прекращает свое действие:
б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
а) ... дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
...
в) ... дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;
г) ... дня приостановления военнослужащему военной службы;
Могут ли поставить на должность без контрактаВаш старый контракт никуда не делся и, в соответствии с п.4 647-го указа, будет продолжать действовать до окончания периода мобилизации не хуже нового, поэтому никаких препятствий для назначения на должность с этой стороны нет.
или выведут в распоряжение?Если Вам сразу не найдут должность, могут и вывести на время её поиска.
С контрактом получается интересная особенность: с одной стороны, он должен прекратить своё действие в связи с отчислениемНе должен. По вышеуказанным причинам, Ваш старый контракт должен прекратить своё действие только при подписании нового контракта в связи с отчислением. Но коль скоро подписания нового контракта не будет, прекращения действия старого тоже не произойдёт. Никаких противоречий.
Действует контракт до зачисления в адъюнктуру.Вообще-то, поступающие в адьюнктру должны заключить новый контракт на весь период учебы + ещё 5 лет сверху, а старый контракт при этом полностью перестаёт действовать:
ПоППВСПри отчислении они должны быть отправлены в часть, где опять заключают обычный новый контракт (см. цитаты из ПоППВС в мём предыдущем посту), а не выкапывают из архива старый, не действующий "доадъюнктурный".
Статья 9.
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
...
б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
5. Новый контракт заключается:
...
б) с военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным):
в военную образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых Федеральным законом предусмотрена военная служба, для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, - на период освоения соответствующей образовательной программы или на время подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук и пять лет военной службы после окончания обучения или завершения срока пребывания в докторантуре;
как быть с военнослужащими, контракт которых не может быть продлён из за его отсутствия на момент начала СВО? У многих контракты закончились ещё в 2018-2020 годах, но они небыли уволены из за необеспеченности жильём.Вы исходите из ложного предположения, что окончившийся срок контракта автоматически означает прекращение его действия. На самом деле у этих военнослужащих контракты в 2018-2020 годах не "закончились", они действовали тогда, продолжают действовать сейчас и будут действовать неограниченное время до момента исключения из списков части в связи с увольнением или смертью. Никакого "продления" этим контрактам не требуется, они действуют в полном объеме, как у всех остальных военнослужащих по контракту.
Так это если они заключили новые контракты и они действовали в период действия мобилизации, в противном случае к таким военным нельзя применить указ о повышении возраста.Суды считают (https://nachfin.info/blog/2353-uvolnenie-voennosluzhashchikh-so-sluzhby-po-predelnomu-vozrastu), что статья 4 ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ применяется ко всем военнослужащим, независимо от того, как давно они заключали контракт. :(
Суды считаю, что статья 4 ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ применяется ко всем военнослужащим, независимо от того, как давно они заключали контракт. :(Суды правильно считают, что ст 4 269-ФЗ применяется к военнослужащим, независимо от того, как давно они ЗАКЛЮЧАЛИ контракт, а не как давно заеончился срок службы (контракта)
я исхожу из НПА в частности из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. N8Во-первых, Постановление Пленума ВС, в отличие от Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237, нормативно-правовым актом не является. Во-вторых, в п.11 этого постановления, о котором Вы упомянули, рассматривается вопрос прохождения военной службы после окончания срока контракта, а не вопрос действия самого контракта после окончания этого срока. А в-третьих, "прохождение в добровольном порядке" относится лишь к одному из множества вариантов прохождения службы после окончания срока контракта, взятому пленумом для примера, а не ко всем случаям, предусмотренным в законе.
Ваши отсылки к п. 9 ст. 4 ПоППВС немного не точны, так как данный пункт касается именно "прекращения" а не "окончания" сроков.В п.9 ст.4 ПоППВС дан исчерпывающий перечень случаев, когда контракт прекращает своё действие. "Окончания срока контракта" среди них нет, поэтому контракт продолжает действовать и после окончания указанного в нём срока.
Суды правильно считают, что ст 4 269-ФЗ применяется к военнослужащим, независимо от того, как давно они ЗАКЛЮЧАЛИ контракт, а не как давно заеончился срок службы (контракта)Вы путаете окончание срока службы (срока контракта) (подп. "е" п.2 ст.3 ПоППВС) с окончанием самой военной службы (п.4 ст.3 ПоППВС), а окончание срока контракта с прекращением действия контракта. Повторюсь: пока военнослужащий не исключен из списков части, его контракт действует.
Но хотелось бы уточнить сталкивался ли кто нибудь с такими ньансами, есть ли судебная практика по увольнению военнослужащих подлежащих увольнению, по окончанию контракта до начала СВО. Ведь по сути такие военные преобрели право на увольнение до всех указов и не могут быть дишены этих прав.Полистайте тему Увольнение в период частичной мобилизации (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35128.0). ЕМНИС, там судебная практика по тем, кого должны были уволить до объявления частичной мобилизации, но по тем или иным причинам не уволили, упоминалась - отрицательная.
Подскажите, как быть с военнослужащими, контракт которых не может быть продлён из за его отсутствия на момент начала СВО? У многих контракты закончились ещё в 2018-2020 годах, но они небыли уволены из за необеспеченности жильём. Сейчас некоторых обеспечили или они дали согласие на увольнение. Как быть, как их увольнять?Их и надо было увольнять в 2018-2020 годах по окончанию контрактов, ибо необеспеченность жильём увольнению в связи с истечением срока контракта не помеха.
Их и надо было увольнять в 2018-2020 годах по окончанию контрактовВ своём вопросе Дринколет не уточняет, о каких контрактах идёт речь. Возможно, это были контракты до достижения предельного возраста и тогда основание увольнения подпадает под п.1 ст.23 ФЗ ОСВС.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.imho
Хорошо сейчас. Без проблем служи до 65 лет. Было время, что не всем продляли сверх предела (45-50 лет). Только блатным.Сейчас "только блатным" можно в 50 уволиться. А остальные, согласно петровским заветам, "...у оного и до смерти стоять должны".
интересно, а как вы себе представляете продление того, чего нет? Уважаемый админ мне так и не смог показать пункт закона который продляет контракт после его окончания до начала СВО (смею заметить, что ОКОНЧАНИЕ и ПРЕКРАЩЕНИЕ срока контракта не одно и тоже)Вы путаетесь в юридических понятиях. Есть окончание срока контракта, которое не влечёт автоматического прекращения его действия. Даже если срок контракта истёк много лет назад, то его действие продолжается в полном объёме вплоть до случаев, указанных в п.9 ст. 4 ПоППВС, о чем выше Вам и написал уважаемый Админ.
вопрос был задан про военнослужащих подлежащих увольнению до начала СВО, тут не только ДПВ но и другие основания.У меня тоже вопрос, почему данные военнослужащие не были уволены при истечении сроков их контрактов (помимо ДПВ) задолго до СВО.
Срок истёк, значит контракт окончен, до свидания.НПА говорят об обратном. Окончание срока контракта, само по себе, не означает ни прекращения его действия, ни завершения военной службы. Это просто ориентир времени для проведения действий по увольнению и исключению из списков части в случае, если для увольнения и исключения нет препятствий вроде нахождения в госпитале, несогласия с увольнением без жилья или объявления мобилизации.
НПА говорят об обратном. Окончание срока контракта, само по себе, не означает ни прекращения его действия, ни завершения военной службы. Это просто ориентир времени для проведения действий по увольнению и исключению из списков части в случае, если для увольнения и исключения нет препятствий вроде нахождения в госпитале, несогласия с увольнением без жилья или объявления мобилизации.Уважаемый lancepok, вот Вы, простите за мой французский, упероись в ваше личное понятие и трактование п. 9, ст. 4 и никого слушать не хотите))) приэтом не ссылаясь на разъяснения законодателя в пользу вашей версии. Я же вам пытаюсь указать на другие пункты данной статьи в которых конкретно описаны понятия срока военной службы, он же срок действия контракта, и периода военной службы. А п. 9,ст.4 никакого отношения с сроку действия контракта не имеет, а лишь указывает на основания прекращения срока контракта до его окончания в определённых условиях.
imho
Пока идёт мобилизация тема увольнения по окончанию контракта неактуальна imhoво первых мобилизация уже не идёт, это не раз было озвучено лицами высшего эшелона власти, продолжает действовать указ 647. Во вторых, после издания указа 580 дсп вопрос увольнения по окончанию контракта вновь приобрёл актуальность, однако в данный момент по этому основанию не так просто уволиться.
Я же вам пытаюсь указать на другие пункты данной статьи в которых конкретно описаны понятия срока военной службы, он же срок действия контрактаГде в статье ПоППВС Вы увидели "срок действия контракта"? В контракте указывается не срок его действия, а срок, в течение которого военнослужащий при его заключении обязался добровольно проходить военную службу. Если не согласны, процитируйте абзац, содержащий дословную фразу "срок действия контракта". Абзацы, содержащие фразу "срок контракта" (без слова "действия") и "срок военной службы" не предлагать.
А п. 9,ст.4 никакого отношения с сроку действия контракта не имеет, а лишь указывает на основания прекращения срока контракта до его окончания в определённых условиях.Читайте внимательнее. В п.9 нет деления на "после окончания срока" и "до окончания срока". Он даёт исчерпывающий список случаев, при которых любой контракт о прохождении военной службы прекращает своё действие.
во первых мобилизация уже не идёт, это не раз было озвучено лицами высшего эшелона властиВы, как и в случае с "сроком контракта" и "действием контракта" путаете понятия. Призыв на военную службу по мобилизации, объявленной 647-м указом, завершён и в настоящее время не проводится. Период, в течение которого производится мобилизация (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35128.msg874387#msg874387) (а мобилизация это не только, и не столько призыв на военную службу), продолжается и будет продолжаться до отмены отдельным нормативно-правовым актом.
после издания указа 580 дсп вопрос увольнения по окончанию контракта вновь приобрёл актуальность, однако в данный момент по этому основанию не так просто уволиться.Если коротко: 580-й указ не даёт красноармейцам права уволиться, он даёт командованию возможность уволить тех, кто ему больше не нужен.
Уважаемый lancepok, вот Вы, простите за мой французский, упероись в ваше личное понятие и трактование п. 9, ст. 4 и никого слушать не хотите))) приэтом не ссылаясь на разъяснения законодателя в пользу вашей версии.Вы также упорно не приводите ни официальных разъяснений, ни судебной практики в подтверждение своего мнения, что контракт перестаёт действовать после окончания указанного в нём срока.