Большинство военных в курсе, что согласно закона, при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию. И все привыкли, конечно же, к тому, что военный перед увольнением обращается с рапортом с просьбой уволить его по избранному основанию. В сегодняшнем выпуске хотим рассмотреть тему, может ли военнослужащий изменить статью увольнения, если уже состоялся приказ об увольнении. .

Система военной ипотеки функционирует уже почти 16 лет. Но с учетом того, что до настоящего времени наше юрбюро Начфин.инфо-39 проводит десятки судов по проблемам НИС и сотни обращений по разным вопросам НИС поступают на нашу горячую линию, в группу и на форум Начфин.инфо, можно сделать вывод, что за такое длительное время механизм военной ипотеки, к сожалению, не устоялся. Поэтому, естественно, что многие военные не довольны системой военной ипотеки и, в конечном счете, хотят выйти из НИС. Тем более у многих выслуга подходит, либо подошла к 20 годам, и состав семьи увеличился на два-три ребенка, к нам обращаются и те, у кого уже и четверо детей. Естественно, при такой ситуации, НИС - это не просто не справедливый вариант жилобеспечения, а фактически крохи, если брать в расчёте на большой состав семьи с учетом цен на жилье. Поэтому те военные, у кого сложилась подобная ситуация принимают решение выйти из системы нис, чтобы потом обеспечиться субсидией. И вот в свете такого развития событий у нас достаточно много обращений от военнослужащих с вопросом, может ли 16 категория участников НИС выйти из военной ипотеки? Сегодня будем разбираться.

Не редко происходит ситуация, когда военнослужащий, находясь в отпуске с последующим исключением из списков части заболевает. Естественно, что потом он пытается продлить отпуск и соответственно перенести дату исключения из списков части. Многим в этом отказывает командование, и такие военнослужащие обращаются в суд за защитой своих прав. Кто прав в этой ситуации?

Вот и начался ажиотаж в обсуждениях на нашем форуме Начфин.инфо и в группе вконтакте по поводу предстоящей и многими так не любимой премии по приказу 1010. Мы, конечно, со своей стороны каждый год стараемся подготовить выпуск, чтобы вы были в курсе последних тенденций по этой теме. И в этом году появился хороший повод для освещения судебных подходов.

Мы посвятили уже много выпусков теме аттестации и увольнения военнослужащих по несоблюдению условий контракта. Однако, так как тема жизненная и даже острая, конечно же, такие вопросы продолжают поступать к нам на горячую линию. И нередко спрашивают о том, могут ли уволить за административный штраф. Отмечу, что зачастую военнослужащие думают, что раз штраф был оплачен, то и уволить уже не могут, так как, по сути, это будет являться двойным наказанием за совершенный проступок. В общем сегодня будем разбираться с вами в этом вопросе.